Какие льготы и пособия положены опекунам и опекаемым

Какие льготы и выплаты положены опекунам: их виды и правила оформления

Меры государственной поддержки опекунства

Опека и попечительство в современном обществе – довольно острая проблема. Даже при всем желании оформление документов может занять продолжительное время из-за развитого бюрократического аппарата в российских регионах на местах.

Но несмотря на эти трудности, прекрасно известные высшим органы государственной власти, законодательство хотя бы предусматривает какие-то льготы и выплаты, которые положены опекунам, и шансы на пользование некоторыми социальными благами и привилегиями.

Опека и попечительство – определение

Главные функции и обязанности опекунов

Жизненная необходимость опеки или попечительства возникает в тот момент, когда ребенок уходит с родительского попечения. Опекой называется устройство ребенка в возрасте от 6 до 14 лет в семью для воспитания. Попечители берут под своё крыло детей старше 14, но не достигших 18 лет.

Главными функциями и обязанностями опеки является содержание, воспитание, образование, защита интересов и прав опекаемого ребенка. Опекун или попечитель назначается тогда, когда родители ребенка утратили возможность выполнять свои родительские функции ввиду различных факторов:

• лишение родительских прав в судебном порядке;
• долговременное отсутствие (долгосрочные командировки, лишение свободы);
• гибель родителей;
• болезнь, тем или иным образом препятствующая осуществлению родительских обязанностей;
• уклонение от выполнения родительских обязанностей;
• установление и признание недееспособности родителей и др.

Права и обязанности опекунов и попечителей регламентируются соответствующими нормами гражданского и семейного права. В случае незаконной передачи обязанностей опекуна (попечителя) устанавливается административная ответственность в соответствии с Гражданским Кодексом РФ.

Установление опекунства или попечительства производится органами местного самоуправления, а точнее, органами опеки и попечительства (департаменты, управления и т.д.). В срок продолжительностью 30 дней с того момента, когда ребенок потерял родительское попечение, и об этом стало известно, этот орган должен принять решение о назначении попечителя или опекуна. Важным условием является то, что согласие должны дать и ребенок, и кандидат в опекуны в виде письменного заявления, заполненного по установленному образцу.

Попечитель (опекун) назначается по месту жительства ребенка, нуждающегося в опеке. Если ребенок уже живет в семье потенциального кандидата в опекуны, его опекунство может устанавливаться по месту проживания последнего.

С того момента, как вынесено решение об установлении опекунства и утверждена кандидатура опекуна, ребенок официально находится под опекой. В случае отсутствия кандидатов в опекуны, опекунские обязанности принимает на себя сам орган опеки и попечительства.

При утверждении кандидатуры попечителя (опекуна) ему должны быть разъяснены его обязанности и права, выдано официальное удостоверение и переданы личные документы опекаемого ребенка. В течение всего периода присмотра за ребенком орган опеки и попечительства обязан контролировать этот процесс и помогать при необходимости в обеспечении воспитания, содержания или защиты прав опекаемого.

Кто может стать опекуном (попечителем)

Кто может стать опекуном или попечителем

Попечителем (опекуном) может стать далеко не каждый гражданин. К нему предъявляются определенные требования. Так, к выполнению опекунских обязанностей не допускается лицо:

• признанное недееспособным;
• не достигшее совершеннолетнего возраста;
• лишенное родительских прав;
• в прошлом имеющее отстранение от выполнения обязанностей опекуна;
• имеющее диагноз хронического алкоголика или наркомана;
• ограниченное в родительских правах;
• неспособное выполнять обязанности опекуна по состоянию здоровья (данные заболевания перечислены в правительственном постановлении № 542 от 1 мая 1996 г.).

Кроме того, при назначении опекуна (попечителя) учитываются следующие обстоятельства:

• отношения с ребенком, нуждающимся в опеке;
• отношения членов семьи опекуна с ребенком, нуждающимся в опеке;
• способность выполнять в полной мере опекунские обязанности;
• личные характеристика и свойства характера опекуна;

По возможности необходимо учитывать и желание ребенка.

Органы опеки и попечительства могут снять с опекуна назначенные обязанности. Условия и порядок снятия опекунских обязанностей устанавливается в соответствии с ГК РФ. В причины снятия входят:

1. Достижение 14-летия опекаемым ребенком.
2. Достижение 18-летия ребенком, находящимся под попечительством.
3. Признание опекаемого ребенка дееспособным.
4. Ненадлежащее выполнение опекунских обязанностей и т.п.

Опекунство (попечительство) исполняется на безвозмездных условиях, но в некоторых случаях может оплачиваться.

Законодательная база

В области законодательного регулирования института попечительства и опеки фигурирует Семейный Кодекс РФ (СК РФ) и закон №48-ФЗ от 24.04.2008 г. «Об опеке и попечительстве», а также ряд законов и поправок, дополняющих и изменяющих эти акты.

В соответствующих статьях СК РФ и федерального закона № 48-ФЗ устанавливаются права и обязанности попечителей и опекунов, порядок назначения опекунства и лишения опекунских прав, требования к кандидатурам попечителей и опекунов, права детей, нуждающихся в попечительстве и опеке, в частности:

1. Право на заботу, воспитание и проживание в семье опекуна.
2. Право на обеспечение достойных условий проживания.
3. Право на защиту от злоупотреблений опекуна.
4. Право на получение социальных выплат различного характера.

Федеральный закон № 48-ФЗ регламентирует порядок надзора за выполнением своих функций попечителем или опекуном.

Налоговые льготы

Налоговые льготы опекунам и попечителям

В соответствии с Налоговым Кодексом РФ опекуны и попечители имеют право на получение социальных и стандартных налоговых вычетов на каждого ребенка, находящегося под опекой.

Сущность вычета заключается в освобождении от подоходного налога определенной суммы заработной платы или суммы страховых взносов. На данный момент установлены следующие размеры вычетов:

• на первого и второго опекаемых детей – 1400 рублей;
• на третьего и последующих – 3000 рублей;
• на ребенка-инвалида – 6000 рублей.

При наличии у ребенка одного опекуна вся сумма вычета выплачивается ему. При наличии двух опекунов сумма вычеты делится между ними поровну.

Для оформления стандартного налогового вычета опекун может написать соответствующее заявление и подать его работодателю. Чтобы оформить социальный вычет, нужно собрать необходимые документы и подать налоговую декларацию в ИФНС в конце календарного года, в течение которого осуществлялись расходы на опекаемого ребенка.

Трудовые льготы

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ опекуны обеспечиваются практически теми же льготами в сфере трудовой деятельности, что и родные родители ребенка. Здесь можно выделить право на:

1. Сокращенный рабочий день или неделю со снижением уровня заработной платы (для опекунов детей в возрасте до 14 лет).
2. Отказ от командировок и выхода в праздники и выходные дни (для опекунов детей в возрасте до пяти лет).
3. Отказ от выхода в ночную смену (также для опекунов детей в возрасте до пяти лет).

При согласии выйти в ночное время на работу опекун должен написать соответствующее заявление, подтверждающее его согласие.При опекунстве ребенка в возрасте до трех лет опекун имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком и денежные выплаты в размере 40% среднемесячного заработка до достижения ребенком возраста 1,5 года.

При сопровождении опекаемого ребенка на поступление в образовательное профессиональное заведение в другом городе опекун имеет право на оплачиваемый отпуск (или часть его). В случае заключения на предприятии коллективного договора опекуну может предоставляться неоплачиваемый отпуск сроком до 14 дней.

Региональные выплаты

Региональные выплаты опекунам

Наибольшим набором региональных льгот обладают опекуны и попечители, проживающие в Москве и Санкт-Петербурге. Так, москвичам доступны:

1. Ежемесячные выплаты на содержание ребенка, оплату услуг ЖКХ и др.
2. Право оплаты половины стоимости обучения в дошкольных заведениях.
3. Бесплатный проезд на городском транспорте и проч.

В Санкт-Петербурге перечень льгот схож с московским, а вот в других регионах ситуация обстоит несколько хуже в связи с дотационностью бюджета многих регионов и отсутствием должного контроля со стороны органов государственной власти.

Однако, если позволяет региональный бюджет, местная администрация вправе разработать ряд дополнительных мер поддержки попечителей и опекунов, проживающих на территории подведомственного региона, в том числе и в виде денежных пособий и выплат.

Льготы по уходу за ребенком-инвалидом

Льготное обеспечение опекунам, ухаживающим за детьми, являющимися инвалидами, нормируется Президентским Указом № 175 от 26 февраля 2013 года. В соответствии с положениями этого указа опекун имеет право на получение ежемесячных выплат в том случае, если он не занят трудовой деятельностью в связи с выполнением своих опекунских функций.

Для оформления положенного пособия необходимо обратиться в подразделение ПФР по месту проживания. В отношении пенсионных льгот опекуну ребенка-инвалида до 8 лет каждые полтора года опекунства приближают пенсионный возраст на один год (но в сумме не должно быть больше пяти лет).

Со стороны осуществления трудовой деятельности опекуну положено право на:

• сокращенную рабочую неделю или день;
• отказ от сверхурочной работы, направления в командировку, ночных смен, выхода в выходные и праздничные дни;
• дополнительные четыре оплачиваемых выходных дня;
• дополнительный отпуск сроком до двух недель без сохранения заработной платы.

Налоговым законодательством предусмотрено получение опекун ребенка-инвалида налогового вычета за последнего и социальный вычет из сумм страхования по договорам, заключенным в отношении ребенка. Семья опекуна имеет право на снижение суммы оплаты жилищно-коммунальных услуг (не менее, чем в половинном размере).

Для уточнения информации о предоставляемых льготах в конкретном регионе необходимо обращаться в местные органы социальной защиты.

Таким образом, опекуны и попечители имеют достаточно широкий перечень льгот и выплат, установленный для них государством с целью поддержки данного института в целом и каждой семьи, в частности. Самое главное, чтобы человек представлял свою кандидатуру в опекуны не из-за материальных соображений, а из желания помочь ребенку на его трудном жизненном пути.

Правовые основы опеки, попечительства, приемной семьи в следующем вебинаре:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Как получить выплаты усыновителям, опекунам, приемным родителям

1. Какие социальные выплаты могут получить усыновители, опекуны, приемные родители?

И усыновители, и опекуны, и приемные родители могут оформить единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Только для усыновителей действуют следующие виды выплат:

Опекуны (попечители) и приемные родители имеют право на следующие виды материальной поддержки:

• денежные средства на содержание ребенка, находящегося под опекой (попечительством) или переданного в приемную семью (на патронатное воспитание);
• ежемесячную компенсационную выплату или возмещение расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и за пользование телефоном в жилом помещении, в котором фактически проживает подопечный или дети, переданные в приемную семью, на патронатное воспитание.

Только приемные родители могут оформить:

Кроме того, усыновители, опекуны, попечители и приемные родители могут получить многие из выплат, которые получают родители при рождении детей. Если ребенок-сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей, инвалид, законный представитель ребенка также может рассчитывать на выплаты семьям с детьми-инвалидами. Усыновители, опекуны, попечители и приемные родители при необходимости также могут получать поддержку малообеспеченным семьям.

Сами дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, как достигшие совершеннолетия, так и нет, могут рассчитывать на социальную пенсию и ряд других выплат.

2. Как оформить единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью?

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначается и выплачивается одному из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей при условии, что он обратился в с заявлением в органы соцзащиты в течение 6 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства).

Для оформления пособия понадобятся:

• заявление о назначении пособия;
• паспорт(а) усыновителя(ей) (опекуна(ов), попечителя(ей), приемного(ых) родителя(ей);
• свидетельство о рождении ребенка;
• документы, подтверждающие родственные отношения детей (для лиц, усыновивших братьев и (или) сестер)*;
• документы, подтверждающие наличие у усыновленного ребенка инвалидности (при усыновлении ребенка-инвалида)*;
• документ о передаче ребенка на воспитание в семью;
• документ с указанием наименования и реквизитов кредитной организации и номера счета, на который будет перечислено пособие;
• копии документов , подтверждающих отсутствие родителей (единственного родителя) или невозможность воспитания ими (им) детей, — для опекунов (попечителей) и приемных родителей.

Подавать заявление и документы для оформления выплаты нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства усыновителя, опекуна или попечителя. Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами.

Усыновители могут не представлять эти документы, если информация о наличии инвалидности ребенка (детей) или родства между усыновленными детьми содержится в решении суда об усыновлении.

3. Как оформить компенсацию на возмещение расходов в связи с усыновлением?

Компенсация на возмещение расходов в связи с усыновлением ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без попечения родителей, назначается одному из усыновителей при обращении в течение 12 месяцев со дня усыновления ребенка.

Для оформления выплаты понадобятся:

• заявление;
• паспорт, вид на жительство либо иной документ, удостоверяющий личность заявителя, подтверждающий место жительства и принадлежность к гражданству;
• свидетельство о рождении ребенка;
• вступившее в законную силу решение суда об усыновлении;
• свидетельство об усыновлении;
• справка органов опеки и попечительства о том, что ребенок до усыновления относился к числу детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• документ с указанием наименования и реквизитов кредитной организации и номера счета, на который будет перечислено пособие.

Выплата положена гражданам России, инсотранным гражданам и лицам без гражданства, имеющим постоянную регистрацию на территории России, но усыновившим ребенка в Москве.

Усыновителям, живущим в Москве, подавать заявление и документы для оформления выплаты нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства. Усыновителям, имеющим место жительства за пределами Москвы — в отдел социальной защиты населения по месту усыновления ребенка.

Заявление должно быть рассмотрено не позднее чем через 10 дней со дня его приема со всеми необходимыми документами.

4. Как оформить ежемесячную выплату усыновившим ребенка?

Усыновитель может оформить ежемесячную компенсационную выплату, если ребенок-сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей, усыновлен в Москве после 1 января 2009 года. Сам усыновитель при этом не обязательно должен быть москвичом, достаточно регистрации по месту жительства на территории России.

Обратиться за выплатой нужно в течение 12 месяцев с даты усыновления ребенка. Если усыновитель обратится за выплатой по истечении этого срока, она будет назвачена не с месяца усыновления, а только за 12 месяцев, предшествующих обращению. Выплачивается до достижения ребенком 18 лет, если не не наступят обстоятельства, при которых выплата прекращается .

Для оформления выплаты понадобятся:

• заявление;
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• паспорт супруга (при усыновлении ребенка обоими супругами);
• свидетельство о рождении ребенка;
• решение суда об усыновлении, вступившее в законную силу (с отметкой о вступлении);
• свидетельство об усыновлении ребенка;
• единый жилищный документ либо справка жилищных органов или органов местного самоуправления, подтверждающая место жительства ребенка с усыновителем;
• документ с указанием наименования и реквизитов кредитной организации и номера счета, на который будет перечислено пособие;
• документ, подтверждающий дату прекращения нахождения ребенка на полном государственном обеспечении либо дату прекращения выплаты денежных средств на содержание данного ребенка опекуну (попечителю), приемному родителю;
• справка отдела соцзащиты Москвы по месту жительства супруга о неполучении им этой выплаты (при усыновлении ребенка обоими супругами);
• справка органа опеки и попечительства другого субъекта Российской Федерации о прекращении ежемесячной выплаты в связи с усыновлением.

Усыновителям, проживающим в Москве, подавать заявление и документы для оформления выплаты нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства. Тем, кто проживает за пределами города, — в отдел соцзащиты по месту усыновления ребенка.

Заявление должно быть рассмотрено в срок не позднее 10 рабочих дней со дня поступления всех документов.

После того как выплата будет назначена, усыновитель каждый год, не позднее 1 декабря, должен представлять в отдел социальной защиты, который выплачивает средства, документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком. По желанию усыновителей, которые постоянно проживают в Москве, единый жилищный документ органы социальной защиты могут запрашивать самостоятельно.

5. Как получить средства на содержание ребенка, находящегося под опекой (попечительством) или переданного в приемную семью?

На детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, опекунам (попечителям) и приемным родителям (патронатным воспитателям), имеющим место жительства в Москве, ежемесячно выплачиваются денежные средства на питание, одежду, обувь, предметы личной гигиены, игрушки книги и так далее.

Денежные средства выплачиваются до достижения подопечными возраста 18 лет, включая месяц их рождения. Если подопечный ребенок после достижения возраста 18 лет продолжает обучаться в школе, выплата денежных средств продлевается до окончания обучения в общеобразовательном учреждении, включая период до 1 сентября года выпуска.

Опекунам (попечителям) для получения выплаты нужно написать заявление и предоставить:

• документ, удостоверяющий личность опекуна (попечителя, приемного родителя, патронатного воспитателя);
• свидетельство о рождении ребенка;
• распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства) / копия договора о приемной семье, патронатном воспитании;
• распоряжение органа опеки и попечительства о назначении денежных средств;
• справка с места жительства ребенка о совместном проживании с опекуном (попечителем) либо ее копия, заверенная органом опеки и попечительства. При регистрации опекуна и ребенка по разным адресам — справка органа опеки и попечительства о совместном проживании;
• на ребенка, достигшего 18 лет, продолжающего обучаться в школе, — распоряжение органа опеки и попечительства о продлении выплаты денежных средств на содержание ребенка (при наличии соответствующего заявления бывшего попечителя (приемного родителя) и справки из школы о продолжении обучения и дате окончания обучения);
• копию договора об открытии номинального счета для перечисления денежных средств на содержание подопечного ребенка;
• сведения о номере номинального счета и реквизитах кредитной организации, в которой открыт номинальный счет, для перечисления денежных средств на содержание подопечного ребенка;
• копию справки медико-социальной экспертизы о признании ребенка инвалидом (в случае передачи на воспитание ребенка-инвалида).

Для получения выплаты приемным родителям (патронатным воспитателям), заключившим договор о приемной семье, нужно написать заявление и предоставить:

• копию договора об открытии номинального счета, сведения о номере номинального счета и реквизитах кредитной организации, в которой открыт номинальный счет, для перечисления денежных средств на содержание подопечного ребенка;
• дополнительные документы (если их не окажется в распоряжении органа социальной защиты).

Подавать заявление и документы для оформления выплаты нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства опекуна (попечителя) или приемного родителя (патронатного воспитателя).

6. Как оформить ежемесячную компенсационную выплату или возмещение расходов за коммунальные услуги?

Опекуны (попечители) имеют право на ежемесячную компенсацию за коммунальные услуги и телефон при условии проживания подопечного на жилой площади опекуна (попечителя) в Москве.

Приемные родители, в семье которых воспитывается трое и более детей, имеют право на возмещение фактически понесенных расходов на оплату жилого помещения, в котором фактически проживают дети, переданные в приемную семью, и расходов на оплату телефона (за исключением услуг междугородней и международной связи).

Для оформления возмещения расходов понадобятся следующие документы:

• документы, подтверждающие факт проживания приемных родителей и приемных детей (опекуна и подопечного) на данной жилой площади;
• единый платежный документ, счет (квитанция) и тому подобное с отметками об оплате — для подтверждения понесенных расходов по оплате жилого помещения, коммунальных услуг и телефона.

Опекун (попечитель) должен дополнительно представить:

• документ, удостоверяющий личность опекуна (попечителя);
• копию свидетельства о рождении подопечного;
• распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства);
• документ, подтверждающий факт совместного проживания опекуна (попечителя) вместе с подопечным на своей жилой площади (документ, выданный жилищными организациями, уполномоченными органами в сфере организации и деятельности по опеке, попечительству и патронажу в городе Москве, акт обследования по месту жительства опекуна (попечителя), проведенного в установленном порядке организациями социальной защиты населения города Москвы);
• справку об обучении ребенка старше 16 лет в образовательной организации, реализующей основные образовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования.

Обращаться нужно в любой центр госуслуг «Мои документы» по экстерриториальному принципу, то есть без привязки к адресу регистрации в Москве. Выплата назначается с того месяца, в котором над ребенком была установлена опека. Если ребенок начал проживать совместно с опекуном, попечителем или приемным родителем позже — с месяца, в котором началось совместное проживание. Если с такого момента прошло более полугода, и вы обращаетесь за выплатой, вам компенсируют средства только за 6 предшествующих месяцев. Выплачивается до совершеннолетия подопечного.

7. Как оформить ежемесячное вознаграждение приемным родителям?

Ежемесячное вознаграждение приемным родителям и патронатным воспитателям назначается в том случае, если и приемные родители и ребенок имеют Под детьми, имеющими место жительства в Москве, понимаются также дети, не имеющие места жительства в Москве, но находящиеся в ее организациях для детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей.

“>место жительства в Москве .

Назначается со дня заключения договора о приемной семье, патронатном воспитании и выплачивается в течение срока действия договора.

Для оформления вознаграждения вам понадобятся:

• копия договора о приемной семье, патронатном воспитании;
• копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность приемного родителя (родителей), патронатного воспитателя;
• копия свидетельства о рождении ребенка (детей), переданного на воспитание в приемную семью (на патронатное воспитание);
• сведения о реквизитах счета, открытого приемным родителем (каждым), патронатным воспитателем, на который будет осуществляться перечисление ежемесячного вознаграждения;
• копия справки государственного учреждения медико-социальной экспертизы о признании ребенка инвалидом (если ребенок имеет инвалидность);
• копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования каждого приемного родителя, патронатного воспитателя;
• свидетельство (уведомление налогового органа) о присвоении ИНН.

Подавать документы нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства приемного родителя (приемных родителей), патронатного воспитателя.

Какие льготы и выплаты положены опекунам?

Люди, не способные о себе позаботиться — особая категория граждан, нуждающихся в постоянном уходе. Защита и поддержка таких лиц осуществляется опекунами. В качестве «компенсации» за их труд, государство установило льготы опекунам — денежные выплаты и социальные привилегии.

Предусмотрены ли льготы опекунам?

Содержание (кликните, чтобы открыть)

Опека и попечительство представляют собой формы защиты интересов граждан, не способных позаботиться о себе самостоятельно.

К такой категории относятся:

• несовершеннолетние;
• недееспособные;
• инвалиды.

Оба института связаны и регулируются одной нормативной базой, как следствие — идентичный набор льгот. Опекуны предоставляют помощь подопечному безвозмездно. Законом предусмотрены случаи, когда за такую поддержку выделяются денежные средства. Лица, претендующие на получение социальных выплат, много времени уделяют выполнению опекунских обязательств. Как правило, трудиться и зарабатывать некогда. Если человек стремится к более высокому доходу, оформлять такой статус не стоит.

Какие льготы положены опекунам?

Государственная поддержка опекунам зависит от категории (статуса) подопечного. Привилегии опекунов курируют органы социальной защиты.

Общий перечень льгот охватывает следующие сферы:

• налогообложение;
• трудоустройство;
• транспортные услуги;
• медицинское обслуживание;
• образование;
• социальная отрасль (субсидии).

Разновидность преимуществ регламентирована следующими нормативными актами:

1. Семейный кодекс РФ.
2. Гражданский кодекс РФ.
3. Постановления Правительства.
4. Указы Президента.
5. ФЗ «Об опеке и попечительстве».
6. Приказы Минздравсоцразвития.

Налоговые льготы

Право получения льгот предоставлено опекунам несовершеннолетних.

К ним относятся налоговые вычеты:

Правила оформления предусмотрены Налоговым кодексом России.

Стандартный вычет означает, что с определенной части зарплаты налогоплательщика-опекуна не взимается НДФЛ (13%).

Ежемесячный вычет соответствует таким показателям:

Такие размеры предназначены для одного опекуна.

Пример получения стандартных льгот:

Социальные налоговые вычеты при опекунстве соответствуют таким показателям:

Оформление соц.льготы заключается в представлении декларации за расходный год.

Трудовые льготы

Работодатель обязан предоставить опекуну следующие привилегии:

1. отпуск:
   • 2 и более месяцев;
   • по болезни (уходу) за ребенком;
   • декрет с сохранением места и зарплаты.
2. сокращение рабочего дня;
3. возможность отказаться от:
   • сверхурочных часов работы;
   • вечерних и ночных смен;
   • служебных поездок, если возраст ребенка до 5 лет.

Социальные льготы

Среди государственных гарантий, распространяющихся на опекунов:

1. Скидка при оплате услуг жилищно-коммунальной сферы (до 50%).
2. Прохождение курортного лечения.
3. Уменьшение ставки налога на землю.
4. Первоочередность при получении земельного участка для строительства жилья.
5. Понижение размера транспортного налога.
6. Отсутствие имущественного налога.
7. Льготный проезд в общественном транспорте.

Медицинские льготы

Данная категория привилегий, в основном, касается опекунов детей до 18 лет и инвалидов:

Льготы на обучение

В общеобразовательной отрасли опекуны наделены рядом льгот:

• скидка на посещение ДОУ в размере 50-100%;
• бесплатное двухразовое питание;
• бесплатные учебники;
• подготовительные занятия без внесения платы (школа, техникум, ВУЗ).

Денежные выплаты опекунам

Опекунские пособия установлены государством и местными органами.

Право на получение государственной помощи из госбюджета закреплено в ст. 31 ФЗ «Об опеке и попечительстве».

Виды материального содействия:

• единоразовое — выплата, предназначенная после установления опеки;
• ежемесячное — средства из бюджета, направленные на удовлетворение потребностей опекаемого;
• специализированное — пособия, гарантированные отдельным категориям граждан с определенным социальным статусом подопечного лица (например, алименты).

Финансовая поддержка, оказываемая опекунам, имеет целевой характер, и не является компенсацией за исполнение социальных обязательств.

В пределах субъекта федерации могут устанавливаться отдельные гарантии опекунам.

При опеке несовершеннолетнего ребенка

15До 12 летКомпенсация расходов первоочередных потребностей20Старше 12 лет10Получение статуса инвалида с детства и до 18 летДополнительнаяУстанавливаются местными органами индивидуально

Федеральное законодательство определяет принципы размера выплат:

• неработающие — 2908, 62 рос.руб. на 1-го, и 5817, 24 рос.руб. – 2 и 3;
• работающие — 40% от среднего показателя зарплаты оплаты труда (максимум – 23120 рос.руб., минимум – 3065 рос.руб.)

Величина денежного пособия зависит от ряда факторов:

1. Регион. На сумму влияет СЗП и ПМ по месту проживания.
2. Уровень инфляции. Ежегодно сумма материальной помощи индексируется в соответствии с реалиями экономического положения.
3. Семейные обстоятельства:
   • многодетная семья;
   • количество опекаемых детей.
4. Состояние здоровья ребенка (наличие инвалидности).

Кроме вышеуказанных пособий, несовершеннолетний может претендовать на дополнительную финансовую поддержку в виде алиментов от биологических родителей.

Данные средства должны тратиться на ребенка, находящегося под опекой:

• обучение и воспитание;
• организация быта;
• приобретение необходимых вещей;
• другое.

К полномочиям органов опеки относится проверка распределения денег. В случае нерационального использования материальной помощи, опекун может потерять ежемесячные выплаты и лишиться своего статуса.

При опеке недееспособного

Опекунство совершеннолетнего недееспособного человека считается безвозмездной услугой. В некоторых ситуациях государство гарантирует денежные выплаты.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 № 343, можно рассчитывать на ежемесячное пособие, если опекун:

• трудоспособный (14- 55 лет для женщин и до 60 — мужчин);
• не имеет место работы, и иной доход отсутствует;
• осуществляет уход за инвалидом 1 группы (кроме — с детства).

Право на получение таких денежных средств имеет любой гражданин, осуществляющий уход — даже в случае отсутствия статуса опекуна, и отдельного проживания.

Размер ежемесячной компенсации — 1200 рос.руб.. В отдельных регионах, например на Крайнем Севере, сумма увеличивается на районный коэффициент.

Компенсация выплачивается с месяца обращения заинтересованного лица с заявлением и необходимым перечнем документов, но не ранее момента возникновения права на такую выплату.

При опеке инвалида 1,2 группы

Указом Президентом РФ от 26.12.2006 № 1455 установлены ежемесячные компенсационные выплаты безработным трудоспособным опекунам инвалидов:

• 1 группы – 1200 рос.руб.;
• детей, инвалида с детства 1 группы – 10000 рос.руб.

Гражданин, осуществляющий уход за инвалидом, вправе распоряжаться пособиями и льготами подопечного под контролем органов опеки:

• пенсия;
• государственная материальная поддержка: социальные услуги, бесплатный проезд, компенсации за лечение или отдых.

При опеке пожилого человека

Опекунство над пожилыми людьми — добровольное и почти безвозмездное мероприятие. Основная цель заключается в уходе за старым человеком. Денежное преимущество опеки над пожилым человеком после 80 лет предполагает компенсационную выплату в размере 1200 рос.руб. Иные пособия данной категории не предоставляются.

Льготы при выходе на пенсию

Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» пенсионной льготой наделены опекуны инвалидов с детства при условии:

• оформление статуса и воспитание до момента достижения ребенком 8 лет;
• наличие страхового стажа: мужчина – не менее 20 лет, женщина – 15.

Порядок оформления пособия

Госуслуг

• авторизация в системе;
• формат изображений документации– jpeg.

Ответы юриста на вопросы о льготах опекунам

Положены ли льготы опекуну при выходе на пенсию?

• мужчины — 55 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет;
• женщины — 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Предусмотрены ли льготы для оплаты коммунальных услуг?

Может ли опекун получить льготы от работодателя?

• отпуск:
• по требованию лица на срок до 2 месяцев. Период может быть продлен в зависимости от количества подопечных;
• по болезни (уходу) за ребенком;
• декрет с сохранением места и зарплаты.
• сокращение рабочего дня;
• отказ от сверхурочной, вечерней и ночной работы, командировок, если опекун взял на воспитание ребенка до 5 лет.

Получают ли опекуны детей льготы на проезд?

Какие положены льготы при опеке ребенка-инвалида?

1. Выплаты и пособия:
   • социальная пенсия подопечному;
   • единоразовая и ежемесячная компенсация.
2. Набор бесплатных социальных услуг:
   • обеспечение лекарственными препаратами;
   • курортное лечение;
   • проезд общественным транспортом;
   • получение образования.
3. Льготы в трудовой отрасли и налогообложении (вычеты).

Заключение

Государство старается оказать помощь всем людям, взявшим ответственность за гражданина, не способного позаботиться о себе самостоятельно. Разработана система поддержки на федеральном и муниципальном уровнях. Объем льгот опекуна зависит от региональных факторов.

Какие льготы положены опекуну несовершеннолетнего?

Выплаты опекунам в 2022 году официально определены на федеральном и региональном уровнях.

Лица, оформившие опеку над несовершеннолетним ребёнком, имеют право на получение помощи из госбюджета (ст. 31 ФЗ № 48 от 24.04.08 г.).

Данная поддержка предоставлена не только в виде единовременных и ежемесячных выплат, но и в виде оказания медицинских, психологических, образовательных услуг.

Какие положены льготы опекунам несовершеннолетних детей в 2022 году?

Кто такие опекуны?

Для начала разберемся в разнице между статусами «усыновитель», «опекун» и «попечитель». Это отнюдь не тождественные понятия.

Усыновители самостоятельно, без поддержки государства, воспитывают ребёнка и почти не имеют льгот, поскольку усыновлённый ребёнок по закону считается их родным. Другое дело – опекуны и попечители.

Государством разработан и утверждён институт опекунства и попечительства, предоставляющий гражданам возможность воспитывать и содержать ребёнка без придания ему статуса усыновлённого.

Опекунам и попечителям выдаётся на содержание ребёнка установленная законом сумма денег, необходимая для покупки одежды, игрушек и прочих требующихся ребёнку вещей.

Разница между опекунами и попечителями небольшая, но всё же имеется. Опекунами называются лица, взявшие на себя обязательства заботы о ребёнке в возрасте до 14 лет.

Попечителями именуются граждане, выразившие желание обеспечить приемлемые жизненные условия дееспособным детям от 14 и до 18 лет.

Итак, опекун – это гражданин, воспитывающий ребёнка до 14 лет, оставшегося без попечения родителей. Какими льготами пользуется опекун?

Льготы опекунам несовершеннолетних детей в 2022 году

Все льготы подразделяются на несколько разновидностей. Рассмотрим отдельно права опекунов по каждому виду льгот.

Трудовые льготы

Для граждан, оформивших опеку, государство предоставляет ряд трудовых льгот:

Налоговые льготы

Опекунам предоставлена льгота на НДФЛ.

Данная льгота подразумевает налоговый вычет в размере 13 % с определённой части зарплаты опекуна:

• С 1400 рублей — на 1-го и 2-го подопечного.
• С 3000 рублей — на 3-го и 4-го ребёнка.
• С 6000 рублей – если опекаемый ребёнок является инвалидом.

Вышеуказанные значения суммируются при увеличении количества детей. Если же у ребёнка 2 опекуна, то и налоговый вычет делится пополам. Кроме того, любые налоги, оплачиваемые гражданами, оформившими опеку, будут меньше.

В зависимости от области и региона, размер понижения налоговой ставки будет отличаться.

Льготы в медицине

Для подопечных в возрасте до 3 лет некоторые лекарственные препараты, в которых он нуждается, предоставляются бесплатно.

Однако эти препараты может выписать по льготному рецепту только лечащий врач.

Лица, оформившие опеку над детьми до 2 лет, вправе получать бесплатные питательные смеси. При этом питание для ребёнка опекун может получить только по рецепту детского врача, за которым закреплён ребёнок.

Если подопечный является инвалидом, то ему бесплатно предоставляется возможность пройти курс реабилитации, а также лечение в санатории.

Льготы в образовании

В области образования опекунам предоставляется целый ряд льгот:

1. Скидка на посещение детского садика в размере до 50% (в отдельных регионах до 100%).
2. Бесплатное двухразовое питание.
3. Бесплатные учебники в пользование подопечных.
4. В некоторых учреждениях предоставляются бесплатные подготовительные занятия (в школах и техникумах).

Дополнительные льготы

Опекун имеет право на скидку при оплате коммунальных услуг.

Процент этой скидки зависит от региона проживания.

Кроме того, в зависимости от региона гражданин, оформивший опеку, вправе претендовать на единовременные выплаты из локального бюджета.

Льготы для опекуна ребенка-инвалида

При опеке несовершеннолетнего ребёнка-инвалида трудоспособному опекуну полагается выплата в размере 5500 рублей ежемесячно, если он не работает, по причине ухода за ребёнком-инвалидом.

Трудовые льготы:

• Неполный рабочий день или неделя.
• Право на дополнительные выходные 4 дня в месяц, оплачиваемые в размере среднего заработка.
• Досрочное назначение пенсии по старости (возраст выхода на пенсию рассчитывается с уменьшением на год за каждые полтора года опеки).

Социальные льготы:

• Скидка на жилищную оплату по социальному найму.
• Скидка оплаты за ЖКХ (50%).
• Первоочередность в получении участков земли для строительства жилья.

Кроме вышеперечисленных льгот, для опекунов детей-сирот предусмотрены государственные выплаты, которые предоставляются местными органами управления и соцзащиты.

Пособия для опекунов

Граждане, оформившие опеку над несовершеннолетними детьми, имеют право на следующие пособия:

• Единовременное пособие: 15 512 р. 65 к. на каждого подопечного ребёнка.
• Ежемесячное пособие: предоставляется государством в размере, установленном региональными органами самоуправления.
• Городская денежная выплата: устанавливается и корректируются администрацией города, в котором проживают опекун с подопечным.

Единовременное пособие предоставляется опекуну на подопечного сразу же после оформления всех документов на опекунство.

Размер зависит от нужд ребёнка, количества подопечных и региона проживания.

Размер зарплаты опекуна при расчёте значения не имеет. Опекуну также предоставляется дополнительное личное единовременное пособие.

Для получения вышеперечисленных пособий опекун должен предоставить все документы в пенсионный фонд и в органы опеки в течение полугода после выдачи Постановления об опекунстве.

Региональные льготы опекунам детей, оставшихся без попечения родителей

В помощь гражданам, осуществляющим опеку над детьми, предлагаются также льготы регионального характера.

Так, например, в Москве опекунам выдаётся дополнительная материальная помощь в виде единовременной выплаты в сумме 10000 р. на покупку необходимых вещей, а также бесплатный проезд в любом общественном транспорте.

В Екатеринбурге выделяется ежемесячная региональная надбавка к пособию в размере 1113 рублей.

В Челябинске увеличена единоразовая выплата всем опекунам до 16627 рублей.

В Оренбургской Области опекуны вправе рассчитывать на возможность получения бесплатной школьной формы ля подопечных и подарков к Новому году.

Помимо того, предоставляется компенсация на специальное питание для детей со специфическими заболеваниями.

Как оформить льготы по опеке?

Чтобы оформить право на получение льгот, опекуну необходимо совершить ряд действий:

Список обязательных документов:

• паспорт гражданин-опекуна;
• заявление;
• свидетельство о рождении подопечного;
• выписка из документа об опеке;
• справка с места постоянного проживания ребёнка и его опекуна;
• справка для опекуна о составе семьи.

Государство оказывает поддержку всем гражданам, оформившим опеку над несовершеннолетними детьми.

Данная помощь заключается в предоставлении целого ряда льгот и пособий, которые описаны выше в статье.

Видео: Что такое опека и кто может стать опекуном

Сколько платят опекунам и опекаемым

Государство помогает приемным родителям, опекунам и попечителям. Но многие не знают, какие выплаты им положены.

Я была опекаемой с восьми лет и расскажу, где и как получить помощь от государства.

Помощь от государства: кому и на что рассчитывать

Государство помогает людям, которые заботятся о детях, оставшихся без попечения родителей. Например, если их отец и мать умерли, пропали без вести или лишены родительских прав.

Несовершеннолетнего можно усыновить или удочерить, взять под опеку или попечительство. Если хотите получать максимум помощи, оформляйте опекунство или попечительство.

Разница между этими форматами — в возрасте ребенка. Опекунство оформляют на детей до 14 лет, попечительство — на детей в возрасте 14–18 лет. В этой статье подробно расскажу о выплатах опекунам и опекаемым.

Государство выплачивает опекуну единовременное и ежемесячное пособие, а опекаемому выдает сертификат на материнский капитал, содержит во время учебы на дневном отделении и выплачивает пенсию по потере кормильца. Еще опекаемые могут оформить пособие по безработице на специальных условиях и получить бесплатное жилье.

Дальше я расскажу об основных выплатах. Вы узнаете, за что платят, куда обращаться, какие документы потребуются.

Главное — бумаги об опекунстве или их ксерокопии. В моем случае это постановление суда о лишении матери родительских прав и одновременном назначении опекуна — бабушки.

Единовременная выплата при назначении опекуна

Принимая ребенка на воспитание, один из опекунов получает единовременное пособие. Это материальная поддержка от государства на первое время.

Кто получает. Деньги выдают только опекунам, дети выплату не получают.

Сколько платят. В 2022 году платят 17 479,73 ₽. Если взять под опеку инвалида, ребенка старше семи лет, братьев или сестер, то сумма увеличивается до 133 559,36 ₽. Деньги перечисляют за каждого опекаемого.

Как оформить. Единовременную выплату оформляют в отделе социальной защиты населения. Можно пойти туда лично, отправить документы по электронной или обычной почте. Потребуются вот такие документы:

Ваш паспорт и свидетельство о рождении ребенка.

Копия решения суда или выписки из органов опеки о передаче ребенка на воспитание.

Номер счета для перечисления денег.

Любой документ, подтверждающий, что у ребенка нет родителей. Например, постановление суда о лишении родительских прав, свидетельство о смерти или справка о признании их пропавшими без вести.

Справка об инвалидности, если ребенок инвалид.

Документы, подтверждающие родственную связь детей, если вы взяли под опеку братьев или сестер.

Ежемесячное пособие до достижения ребенком 18 лет

Ежемесячное пособие — вознаграждение опекунам за то, что они приняли ребенка в семью. Его можно оформить вместе с единовременной выплатой. Платить перестанут, как только ребенку исполнится 18 лет.

Кто получает. Деньги могут перечислять и ребенку, и опекуну. В первом случае снимать и тратить их без разрешения органов опеки нельзя. Во втором — вы распоряжаетесь деньгами как хотите, но органы опеки могут потребовать отчет. Храните чеки, чтобы показать их во время проверки.

Сколько платят. Сумма зависит от региона. Например, в Ставропольском крае моя бабушка получала около 9 000 ₽, а в Москве платят 16 700 ₽.

Как оформить. Узнайте в отделе соцзащиты, какие документы нужны. В большинстве городов требуют паспорт, свидетельство о рождении ребенка и бумаги, подтверждающие назначение опекуна и отсутствие родителей. Но поскольку пособие назначают регионы, у вас могут потребовать дополнительные документы.

Материнский капитал

Материнский капитал за второго или последующего ребенка получают и опекуны. Деньги дадут, если сертификат не оформили родители опекаемого.

Какие льготы и выплаты положены опекунам: их виды и правила оформления

Меры государственной поддержки опекунства

Опека и попечительство в современном обществе – довольно острая проблема. Даже при всем желании оформление документов может занять продолжительное время из-за развитого бюрократического аппарата в российских регионах на местах.

Но несмотря на эти трудности, прекрасно известные высшим органы государственной власти, законодательство хотя бы предусматривает какие-то льготы и выплаты, которые положены опекунам, и шансы на пользование некоторыми социальными благами и привилегиями.

Опека и попечительство – определение

Главные функции и обязанности опекунов

Жизненная необходимость опеки или попечительства возникает в тот момент, когда ребенок уходит с родительского попечения. Опекой называется устройство ребенка в возрасте от 6 до 14 лет в семью для воспитания. Попечители берут под своё крыло детей старше 14, но не достигших 18 лет.

Главными функциями и обязанностями опеки является содержание, воспитание, образование, защита интересов и прав опекаемого ребенка. Опекун или попечитель назначается тогда, когда родители ребенка утратили возможность выполнять свои родительские функции ввиду различных факторов:

• лишение родительских прав в судебном порядке;
• долговременное отсутствие (долгосрочные командировки, лишение свободы);
• гибель родителей;
• болезнь, тем или иным образом препятствующая осуществлению родительских обязанностей;
• уклонение от выполнения родительских обязанностей;
• установление и признание недееспособности родителей и др.

Права и обязанности опекунов и попечителей регламентируются соответствующими нормами гражданского и семейного права. В случае незаконной передачи обязанностей опекуна (попечителя) устанавливается административная ответственность в соответствии с Гражданским Кодексом РФ.

Установление опекунства или попечительства производится органами местного самоуправления, а точнее, органами опеки и попечительства (департаменты, управления и т.д.). В срок продолжительностью 30 дней с того момента, когда ребенок потерял родительское попечение, и об этом стало известно, этот орган должен принять решение о назначении попечителя или опекуна. Важным условием является то, что согласие должны дать и ребенок, и кандидат в опекуны в виде письменного заявления, заполненного по установленному образцу.

Попечитель (опекун) назначается по месту жительства ребенка, нуждающегося в опеке. Если ребенок уже живет в семье потенциального кандидата в опекуны, его опекунство может устанавливаться по месту проживания последнего.

С того момента, как вынесено решение об установлении опекунства и утверждена кандидатура опекуна, ребенок официально находится под опекой. В случае отсутствия кандидатов в опекуны, опекунские обязанности принимает на себя сам орган опеки и попечительства.

При утверждении кандидатуры попечителя (опекуна) ему должны быть разъяснены его обязанности и права, выдано официальное удостоверение и переданы личные документы опекаемого ребенка. В течение всего периода присмотра за ребенком орган опеки и попечительства обязан контролировать этот процесс и помогать при необходимости в обеспечении воспитания, содержания или защиты прав опекаемого.

Кто может стать опекуном (попечителем)

Кто может стать опекуном или попечителем

Попечителем (опекуном) может стать далеко не каждый гражданин. К нему предъявляются определенные требования. Так, к выполнению опекунских обязанностей не допускается лицо:

• признанное недееспособным;
• не достигшее совершеннолетнего возраста;
• лишенное родительских прав;
• в прошлом имеющее отстранение от выполнения обязанностей опекуна;
• имеющее диагноз хронического алкоголика или наркомана;
• ограниченное в родительских правах;
• неспособное выполнять обязанности опекуна по состоянию здоровья (данные заболевания перечислены в правительственном постановлении № 542 от 1 мая 1996 г.).

Кроме того, при назначении опекуна (попечителя) учитываются следующие обстоятельства:

• отношения с ребенком, нуждающимся в опеке;
• отношения членов семьи опекуна с ребенком, нуждающимся в опеке;
• способность выполнять в полной мере опекунские обязанности;
• личные характеристика и свойства характера опекуна;

По возможности необходимо учитывать и желание ребенка.

Органы опеки и попечительства могут снять с опекуна назначенные обязанности. Условия и порядок снятия опекунских обязанностей устанавливается в соответствии с ГК РФ. В причины снятия входят:

1. Достижение 14-летия опекаемым ребенком.
2. Достижение 18-летия ребенком, находящимся под попечительством.
3. Признание опекаемого ребенка дееспособным.
4. Ненадлежащее выполнение опекунских обязанностей и т.п.

Опекунство (попечительство) исполняется на безвозмездных условиях, но в некоторых случаях может оплачиваться.

Законодательная база

В области законодательного регулирования института попечительства и опеки фигурирует Семейный Кодекс РФ (СК РФ) и закон №48-ФЗ от 24.04.2008 г. «Об опеке и попечительстве», а также ряд законов и поправок, дополняющих и изменяющих эти акты.

В соответствующих статьях СК РФ и федерального закона № 48-ФЗ устанавливаются права и обязанности попечителей и опекунов, порядок назначения опекунства и лишения опекунских прав, требования к кандидатурам попечителей и опекунов, права детей, нуждающихся в попечительстве и опеке, в частности:

1. Право на заботу, воспитание и проживание в семье опекуна.
2. Право на обеспечение достойных условий проживания.
3. Право на защиту от злоупотреблений опекуна.
4. Право на получение социальных выплат различного характера.

Федеральный закон № 48-ФЗ регламентирует порядок надзора за выполнением своих функций попечителем или опекуном.

Налоговые льготы

Налоговые льготы опекунам и попечителям

В соответствии с Налоговым Кодексом РФ опекуны и попечители имеют право на получение социальных и стандартных налоговых вычетов на каждого ребенка, находящегося под опекой.

Сущность вычета заключается в освобождении от подоходного налога определенной суммы заработной платы или суммы страховых взносов. На данный момент установлены следующие размеры вычетов:

• на первого и второго опекаемых детей – 1400 рублей;
• на третьего и последующих – 3000 рублей;
• на ребенка-инвалида – 6000 рублей.

При наличии у ребенка одного опекуна вся сумма вычета выплачивается ему. При наличии двух опекунов сумма вычеты делится между ними поровну.

Для оформления стандартного налогового вычета опекун может написать соответствующее заявление и подать его работодателю. Чтобы оформить социальный вычет, нужно собрать необходимые документы и подать налоговую декларацию в ИФНС в конце календарного года, в течение которого осуществлялись расходы на опекаемого ребенка.

Трудовые льготы

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ опекуны обеспечиваются практически теми же льготами в сфере трудовой деятельности, что и родные родители ребенка. Здесь можно выделить право на:

1. Сокращенный рабочий день или неделю со снижением уровня заработной платы (для опекунов детей в возрасте до 14 лет).
2. Отказ от командировок и выхода в праздники и выходные дни (для опекунов детей в возрасте до пяти лет).
3. Отказ от выхода в ночную смену (также для опекунов детей в возрасте до пяти лет).

При согласии выйти в ночное время на работу опекун должен написать соответствующее заявление, подтверждающее его согласие.При опекунстве ребенка в возрасте до трех лет опекун имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком и денежные выплаты в размере 40% среднемесячного заработка до достижения ребенком возраста 1,5 года.

При сопровождении опекаемого ребенка на поступление в образовательное профессиональное заведение в другом городе опекун имеет право на оплачиваемый отпуск (или часть его). В случае заключения на предприятии коллективного договора опекуну может предоставляться неоплачиваемый отпуск сроком до 14 дней.

Региональные выплаты

Региональные выплаты опекунам

Наибольшим набором региональных льгот обладают опекуны и попечители, проживающие в Москве и Санкт-Петербурге. Так, москвичам доступны:

1. Ежемесячные выплаты на содержание ребенка, оплату услуг ЖКХ и др.
2. Право оплаты половины стоимости обучения в дошкольных заведениях.
3. Бесплатный проезд на городском транспорте и проч.

В Санкт-Петербурге перечень льгот схож с московским, а вот в других регионах ситуация обстоит несколько хуже в связи с дотационностью бюджета многих регионов и отсутствием должного контроля со стороны органов государственной власти.

Однако, если позволяет региональный бюджет, местная администрация вправе разработать ряд дополнительных мер поддержки попечителей и опекунов, проживающих на территории подведомственного региона, в том числе и в виде денежных пособий и выплат.

Льготы по уходу за ребенком-инвалидом

Льготное обеспечение опекунам, ухаживающим за детьми, являющимися инвалидами, нормируется Президентским Указом № 175 от 26 февраля 2013 года. В соответствии с положениями этого указа опекун имеет право на получение ежемесячных выплат в том случае, если он не занят трудовой деятельностью в связи с выполнением своих опекунских функций.

Для оформления положенного пособия необходимо обратиться в подразделение ПФР по месту проживания. В отношении пенсионных льгот опекуну ребенка-инвалида до 8 лет каждые полтора года опекунства приближают пенсионный возраст на один год (но в сумме не должно быть больше пяти лет).

Со стороны осуществления трудовой деятельности опекуну положено право на:

• сокращенную рабочую неделю или день;
• отказ от сверхурочной работы, направления в командировку, ночных смен, выхода в выходные и праздничные дни;
• дополнительные четыре оплачиваемых выходных дня;
• дополнительный отпуск сроком до двух недель без сохранения заработной платы.

Налоговым законодательством предусмотрено получение опекун ребенка-инвалида налогового вычета за последнего и социальный вычет из сумм страхования по договорам, заключенным в отношении ребенка. Семья опекуна имеет право на снижение суммы оплаты жилищно-коммунальных услуг (не менее, чем в половинном размере).

Для уточнения информации о предоставляемых льготах в конкретном регионе необходимо обращаться в местные органы социальной защиты.

Таким образом, опекуны и попечители имеют достаточно широкий перечень льгот и выплат, установленный для них государством с целью поддержки данного института в целом и каждой семьи, в частности. Самое главное, чтобы человек представлял свою кандидатуру в опекуны не из-за материальных соображений, а из желания помочь ребенку на его трудном жизненном пути.

Правовые основы опеки, попечительства, приемной семьи в следующем вебинаре:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Льготы опекунам

Опекун – это лицо, которое представляет в обществе интересы граждан, не способных позаботиться о себе самостоятельно. Это могут быть несовершеннолетние, оставшиеся без родителей, дети-инвалиды или взрослые недееспособные люди. Государство поддерживает институт опекунства, предоставляя им различные льготы. Рассмотрим подробнее в нашей статье, на какие выплаты и компенсации вправе рассчитывать данная категория граждан.

Какие льготы полагаются опекунам и попечителям?

Льготы для опекунов и попечителей могут быть трудовыми, социальными и налоговыми. Первые связаны с условиями труда, графиком работ и отпусков, временем и количеством выходных дней и другими аспектами трудовых отношений. Налоговые льготы предоставляют разнообразные вычеты и другие послабления. Социальные подразумевают право опекуна пользоваться общественными благами, например, общественным транспортом бесплатно или по более низкой стоимости.

Для опекунов несовершеннолетних

Трудовые льготы для лиц, опекающих детей или одного ребенка, во многом зависят от возраста подопечного:

• менее трех лет – опекун вправе претендовать на декретный отпуск (ст. 256 ТК РФ);
• менее пяти лет – могут отказаться от ночных смен. Также лица, опекающие детей, вправе работать неполный день или неполную рабочую неделю;
• подопечный поступает в высшее или средне-специальное учебное заведение – опекуну положено не менее 2 недель отпуска для сопровождения ребенка к месту будущей учебы.

Налоговые льготы выражаются в форме вычетов:

• стандартных – гражданин освобождается от подоходного налога;
• социального – за обучение подопечного в ВУЗе или за его лечение;
• имущественного при покупке жилья, но только если жилье предназначено для опекаемого.

Для опекунов инвалидов

Для лиц, являющихся опекунами инвалидов, государство уплачивает определенную сумму. Неработающим родителям, ухаживающим за инвалидом, ежемесячно выплачивается пособие в размере 60% от минимальной зарплаты. Если опекуны не состоят с подопечным в кровном родстве, эта сумма будет меньше.

Налоговые льготы для этой категории граждан состоят в снижении налога на транспорт и земельного налога, а налог на имущество для них отменен полностью. Кроме этого, в рамках социальных льгот, опекунам положена скидка на оплату коммунальных услуг и льготы по проезду в общественном транспорте.

Для опекунов детей-инвалидов

Трудоспособный, но не работающий опекун ребенка-инвалида получает от государства пособие, в соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 № 175. Если же ситуация позволяет опекуну работать, то он имеет право:

• на 4 дополнительных свободных дня;
• на сокращенный рабочий день или неделю;
• не работать по ночам.

Если на предприятии есть коллективный договор, то в него можно также ввести норму, позволяющую родителям ребенка-инвалида брать неоплачиваемый отпуск продолжительностью до двух недель (ст. 263 ТК РФ). Если ребенок-инвалид воспитывался родителями до 8 лет, то они автоматически получают право на досрочную пенсию по возрасту. Общее снижение не может быть больше 5 лет, а частичное рассчитывается по формуле 1 год снижения за 1,5 года возраста ребенка.

В части налоговых льгот стоит упомянуть вычет на ребенка, который выше того, что обычно положен родителям. Его может получать кто-то из родителей, а могут оба в равном размере. Он производится ежемесячно в течение текущего налогового периода и составляет 6 000 рублей на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Кроме этого, родители или опекуны ребенка-инвалида оплачивают только 50% коммунальных услуг и имеют преимущества в получении земельных участков для жилищной застройки или садоводческих работ.

Для опекунов недееспособных

Льготы для людей, на чьем попечении находятся недееспособные взрослые, невелики. Сумму выплат можно рассчитать по Постановлению Правительства от 04.06.2007 РФ № 343. Остальные льготы для этой категории опекунов существуют на региональном уровне, и в разных областях существенно отличаются в зависимости от уровня местного бюджета.

Размер льгот

Суммы, которые выплачиваются опекунам всех категорий, зависят от минимального размера оплаты труда. Самая большая выплата составляет 60% МРОТ и выплачивается неработающим, но трудоспособным опекунам детей-инвалидов.

Основная масса льгот выражается не деньгами, а налоговыми послаблениями и социальными преференциями. Это и традиционные налоговые вычеты, и сниженные налоги на транспорт или на землю, бесплатный или дешевый проезд на транспорте, меньшая плата за коммунальные услуги. Некоторые регионы вводят также местные льготы, но их размер обычно невелик.

Сроки выплат

Сроки выплат пособий опекунам и их подопечным определяет местное отделение Пенсионного фонда. Налоговые вычеты предоставляются по мере надобности и в сроки, установленные НК РФ. В последние годы право на бесплатный проезд в общественном транспорте распределяется по транспортным пластиковым картам, которые надо обновлять ежегодно.

Льготы на коммунальные услуги получают по запросу и путем предоставления документов в отдел соцзащиты. Каждые полгода данные бумаги следует подавать вновь.

Оформление пособия

Чтобы получить требуемые льготы, необходимо правильно оформить документы. Для различных компенсаций требуется предоставление документов в соответствующие инстанции.

Социальные льготы

Для получения социальных льгот необходимо обратится в различные инстанции. Выплаты и льготы на проезд оформляет ПФР, снижение оплаты коммунальных услуг – управляющие компании или отдел социальной защиты населения, а льготы на санаторно-курортное лечение – медицинские учреждения. Чтобы их оформить, следует написать заявление и предоставить документы, подтверждающие ваше опекунство.

Трудовые льготы

Трудовые льготы оформляют по месту работы. Для этого достаточно подать заявление в отдел кадров и предоставить подтверждающие справки. Та часть трудовых льгот, что касается досрочной пенсии по возрасту, оформляется в ПФР.

Налоговые

Получить налоговые льготы можно как по месту работы (вычет на ребенка), так и в территориальном отделе налоговой инспекции. Опекуны оформляют налоговые льготы так же, как и остальные граждане. Перечень необходимых документов можно найти на официальном сайте и в местном офисе ФНС.

Труд опекуна очень сложен, он требует много времени, ресурсов и душевных сил. Государство старается по мере возможностей облегчить эту непростую работу, но чтобы воспользоваться всеми причитающимися льготами, следует знать законодательство и правильно их оформить. Позвоните или напишите нашим опытным юристам, чтобы получить более подробную информацию о льготах опекунам.