Декретные при двойне и тройне: нюансы
Появление в семье двойни – особая ответственность для родителей. Даже одно чадо требует постоянного внимания и заботы, приобретения питания, предметов гигиены. Учитывая высокую финансовую нагрузку на бюджет матери и отца, возникает вопрос о том, какие пособия положены законодательством в данном случае. Вопрос актуален еще и потому, что выплаты в длительном отпуске не идут ни в какое сравнение с зарплатой. Итак, какие декретные при двойне положены матери?
Что полагается?
Любая будущая мама после подтверждения беременности двумя детьми, может рассчитывать на получение следующих видов поддержки:
- пособие:
- при постановке на учет в медицинской организации на начальном сроке;
- на грудничка, не достигшего возраста полутора лет;
- на детей, предусмотренное до исполнения несовершеннолетними трех лет;
- оплата листка нетрудоспособности;
- единоразовая субсидия после появления чада на свет, получаемая родителями;
- маткапитал;
- доплата за появление в семье более одного младенца, установленная региональными властями.
В обозначенном случае необходимо учитывать, что поддержка, указанная для родителей малолетних детей, оказывается исключительно официально занятым. Нетрудоустроенные не вправе претендовать на полноценные пособия. Их объем будет минимальным. Помимо этого, граждане лишаются выплат за постановку на учет в организации, осуществляющей деятельность в сфере здравоохранения, больничного, отпуска по уходу за несовершеннолетним до трех лет.
Нормативное регулирование
Законодательство устанавливает различные льготы для беременных, а также матерей несовершеннолетних, которым еще не исполнилось три года. При этом меры поддержки урегулированы несколькими актами. Основным является ТК РФ, определяющий права, обязанности, а также защищает мать от незаконных действий нанимателей.
Размер определяется согласно положениям Федерального закона № 255-ФЗ. Текст документа посвящен социальному страхованию лиц, являющихся гражданами Российской Федерации и столкнувшихся с отсутствием возможности осуществлять трудовую деятельность.
В соответствии с отечественным законодательством материнство включается в список причин, влекущих за собой нетрудоспособность. Кроме того, в него попадает болезнь. Последняя не позволяет маме ухаживать за несовершеннолетним и исполнять обязанности, установленные трудовым договором с нанимателем.
Продолжительность отпуска
На вопрос о том, сколько дней предоставляется заявительнице, можно ответить, обратившись к действующим правовым актам. Сегодня мамы, собирающиеся завести ребенка, имеют возможность выйти в декрет за 70 дней до предполагаемой даты рождения малыша. После появления грудничка мать получает еще 70 дней по листку нетрудоспособности, а затем оформляет отпуск, связанный с уходом. Продолжительность последнего равняется 18 месяцам. По желанию сотрудницы период продлевается еще на полтора года.
Какова продолжительность первой части декрета для женщины, ожидающей двойню?
Для сотрудниц с такой беременностью декрет по больничному увеличивается на 2 недели. Так, будущая мать, может раньше взять отдых. Зачастую женщина не знает, что ждет нескольких малышей. Поэтому дополнительные дни переносятся на послеродовой период. Для этого врачу потребуется оформить больничный, являющийся основанием для продления первой части декрета.
Как изменяется размер декретных?
Перечисление пособий при многоплодной беременности является одним из основных вопросов, волнующих женщин, желающих завести нового члена семьи. Это в первую очередь связано с высокой нагрузкой на семейный бюджет и невозможность заработка, характерная для данного периода жизни матери. Так, вопрос предоставления поддержки граждан решается в следующем порядке:
- за постановку сотрудницы на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности и увеличенный больничный пособие перечисляется единоразово. Расчет осуществляется исходя из количества младенцев, которых вынашивает будущая мать;
- единовременная помощь, связанная с рождением, также выдается на каждого грудничка. Так, вместо 15 тыс. рублей семья получит в два раза больше – 30 000 рублей;
- субсидии новоиспеченной маме, предусмотренные на уход, перечисляются на каждого малыша в отдельности. Стоит заметить, что общий объем не должен превышать средний заработок матери по месту ее занятости;
- единоразовое перечисление в соответствии с региональными документами рассчитывается как на каждого несовершеннолетнего, так и на обоих.
Важно! Жительницы Крайнего Севера, а также территорий, приравниваемых к ним, должны знать о еще одном немаловажном моменте. Так, при перечислении субсидий в обозначенных регионах учитывается повышающий коэффициент. Он применяется при расчете средств, положенных семье в связи с появлением детей и уходом за ними до 1,5 лет.
Как производятся выплаты
Определением размера материальной поддержки для декретницы, а также ее начислением занимается бухгалтерская служба нанимателя. Все выплаты осуществляются через ФСС. Выдача средств неработающим гражданам производится органами соцзащиты населения по месту проживания заявительницы.
Работодатель осуществляет процедуру, расходуя бюджет. В последствии деньги возвращаются организации в качестве компенсации из ФСС РФ. Для этого нужно направить отчетность в фонд. После проверки будет принято соответствующее решение и произведена транзакция.
Сумма
В 2022 году декретные на двух малышей выплачиваются в увеличенном объеме. Так, за ранний учет беременной положена доплата в размере пятисот рублей. Оплата больничного, в свою очередь, должна составлять минимум 39,6 тыс. руб. Обозначенная величина является минимальной, а максимальная составляет не более 343,9 тысяч.
Субсидия по уходу за несовершеннолетними предусматривается на каждого младенца в отдельности. При исчислении размера субсидий исходя их среднего заработка оно не должно быть больше 21 тыс. рублей. Минимальная помощь на первого малыша составит 2,9 тыс. рублей, а на второго – 5,8 тысяч.
При появлении двойни у ранее бездетной семьи, мать будет получать деньги сразу на двух детей. При этом общий объем средств не может превышать среднего дохода у официального нанимателя.
Иные выплаты
Декретные выплачиваются матери, ожидающей (родившей) двойню, и в виде дополнительных мер соцподдержки. Женщина вправе претендовать на получение денег по сертификату маткапитала. Эта мера помощи предусмотрена законодательством на срочной основе. Поэтому заявляя о своем желании необходимо ознакомиться с периодом действия госпрограммы.
Сертификат выдается на детей, появившихся до 31.12.2019. Сумма, предоставляемая лицу, обратившемуся за помощью в 2022 году, составляет 453 тыс. рублей. Деньги имеют строго целевой характер и не могут использоваться по желанию родителя, если оно не соответствует направлениям расходования, обозначенным в нормативных актах. Так, сертификат допускается использовать при:
- оплате образовательных услуг;
- приобретении, ремонте, реконструкции, строительстве жилья;
- необходимости формирования накопительной части пенсии мамы.
Важно! В интернете существует множество схем по обналичиванию средств, предусмотренных госпрограммой. Однако держателю сертификата не стоит пытаться их использовать, ведь все они незаконные и влекут за собой уголовную ответственность.
Помимо маткапитала дополнительные меры поименованы в правовых актах субъектов РФ. При этом для родителей они могут стать замечательным подспорьем в плане пополнения семейного бюджета. Величина местных (региональных) льгот напрямую зависит от места проживания партнеров.
Заключение
Таким образом, расчет пособий при беременности и рождении двух малышей осуществляется бухгалтерской службой нанимателя. Если женщина не имеет официального места работы, то операция будет производиться местными органами социальной защиты. Размер выплат на двойню заметно превышает аналогичный показатель при рождении одного грудничка. Кроме того, сумма ряда видов материального обеспечения может отличаться в зависимости от места жительства заявителей. Субъектами РФ принимаются свои законы, предусматривающие предоставление льгот, в связи с рождением детей.
Загрузка...