Ежемесячные детские пособия: виды и размеры, порядок и особенности получения

Социальные пособия и выплаты гражданам

CebotariN / Shutterstock.com

Пособия являются одной из форм социального обеспечения в России. Это регулярные или единовременные выплаты из средств ФСС России или государственного бюджета.

Благодаря нашей важной теме можно узнать, кто и на какие пособия имеет право, а также в каком размере и при каких условиях они выплачиваются.

Виды пособий

Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы, учебы, службы, в органах социальной защиты в зависимости от рода деятельности и занятости получателей.

Размеры пособий (2017 г.)

Вид пособия

Размер

Норма

Пособие по временной нетрудоспособности

Как такового минимального размера пособия не установлено. Но закреплен минимальный средний заработок для расчета пособия – МРОТ (7 800 руб.)

Средний дневной заработок определяется по формуле (на примере МРОТ): МРОТ х 24/730 (7800 х 24/730 = 256,44 руб.)

Он зависит от продолжительности страхового стажа.

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730

При страховом стаже от 5 до 8 лет:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 x 80%

При страховом стаже до 5 лет:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 x 60%

Часть 1, ч 6 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”

Пособие по безработице

Пособие по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

Минимальный средний заработок рассчитывается по формуле:

МРОТ х 24/730 (7800 х 24/730 = 256,44 руб.)

Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2017 году составляет:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации до 12 недель

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Если на воспитание передается ребенок-инвалид, ребенок в возрасте старше семи лет, а также дети, являющиеся братьями и (или) сестрами – 124 929,83 руб. на каждого ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Минимальный размер при уходе за первым ребенком – 3065,69 руб.

Минимальный размер при уходе за вторым и последующим ребенком – 6131,37 руб.

Максимальный размер вне зависимости от того, за каким ребенком осуществляется уход – 23 120,66 руб.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Последняя актуализация: 23 июня 2017 г.

Документы по теме:

© ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС”, 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания “Гарант” и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС”. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС”, 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Ежемесячные пособия на ребенка в 2020-2020 году

Государство дает социальные гарантии гражданам, в их числе ежемесячное детское пособие. Выплаты полагаются работающим и неработающим гражданам.

Кому положено пособие

Право на получение выплат имеет не только мать, но и отец, осуществляющий уход. Поэтому родители сейчас могут решить, кто будет работать, а кто «сидеть» с ребенком . Кроме отца, имеет право на перечисления бабушка, опекун или иной родственник.

Выплаты из Фонда социального страхования могут получить:

  • работающие граждане;
  • сотрудники предприятий, находящихся на стадии банкротства.

Безработные также имеют право получить ежемесячное пособие на ребенка . Для этого требуется обратиться с необходимыми документами в социальную защиту населения.

Важно! Имеется еще одна категория, которая также имеет право на материальную поддержку. Это сотрудники, с которыми был расторгнут контракт по причине ликвидации предприятия или закрытия ИП .

Денежные средства этой категории перечисляет социальная защита населения. Размер выплат составляет 40% от средней заработной платы за год перед расторжением трудового договора.

Размер выплат

Работающие граждане могут получить 40% от заработка, полученного за двадцать четыре месяца, предшествующих уходу в декрет.

Пособия складываются, когда уход осуществляется одновременно за двумя малышами, которым еще не исполнилось полтора года. Максимальный размер перечислений не может превышать среднюю заработную плату сотрудницы. Такие условия действуют, когда перечисляется пособие одновременно на трех малышей.

Внимание! Весь заработок не берется для расчетов . Существуют ограничения. На 2018 год максимальная сумма, которая принимается, составляет 755 тысяч рублей.

Необходимо отметить, что этот показатель ежегодно увеличивается.

Не все периоды принимаются при назначении. Следующие периоды исключаются из расчетов :

  • время, пока сотрудник находился на больничном;
  • период нахождения в отпуске по беременности и родам;
  • иные периоды, когда человек трудовую деятельность не осуществлял, но заработок сохранялся.

Для расчета размера ежемесячного перечисления выполняется три несложных действия:

  1. Подсчитать доход, полученный за двадцать четыре месяца. При этом соблюдается правило о том, какие периоды принимаются, а какие нет.
  2. Разделить полученное число на семьсот тридцать дней (если год високосный — 731 день).
  3. Умножить на показатель 30, 4. Это среднее количество дней в месяц.

Оплачиваемый отпуск получат даже те работники, которые имеет совсем маленький стаж или заработную плату. Правда, рассчитывать на большие суммы не приходится.

На 2017 год был установлен минимальный размер перечислений:

  1. На первого ребенка — 3065, 69 рублей .
  2. На второго и последующего ребенка размер перечислений увеличивается и составляет 6131, 37 рублей .

Казалось бы, что большая заработная плата гарантирует получение пособия в увеличенном размере. Но это не совсем так.

Внимание! Максимальная сумма, которую может получить женщина, составляет 23 120, 66 руб.

Особенности оформления выплат в 2020-2020 году

  1. Социальные гарантии полагаются не только в период ухода за ребенком , но и после. Размер перечислений зависит от региона, где проживает семья.
  2. Все льготы имеют заявительный характер. Это означает, что для их получения необходимо со справками обратиться на прием в соцзащиту.
  3. Меры социальной поддержки предоставляются только малоимущим семьям. Кроме того , изменяется порядок перечислений. Вместо ежемесячных выплат теперь делаются ежеквартальные.
  4. Большая часть перечислений на детей устанавливается местными властями. Федеральный характер имеет пособия, положенные по потере кормильца и выплаты на детей военнослужащих срочной службы.
  5. Государство оказывает дополнительные меры социальной поддержки особо нуждающимся категориям. К ним относятся:
    • матери-одиночки ;
    • родители, занимающиеся воспитанием детей с инвалидностью.

Необходимые документы

  1. Работающие граждане подают заявлению бухгалтеру по месту работы. 3 документа, без которых пособие не оформить:
    • заявление, где указывается длительность отпуска по уходу;
    • оригинал и ксерокопия документа, подтверждающего рождение ребенка ;
    • ксерокопия паспорта второго родителя .
  2. Неработающим мамам необходимо обратиться на прием к специалистам социальной защиты населения.
  3. Безработным и студентом дневного отделения список документов будет иной:
    • ксерокопия трудовой книжки, заверенной по последнему месту службы;
    • ксерокопия приказ, подтверждающего расторжение трудового договора;
    • расчет перечислений по случаю рождения ребенка , если такие имели место выплаты;
    • справка, оформленная по месту жительства, подтверждающая состав семьи.

Желательно сразу оформить необходимые документы, чтобы не пришлось повторно приходить на прием .

Совет! Важно не потерять драгоценное время и не пропустить срок обращения за выплатой. Гражданам отводится шесть месяцев для обращения за назначением.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Нюансы расчетов

Расчет за 2018 год имеет свои нюансы.

  1. Для расчетов за 2017 год нужно подсчитать доход, полученный за период с 2015 по 2016 год.
  2. Полученная сумма умножается на 731 день (2016 год — високосный).
  3. Максимальное число, которое берется за одни день, составляет 1901, 37 рублей .

Для справки! Показатели для расчетов увеличились. С 1 июля 2017 года минимальный уровень оплаты труда составляет 7800 рублей. Ранее этот показатель составлял 7000 рублей.

Случаются такие ситуации, что у человека нет заработка за расчетный период или он меньше минимального уровня. В этом случае применяется МРОТ размером 7800 рублей. При этом не считается средний доход за один день и не используется коэффициент 30, 4.

Право на перечисления получают мамы, которые официально оформил отпуск по уходу. Однако можно и на работу выйти при необходимости, а также совмещать уход за детьми с работой на условия неполного рабочего времени.

Для работающих граждан выплаты повышаются, поскольку растет размер страховых взносов.

Внимание! Пособие не корректируется для женщин, с которыми был расторгнут контракт во время отпуска по причине ликвидации компании. Также выплаты не корректируются для граждан, которые проходят военную службу. Сумма перечислений зависит от размера довольствия.

Выплаты на третьего ребенка

На третьего ребенка каждый месяц полагаются выплаты согласно Указу Президента № 606. Право на получение денежных средств дается тем семьям, где доход не превышает прожиточный минимум. Размер пособия «привязывается» к минимальному уровню дохода, утвержденному по регионам.

Пособие оформят специалисты соцзащиты.

Документы для оформеления выплаты на третьего ребенка :

  • документы , подтверждающие рождение в семье трех детей ;
  • справки о доходах, полученных за шесть месяцев ;
  • документ о составе семьи ;
  • банковские реквизиты для перечисления денежных средств. Как правило, перечисления делаются на счет , открытый в Сбербанке.

Документы рассматриваются специалистами соцзащиты н е более десяти дней. Перечисления делаются следующим месяцем. Выплаты производятся совместно с другими пособиями, полагающимися многодетной семье.

Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячные выплаты на ребенка призывника

Пособие выплачивается:

  • матери малыша;
  • иному лицу, которое фактически присматривающему за малышом.

Пособие устанавливается и выплачивается в период прохождения военной службы отцом ребенка .

Для назначения пособия необходимо прийти в органы соцзащиты с такими документами:

  • заявление на установление выплат;
  • копию документа о рождении несовершеннолетнего;
  • документ из части, что отец ребенка военнослужащий (обязательно указать сроки прохождения);
  • копию документа о заключении брачных уз.

Документы рассматриваются 10 дней. Срок выплат до 26 числа последующего месяца с учетом срока подачи документов.

Деньги будут перечислять, пока не наступит одно из событий:

  1. Ребенку исполнится 3 года.
  2. Закончится срок воинской службы отца.

Важно! В 2017 году величина пособия составила 11096, 76 руб. в месяц.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

В феврале 2018 г. проведена индексация детских пособий и выплат: единоразовых и ежемесячных — на 1,025%. В числе индексируемых выплат:

  • по уходу за ребенком до 1,5 лет,
  • по беременности и родам женам солдат-срочников,
  • при усыновлении,
  • усыновителям детей-инвалидов.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Разновидности детских пособий в РФ, порядок их начисления и размеры, сроки прекращения выплат на ребенка

Государство придерживается политики улучшения демографической ситуации, поэтому правительством внедряются программы помощи матерям и детям. Целевые программы предполагают льготы, скидки или материальную помощь в виде денежных средств. На многие пособия могут претендовать не только роженицы, но и отцы, хотя до недавнего времени такой возможности у мужчин не было. Предлагаем рассмотреть, какие детские льготы и пособия предлагает семьям государство, и как их оформить.

Разновидности детских пособий в РФ

Пособие на ребенка — это разновидность помощи, назначением которой является улучшение материального положения и обеспечение нужд семьи, она частично компенсирует денежные потери, которые несет женщина, находясь в декрете и отпуске по уходу за ребенком. Денежные средства выдаются матерям новорожденного, но в некоторых случаях они выплачиваются отцам или усыновителям.

Существует 2 разновидности пособий на детей в зависимости от того, с какой периодичностью их выплачивают — единоразовые и ежемесячные. Рассмотрим каждый вид подробнее.

Единовременные

К единовременным пособиям относятся:

  • материнский капитал;
  • помощь женщинам, вставшим на учет в женской консультации на раннем сроке беременности;
  • помощь при рождении ребенка;
  • декретные выплаты от работодателя;
  • пособие при усыновлении.

Наиболее крупным и значимым единовременным пособием является материнский капитал. Он представляет собой сертификат на сумму 453 026 руб. (по состоянию на 2018 год), который выдают при рождении второго ребенка. Наличными маткапитал не выплачивается — его можно использовать только в безналичной форме.

Цели, на которые разрешено использовать материнский капитал:

  • улучшение жилищных условий;
  • образование ребенка;
  • накопительная часть пенсии женщины.

Вложить маткапитал в накопительную часть пенсии может только мать, отец такой возможности не имеет. Надзорные органы следят, используются ли средства маткапитала по назначению. За нецелевое использование родителей лишают возможности пользоваться сертификатом, в особых случаях привлекают к уголовной ответственности.

Сертификат по умолчанию выдается роженицам, однако при некоторых обстоятельствах его может получить отец ребенка. К таким случаям относится смерть матери, лишение ее родительских прав или признание пропавшей без вести.

Единовременная помощь положена еще на этапе беременности. Если женщина встала на учет в женской консультации на ранних сроках, до 12 недель, то она может претендовать на единовременную помощь. Таким образом поощряется своевременное медицинское обследование и забота о своем здоровье и здоровье будущего малыша.

Если женщина официально трудоустроена и ушла в декретный отпуск, то ей полагается единовременная выплата в размере 100% от среднего заработка за все дни декрета. Денежные средства предоставляет работодатель. Безработным или работающим без оформления женщинам это пособие не назначается.

Дополнительная помощь оказывается беременным женам солдат-срочников. Возможность потребовать у государства пособие появляется после 6 месяца беременности у жен военнослужащих, проходящих в этот период службу по призыву.

Отдельно государство помогает семьям, которые решили усыновить ребенка-сироту или лишенного родительской опеки. Им предоставляется единовременная помощь при усыновлении, которая зависит от количества приемных детей, одновременно принимаемых в семью.

Ежемесячные

К ежемесячным пособиям относятся:

  • декретные выплаты на ребенка до 1,5 лет;
  • компенсация за отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
  • помощь многодетным родителям;
  • помощь детям военнослужащих;
  • пенсия по потере кормильца.

Чаще всего женщины находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а потом возвращаются на работу. Этот период им компенсирует в денежном эквиваленте работодатель. Сумма составляет 40% от среднемесячного заработка, но не опускается ниже установленного законом минимума. Безработным женщинам назначается помощь отделом соцзащиты населения.

По закону отпуск по уходу за ребенком можно продлить до 3-летнего возраста. Работодатель также обязан материально поддерживать женщину, но размер таких выплат крайне мал — около 50 рублей. Из-за этого многие матери принимают решение выйти на работу. Если ребенку не досталось места в государственном детском саду, то ему платят компенсацию до 7 лет (см. также: очередь в детский сад по номеру свидетельства о рождении).

Отдельные выплаты предусмотрены социально незащищенным группам населения: многодетным и малообеспеченным семьям, детям или родителям-инвалидам. Они могут рассчитывать на дополнительную помощь вплоть до достижения ребенком 18 лет. Данная материальная помощь призвана поднять средний доход на одного члена семьи до прожиточного минимума.

Для малоимущих и многодетных семей предусмотрены следующие льготы и выплаты:

  • возмещение роста стоимости продуктов питания детям до 3 лет;
  • помощь на покупку детских вещей — семьям с 5 детьми и более;
  • компенсация оплаты коммунальных услуг;
  • ежегодная выплата ко Дню Семьи и Дню Знаний для семей, в которых есть школьники;
  • компенсация комплекта школьной и спортивной формы для школьников.

Как и в случае с разовыми пособиями, женам военнослужащих предоставляется помощь. Ежемесячные пособия выплачиваются до прекращения срочной службы отца, если ребенок не достиг 3-летнего возраста. Можно получить пособие на ребенка по потере кормильца, если отец погиб во время прохождения военной службы.

Мамы-одиночки претендуют на повышенный размер выплат. Для этого им необходимо предоставить доказательства своего статуса в виде удостоверения родителя-одиночки. Как только в свидетельство о рождении вписывается отец ребенка, женщина лишается повышенных выплат.

Кто имеет право получать пособия на ребенка?

Чаще всего помощь по беременности, родам и уходу за ребенком оформляют женщины.Выплату по беременности и родам может получить только роженица, отец ребенка к этим деньгам не имеет никакого отношения. Однако в случае выхода в декрет дело обстоит иначе.

Уйти в отпуск по уходу за ребенком могут и отец, и мать. В последнее время процент отцов, желающих уделять больше времени своему малышу, растет, мужчины чаще оформляют декретный отпуск. Если они официально трудоустроены, то претендуют на те же декретные пособия от работодателя, что и женщины.

Ситуация осложняется, когда дело касается материнского капитала. Несколько лет назад получить сертификат от государства могли только женщины. Обстоятельства бывают разными, новорожденный с первых дней жизни может остаться с отцом, которому также не помешает материальная помощь. Сейчас мужчина может подать документы на оформление маткапитала, если мать ребенка:

  • умерла;
  • пропала без вести;
  • совершила преступление против ребенка;
  • лишена родительских прав по решению суда.

Рассчитывать на полный перечень пособий могут работающие женщины — они получат выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком. Для безработных матерей доступны не все выплаты. Они не могут оформить декретное пособие и выплаты по беременности. Размеры других выплат для них намного ниже, чем для работающих матерей.

Кому необходима дополнительная помощь? Социально незащищенным группам населения, к которым относятся:

  • многодетные родители;
  • малоимущие семьи с детьми;
  • семьи, где ребенок или родители являются инвалидами.

Для таких семей детские льготы и пособия оформляет соцзащита региона. Их размер и условия получения могут отличаться в зависимости от политики территориальной единицы. Государство отдельно выделяет группу военнослужащих, чьим семьям положена дополнительная материальная помощь.

Порядок назначения и начисления выплат

Для оформления всех пособий основной пакет документов приблизительно одинаков:

  • удостоверение личности заявителя — паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка или медицинская справка о беременности;
  • справка о составе семьи;
  • трудовая книжка;
  • заявление.

Пакет документов может дополняться другими позициями в зависимости от конкретных обстоятельств. Отцу для получения семейного капитала дополнительно придется предоставить:

  • удостоверение отца-одиночки;
  • судебное решение о лишении женщины родительских прав;
  • свидетельство о смерти роженицы;
  • свидетельства о рождении предыдущих детей.

Если льгота оформляется носителям социального статуса, то потребуются:

  • документ, подтверждающий статус малоимущей семьи;
  • удостоверение многодетной семьи;
  • медицинская справка, подтверждающая инвалидность.

Куда подавать бумаги для выплат, и кто их начисляет? Это зависит от нескольких факторов:

  • бухгалтерия организации, где работает родитель — для декретных выплат по уходу за ребенком полутора или трех лет;
  • отдел соцзащиты — для получения единовременной выплаты по беременности и родам, для получения помощи безработным женщинам и студенткам;
  • пенсионный фонд — для оформления сертификата на материнский капитал или оформления пенсии по потере кормильца.

В разных организациях установлены свои сроки рассмотрения документов. Обычно, они не превышают 30 дней. После того как вынесено положительное решение, денежные средства перечисляются на банковский счет или карту родителя. Максимальный срок, за который нужно успеть оформить бумаги — 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Размеры детских пособий, повышающие коэффициенты и порядок индексации

Сколько денег может получить роженица от государства? Суммы пособий зависят от многих факторов, от статуса женщины — работает она или нет. В таблице представлена сводная информация по размерам пособий разного назначения:

№ п/пНаименование пособияРазмер пособия для работающих матерейРазмер пособия для неработающих матерей
1ДекретноеМаксимальный размер: 265 827,63 руб. — отпуск 140 дней; 296 203,97 руб. — отпуск 156 дней; 368 361,15 руб. — отпуск 194 дняНе выплачивается
2По беременности при постановке на учет на ранних сроках613,14 руб.Не выплачивается
3При рождении ребенка16 350,33 руб.16 350,33 руб.
4По уходу за ребенком до 1,5 лет40% от среднемесячной зарплаты, максимальный размер — 23 120,66 руб.3 065,69 руб. — на первого ребенка; 6 131,37 руб. — на второго и последующих детей
5По уходу за ребенком до 3 лет50 руб.Не выплачивается
6Беременной жене солдата-срочника25 892,45 руб.25892,45 руб.
7При усыновлении ребенка16 350,33 руб.16350,33 руб.

В некоторых регионах установлены повышающие коэффициенты на денежные льготы и пособия, это регламентируется Трудовым кодексом РФ. Повышающий коэффициент влияет на заработную плату родителей, из которой рассчитываются декретные выплаты. Повышение размера зарплаты и пособия зависит от специальных тяжелых условий труда или жизни в регионе с суровыми климатическими условиями, например, на Севере.

Как происходит начисление детских выплат и пособий? Расчет детских пособий во много зависит от размера прожиточного минимума. Прожиточный минимум отличается для регионов страны, он меняется каждый квартал, и денежная сумма, направляемая в помощь матерям, также будет меняться.

Индексируются ли пособия на несовершеннолетних детей? В 2008 году в ФЗ-81 от 19 мая 1995 года « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» была внесена статья, касающаяся индексации выплат. В федеральный бюджет каждый год закладывается повышающий процент в зависимости от предполагаемого уровня инфляции в следующем году. На практике инфляция чаще всего превышает индексацию. В 2015 году пособия были проиндексированы на 5,5%, в то время как инфляция составила 12%. Таким образом, фактически материальная помощь сократилась на 7%.

Когда прекращаются выплаты детских пособий?

Когда прекращаются выплаты пособий на несовершеннолетних? Это зависит от того, о каких пособиях идет речь. Согласно законодательству, работодатель прекращает декретные выплаты, когда ребенок достигает 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком можно продлить до 3-летнего возраста и продолжить получать выплаты.

До 18 лет начисляется помощь следующим категориям детей:

  • из малоимущей семьи;
  • из многодетной семьи;
  • детям-инвалидам;
  • детям военнослужащих, погибших при выполнении служебных обязанностей.

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет прекращают, если мать:

  • вышла на работу ранее положенного срока;
  • прекратила трудовые отношения с работодателем;
  • начала получать пособие по безработице;
  • забеременела вторым ребенком во время декрета — начинают действовать пособия по беременности.

Мать лишается права получать любые пособия на детей, если ее лишили родительских прав по решению суда. Начисление денежных средств прекращается, как только судебное решение вступает в законную силу. В этом случае возможность получения льгот может перейти к отцу или законным усыновителям ребенка.


Ежемесячное пособие на ребенка – виды ежемесячных выплат и их назначение

К 2017 году вступили в силу изменения в закон № 388-ФЗ от 29.12.2015. Согласно новой редакции, в связи с необходимостью применения критериев нуждаемости и в рамках соблюдения принципа адресности, некоторые региональные пособия будут адресованы только малоимущим семьям, а режим выплат сменится с ежемесячного на ежеквартальный. Рассмотрим подробнее кому положено ежемесячное пособие на ребенка, какие виды социальных выплат гарантированы государством и как их получить.

Информация об этих изменениях обеспокоила многих молодых родителей, однако на практике поводов для паники нет. Эта статья поможет разобраться в ежемесячных пособиях, начисляемых на ребенка федеральными и региональными органами власти.

Какие ежемесячные пособия начисляются на ребенка в 2017 году

Фактически, упомянутые законодательные поправки касаются лишь одного пособия, размер и режим выплат которого устанавливается на местах. В большинстве регионов России эта выплата не превышала 500 рублей в месяц, поэтому ощутимого урона семейному бюджету отказ в выплате этого пособия не нанесет.

Ежемесячно в России начисляются следующие выплаты на детей разного возраста:

  • Пособие по уходу за ребенком младше 1,5 лет;
  • Компенсация временной утраты трудоспособности в связи с уходом за ребенком до 3 лет;
  • Выплата на третьего и последующих детей в возрасте до 3 лет;
  • Пособие для детей до 3 лет семьям военнослужащих по призыву;
  • Пособие детям военнослужащих, утративших кормильца;
  • Компенсация оплаты детского сада. Именно эта выплата подпала под поправку закона и с начала 2016 года устанавливается в соответствии с критериями нуждаемости и принципами адресности.

Большинство ежемесячных детских выплат носят региональный характер и могут существенно различаться в зависимости от региона. Пособие по потере кормильца, уходу за ребенком до 1,5 лет и детям военнослужащих начисляются по федеральному принципу.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это основная социальная выплата, которую государство адресует молодым семьям для поддержки в первые месяцы после появления малыша.

Это пособие может быть начислено не только в адрес матери, но и любого гражданина, который осуществляет уход за ребенком до 1,5 лет и имеет официальное подтверждение временной утраты работоспособности. Пособие можно оформить на бабушку, отца, усыновителя и законных опекунов.

Отчисления в адрес трудоустроенных получателей пособия по уходу за ребенком до полутора лет осуществляются их средств Фонда социального страхования (ФСС).

Получать это пособие имеют право:

  • Лица с официальным трудоустройством и полисом обязательного страхования — на основании документа о временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком младше 1,5 лет;
  • Кадровые военные;
  • Безработные, потерявшие работу в связи с банкротством предприятия. Пособие начисляется из расчета средней заработной платы за 2 года до выхода в декрет и выплачивается напрямую из ФСС;
  • Безработные, состоящие на учете в центрах занятости, а также студенты. В этом случае сумма пособия равна установленной законом минимальной заработной плате.

Отдельная категория — лица, которые на момент декретного отпуска потеряли рабочее место из-за ликвидации или реорганизации предприятия либо в связи с прекращением индивидуального предпринимательства. Эта категория граждан также имеет право на получение пособия напрямую из Фонда соцстрахования, сумма выплат составляет 40% от среднемесячной зарплаты за последний год работы.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для трудоустроенных граждан сумма ежемесячного пособия по воспитанию ребенка не достигшего возраста 1,5 лет устанавливается из расчета 40% средней заработной платы за 24 месяца до выхода в декрет.

Если в семье несколько детей до 1,5 лет, выплата начисляется для каждого из них. При этом общая сумма не может превышать 100% среднего заработка лица, осуществляющего уход.

Если средняя заработная плата родителя превышает установленный законом максимальный размер страховых начислений, за основу в расчете пособия принимается максимум страховых взносов. Этот показатель ежегодно меняется. Например, в 2010 году это было 415000 рублей, а в 2017 году — 755000 рублей.

Важно учитывать, что при расчете среднего заработка исключаются несколько периодов:

  • Отпуск по беременности и родам;
  • Отпуск по уходу за ребенком;
  • Другие нерабочие периоды с сохранением заработной платы.

Как рассчитывается пособие: суммарный доход за полные 24 месяца до оформления пособия делят на 730 дней (или 730 минус общая длительность периодов-исключений). Полученное значение умножают на 30,4 — среднее число дней в месяце.

Также существует минимальный предел пособия — сумма, которая выплачивается в случае, если расчет даст меньший результат. В 2017 году минимальный размер пособия составил 3065,69 рублей для первого ребенка и 6131,37 — на каждого из последующих.

На гарантированное минимальное пособие имеют право:

  • Трудоустроенные граждане со страховым стажем меньше 6 месяцев;
  • Работники, чья заработная плата не превышает установленный законом минимальный размер;
  • Безработные, получающие пособие через службу социальной защиты.

Какие документы нужны, чтобы оформить пособие

Представляем список документов, которые нужны для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в первые 18 месяцев жизни.

Трудоустроенные граждане должны представить по месту работы:

  • Заявление на получение выплат за отпуск по беременности и родам с указанием дат начала и окончания отпускного периода;
  • Оригинал и копию документов родителя, который будет получать пособие;
  • Оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
  • Копию удостоверения личности второго родителя;
  • Справку о том, что второй родитель не получает данное пособие по месту своей работы.

Студенты и официальные безработные должны представить в органы соцзащиты по месту жительства:

  • Выписку или заверенную копию трудовой книжки с записью о последнем месте работы;
  • Справку о составе семьи;
  • Копию приказа об увольнении с места последнего трудоустройства;
  • Выписку о расчете пособия по беременности и родам, если таковое предоставлялось по месту последней работы.

Чтобы получить пособие, важно вовремя подать заявление. Сделать это нужно не позднее, чем через 6 месяцев после того, как ребенку исполнилось 1,5 года.

Как органы социальной защиты, так и работодатель обязаны установить выплату пособия не позднее, чем через 10 рабочих дней после того, как подано заявление.

Как начисляется и выплачивается пособие детям военнослужащих по призыву

Государство предоставляет помощь семьям военнослужащих, находящихся на срочной военной службе, выплачивая пособие по уходу за их детьми младше 3 лет. Это пособие может получить мама или другой человек, который фактически ухаживает и воспитывает ребенка.

Данный вид выплат гарантирован государственным социальным обеспечением и не зависит от других ежемесячных пособий. В частности, он не отменяет получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Чтобы получить пособие на ребенка военнослужащего, надо представить в Управление социальной защиты по месту жительства:

  • Заявление;
  • Копию свидетельства о рождении ребенка;
  • Копию свидетельства о браке;
  • Справку о том, что отец ребенка проходит срочную военную службу с указанием сроков службы.

Решение о предоставлении пособия принимается в течение 10 рабочих дней. Выплаты осуществляются ежемесячно до момента, когда ребенку исполнится 3 года или отец уволится в запас (в зависимости от того, какое событие случится раньше).

В 2017 году по уходу за детьми военнослужащих выплачивается 11096,76 рублей ежемесячно. Начисление происходит с момента подачи заявления, до 26 числа следующего месяца.

Ежемесячное пособие многодетным семьям

С 2013 года многодетные семьи получили возможность воспользоваться дополнительной финансовой помощью государства. Ежемесячное пособие на ребенка таким семьям выплачивается в рамках реализации президентского указа от 07.05.2012 года «О мерах по реализации демографической политики РФ».

Получить дополнительную социальную помощь могут семьи, где родился третий ребенок, и средний доход на одного члена семьи не превышает установленный законом прожиточный минимум.

В этом случае государство ежемесячно начисляет на каждого ребенка до 3 лет сумму в размере регионального прожиточного минимума.

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 3 лет в многодетной семье, надо обратиться в территориальное Управление социальной защиты и представить:

  • Заявление на получение пособия;
  • Копию паспортов родителей и свидетельств о рождении каждого ребенка;
  • Справку о составе семьи;
  • Выписку о доходах за три или шесть месяцев.

Через 10 рабочих дней после подачи пакета документов решение о начислении пособия должно быть принято. Выплаты происходят ежемесячно, не позже окончания следующего месяца.

В настоящее время есть ряд регионов с более низким, чем в среднем по стране коэффициентом рождаемости. В этих регионах многодетные семьи получают пособия из федерального бюджета, на условиях софинансирования.

Ежемесячные пособия, выплачиваемые после окончания отпуска по уходу за ребенком

Согласно закону от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», после того, как закончится оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, родители вправе получать ежемесячные пособия до достижения ребенком 16 или 18 лет (при условии совместного проживания). Размеры и режим выплат таких пособий различны в разных регионах страны.

Чтобы получить ежемесячное пособие на воспитание ребенка, следует обратиться в территориальную службу социальной защиты. Выплаты осуществляются ежемесячно на одного из родителей или опекуна.

В пособии могут отказать, если:

  1. Ребенок находится на полном государственном обеспечении;
  2. Ребенок признан дееспособным согласно нормам Семейного кодекса РФ;
  3. На ребенка уже выплачивается государственное пособие.

Дополнительными критериями при начислении и выплате ежемесячного пособия на несовершеннолетнего ребенка являются случаи, когда: ребенок воспитывается матерью-одиночкой; родители воспитывают ребенка-инвалида.

7.3 Государственные пособия гражданам, имеющим детей.

Основными нормативно – правовыми актами, регламентирующими предоставление государственных пособий гражданам, имеющим детей, являются Федеральные законы «О государственных пособий гражданам, имеющим детей» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Признаки государственных пособий гражданам, имеющим детей:

устанавливаются в связи с рождением или воспитанием ребенка (детей);

устанавливаются в соответствии с нормами законов;

являются денежными выплатами;

выплачиваются единовременно или ежемесячно;

исчисляются на основе индивидуального заработка либо устанавливаются в твердом размере;

выплаты производятся за счет средств ФСС РФ, федерального и регионального бюджетов;

цель – возмещение полностью или частично временно утраченного заработка или оказание дополнительной материальной поддержки.

Право на пособия имеют: проживающие на территории РФ:

проживающие на территории РФ:

б) иностранные граждане и лица без гражданства, беженцы, постоянно проживающие в РФ;

в) иностранные граждане и лица без гражданства, временно проживающие в РФ и подлежащие обязательному социальному страхованию;

не проживающие на территории РФ граждане РФ, проходящие военную и правоохранительную службу за пределами РФ в случаях, предусмотренных международными договорами РФ;

Пособия не предоставляются в случаях, определенных законодательством РФ, а именно:

гражданам, лишенным родительских прав;

гражданам, выехавшим на постоянное жительство за границу;

гражданам, дети которых находятся на полном государственном обеспечении.

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности ( до 12 недель);

единовременное пособие при рождении ребенка;

единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву;

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву;

ежемесячное пособие на ребенка.

7.3.1. Цель пособия по беременности и родам – возместить утраченный заработок в связи с необходимостью прекращения женщиной трудовой деятельности в период беременности и родов, обеспечить охрану здоровья женщины-матери, восстановление ее здоровья после родов и материнский уход за ребенком в первые месяцы после его рождения. Данное пособие рассчитано на работающих женщин.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности :

до родов – продолжительностью 70 календарных дней, после родов – 70 календарных дней;

до родов в случае многоплодной беременности – 84 календарных дня

после родов при рождении двух и более детей – 110 календарных дней, а в случае осложненных родов – 86 календарных дней.

При усыновлении ребенка ( детей) в возрасте до 3-х месяцев – за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней ( в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

В РФ размер пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка ( денежного довольствия) и не дифференцируется в зависимости от каких-либо обстоятельств.

7.3.2.С 1995 года в соответствии с Законом женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) выплачивается единовременное пособие, целью которого является стимулирование своевременного обращения беременной в соответствующие медицинские учреждения. Оно назначается и выплачивается всем женщинам, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам, одновременно с основным пособием, в том же месте и за счет тех же средств. Размер пособия составляет 465 рублей 20 копеек.

7.3.3.Единовременное пособие при рождении ребенка – это одно из социальных пособий на каждого родившегося ребенка, независимо от каких-либо условий, касающихся социального положения родителей. Такое пособие вправе получать как работающие, так и неработающие граждане. Право на него имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Выплата пособия осуществляется за счет различных источников в зависимости от категории получателей. Размер пособия равен 12 405 руб.32 коп. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.

7.3.4.Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью имеет право получить один из усыновителей, опекунов ( попечителей), приемных родителей. Пособие выплачивается на каждого ребенка, его размер – 12 405 руб.32 коп.

7.3.5.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет. Пособие назначается и выплачивается в соответствии с Федеральным Законом от 19.05.1995г.

а) матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию – 40% среднего заработка. Максимальный размер – 16 241 руб.09 коп.

б) лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию , – 2326 руб. по уходу за первым ребенком и 4651 руб.99 коп. – за вторым и последующими детьми.

в) матерям, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам правоохранительных органов; лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций – 40% среднего заработка ( дохода, денежного содержания) по месту работы (службы). Максимальный размер – 9303 руб.99 коп.

7.3.6. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву предоставляется дополнительно к иным видам пособий. Право на него имеет жена военнослужащего, проходящего службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней. Размер пособия – 19 645 руб.11коп.

7.3.7. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву выплачивается:

а) матери ребенка – со дня рождения ребенка ( но не ранее начала отцом ребенка военной службы по призыву) до достижения им 3-х лет ( но не позднее дня окончания отцом военной службы по призыву);

б) опекуну или другому родственнику – со дня смерти матери ребенка либо со дня вынесения соответствующего решения ( вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства), но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву, до достижения ребенком возраста 3-х лет (но не позднее дня окончания отцом военной службы по призыву).

7.3.8. Ежемесячное пособие на ребенка назначается и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку и проживающего совместно с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет ( на учащегося общеобразовательного учреждения – до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет), в семьях, имеющих размер среднедушевого дохода, дающего право на получение этого пособия в соответствии с законодательством РФ.

Нормативно закреплено, что порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается правовыми актами субъектов РФ. Поэтому условия назначения пособий и их размеры различны в разных регионах РФ.

Пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком – это финансовая выплата, которая производится за счет средств федерального и регионального бюджетов на основании поданных в государственный орган документов о беременности, рождении или усыновлении ребенка.

Различают несколько типов денежной помощи на ребенка:

пособие по беременности и родам;

единовременная выплата финансовой помощи беременным, зарегистрировавшимся в женской консультации на самых ранних (до 12 недель) сроках беременности;

одноразовое пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Пособие по беременности и родам

Денежная выплата пособия по уходу за ребенком представляет собой финансовую помощь за время календарного отпуска 70 дородовых и 70 послеродовых дней.

Пособие по беременности и родам назначается в течение 10 календарных дней с даты представления работницей больничного листа и заявления на отпуск по беременности и родам.

Единовременная выплата финансовой помощи беременным, зарегистрировавшимся в женской консультации на самых ранних (до 12 недель) сроках беременности

Эта выплата производится одновременно с выдачей пособия по родам и беременности.

Для получения пособия работница должна написать заявление о его выплате и представить справку из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Одноразовое пособие при рождении ребенка

Одноразовое пособие при рождении ребенка осуществляется, если за ним обращаются не позднее полугода после рождения ребенка.

При появлении двух, трех и более детей помощь выплачивается на каждого ребенка в отдельности.

Работник должен написать заявление о назначении пособия и представить справку ЗАГСа о рождении ребенка.

Работник, который состоит в браке, представляет справку с места работы второго родителя о том, что пособие не назначалось.

В случае когда второй родитель не работает, эту справку нужно принести из органов соцзащиты по месту его жительства.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет

Ежемесячное пособие на ребенка предоставляется до 1,5 лет лицу, осуществляющему непосредственный уход за новорожденным.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, деду, бабушке, другим родственникам, опекунам, другим лицам, воспитывающим ребенка без матери), которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления такого отпуска и по общему правилу до достижения ребенком возраста полутора лет.

Если за ребенком ухаживает несколько лиц (например, мама и бабушка), то пособие выплачивается только одному из них.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме “Зарплата и кадры”.

Ссылка на основную публикацию