Льготы и привилегии работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы: какие положены и как получить

Льготы работающим инвалидам в 2020-2020 году

Помимо того, что как и любой другой гражданин, работающий инвалид, независимо от группы инвалидности, не может быть уволен без причины, сокращен с должности или не принят на работу. Рассмотрим существующие привилегии, гарантируемые государством для инвалидов.

Общая информация

Работающие инвалиды относятся к особой категории граждан, которая подлежит защите трудовым законодательством в особом порядке.

Работодатель, принимающий на работу гражданина, у которого имеются документы, подтверждающие его статус инвалида, обязан в трудовом договоре прописать все аспекты сотрудничества.

В противном случае такой договор будет считаться незаконным и недействительным, за что именно работодатель понесет соответствующее наказание.

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, предоставляя ему необходимые условия для работы, а также составляя трудовой договор.

Стоит знать, что инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы и работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ст. ст. 92, 96, 99, 113, 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ).

Основные материальные льготы

Инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в п. 3, ст.23, Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ и в п. 1, ст. 92, Трудового кодекса РФ .

Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор. При этом продолжительность рабочего дня определяется согласно медицинскому заключению.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы.

Работодатель не имеет права рассчитывать заработную плату исходя из количества фактически отработанных часов. То есть, сотрудник-инвалид обязан получать обычную заработную плату наравне со всеми остальными.

Установлены квоты для приема на работу инвалидов и для каждого предприятия и учреждения квоты свои, которые определяются на региональном уровне (ч. 2 ст. 22 Закона N 181-ФЗ). Работодатель обязан создавать такие места, а также специально оснащать их для трудоустройства инвалидов (ч. 1 ст. 22 Закона N 181-ФЗ).

Работодатель должен создавать условия труда( в том числе режим работы) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. В том числе максимальная ежедневная продолжительность рабочего времени устанавливается этой программой.

Скачать для просмотра и печати

Отпускные льготы

Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.

Согласно Трудовому кодексу, гражданин имеющий инвалидность, имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (согласно п.3 ст. 6 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006). В случае, если работник, имеющий инвалидность, заболел туберкулезом, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности.

Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Кроме того, сотрудники получившие инвалидность из-за чернобыльской катастрофы имеют право уходить в отпуск в любое удобное для них время и дополнительно могут взять отпуск в 14 дней, оплачиваемый органами ФСС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Привилегии для инвалидов 2 группы

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. Все льготы условно можно поделить на региональные и федеральные. От того, к какой группе принадлежат льготы, зависит источник их финансирования. Соответственно, региональные льготы могут отличаться, в зависимости от субъекта проживания инвалида.

Для инвалидов 2 группы действуют следующие виды федеральных льгот (ч. 1 ст. 6.2 Закона № 178-ФЗ):

  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • предоставление необходимых лекарственных средств на бесплатной основе в рамках индивидуальной программы реабилитации;
  • льготное получение путевок в санатории;
  • 50% компенсация оплаты жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта;
  • трудовые льготы;
  • обеспечение средствами реабилитации;
  • денежные выплаты по различным основаниям (пенсии, пособия, страховые выплаты);
  • льготы в сфере образования и пр.

Региональные льготы инвалидам устанавливаются законами субъектов РФ и финансируются из соответствующего бюджета. Их перечень лучше уточнять в территориальном отделении соцзащиты или МФЦ . Так, например, в Москве инвалидам полагается бесплатная парковка, а в Санкт-Петербурге бесплатный проезд пригородным транспортом. Льготы по оплате транспортного налога также относятся к ведению субъекта РФ.

Также запрещено выселять инвалидов 2 группы из служебного жилья без предоставления другого им жилья, если такая инвалидность наступила по вине работодателя или при профессиональном заболевании (п. 4 ч. 2 ст. 103 ЖК РФ).

Льготы для третьей группы инвалидности

Работающий инвалид третьей категории по состоянию здоровья не так ограничен, как инвалид второй или первой группы. Однако законодательство учитывает ограниченные возможности гражданина, поэтому устанавливает отдельные льготы и привилегии.

Инвалид III группы вправе получать налоговый вычет в размере 3000 рублей в каждом месяце налогового периода, при условии, что он из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, РФ или обязанностей военной службы.

Кроме того, инвалид третьей группы может рассчитывать на бесплатный проезд в городском транспорте, что делает максимально удобным перемещение в пределах места проживания.

Инвалид III группы вправе рассчитывать на жилищные льготы, установленные ФЗ «О социальной защите инвалидов», в частности такие граждане принимаются на учет и обеспечиваются жильем с учетом их состояния здоровья и других обстоятельств, имеют право на компенсацию по оплате жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50% (ч. 13 ст. 17 Закона N 181-ФЗ).

Так же как инвалиды других групп, такой гражданин может рассчитывать на обеспечение лекарственными препаратами по назначению врача и средствами реабилитации, предусмотренными индивидуальной программой реабилитации.

Как получить льготы в 2020-2020 году

Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду:

  • по месту работы;
  • в Управление социальной защиты населения;
  • иной орган, предоставляющий льготы.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить дополнительное соглашение к трудовому договору или новый трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В выходные дни и сверхурочно работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Размер квот устанавливается региональным законодательством.

Так, если в организации или на предприятии работает более 100 человек, то квота подлежит реализации, среднесписочное количество рабочих мест для инвалидов устанавливается от 2% до 4%. Если же в компании трудится менее 100 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства. Исключения — предприятия с вредными или опасными условиями труда.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2020 году

Инвалиды рассматриваются Правительством РФ как наиболее незащищенная категория граждан в силу того, что они имеют ограниченные возможности в поиске работы для получения дохода и обеспечения себя материально. Однако, инвалиды 3 группы признаны трудоспособной группой граждан с проблемами со здоровьем, а потому они получают меньше пособий и льгот в сравнении с инвалидами 1 и 2 группы. Тем не менее, льготы работающим инвалидам 3 группы все же утверждены на федеральном и региональном уровне.

Льготы работающим инвалидам 3 группы и неработающим инвалидам 3 группы

В текущем году все без исключения инвалиды 3 группы вправе претендовать на следующие льготы федерального значения, не зависящие от лояльности региональных властей:

  1. Бесплатная путевка в санаторно-курортные учреждения с целью прохождения оздоровительного, реабилитационного или лечебного курса при наличии рекомендаций лечащего врача.
  2. Бесплатное пользование услугами телефонной связи (в отношении только стационарного телефона, не мобильного).
  3. Скидка в размере половины стоимости проездного билета в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
  4. Социальное обслуживание на дому, а также медицинские услуги и присмотр сиделки при наличии соответствующего письменного заключения от лечащего врача.
  5. Предоставление на безвозмездной основе инвалидной коляски, ортопедических приспособлений, слухового аппарата, зубных или глазных протезов. Также возможно получение компенсации расходов при самостоятельной покупке средств реабилитации, которые полагаются инвалиду бесплатно согласно утвержденному Правительством РФ перечню.
  6. Бесплатные медицинские приборы и лекарства при наличии рецепта от врача государственной или муниципальной клиники. Данная льгота распространяется только на пенсионеров, чье пособие по инвалидности оказывается ниже регионального прожиточного минимума, и кто не требовал заменить социальный пакет услуг на доплату к пенсии.

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы нашел в себе желание и возможность трудоустроиться, ему полагается ряд трудовых льгот, которые наниматель не вправе игнорировать. К слову, за наем инвалида работодатель зачастую получает налоговые льготы – так государство стимулирует предпринимателей к трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

Работающему инвалиду третьей группы полагаются дополнительные льготы, связанные с работой на предприятии:

  1. Возможность увольнения в любое время, как только инвалид понял, что в силу наличия проблем со здоровьем он не может справиться с возложенными на него обязанностями. Отрабатывать положенные 14 дней не нужно.
  2. Право требовать от нанимателя создания благоприятных условий работы с учетом особенностей положения инвалида 3 группы. Выполнение трудовых обязанностей не должно негативно сказываться на состоянии здоровья работника.
  3. В случае, если инвалид 3 группы не в состоянии находиться на рабочем месте в течение всего рабочего дня в силу слабого здоровья, работодатель обязан предоставить ему возможность трудиться в условиях неполной трудовой смены или недели (на выбор самого сотрудника).
  4. Сотрудник с инвалидностью имеет право на уход в ежегодный отпуск в любое время года, вне зависимости от графика отпусков.
  5. Если инвалид 3 группы соответствует требованиям работодателя, он обязан принять его на работу без назначения испытательного срока.
  6. Сотрудник, которому присвоена 3 группа инвалидности, может быть привлечен к ночным сменам только с его письменного согласия. Если инвалид не дает согласия, принуждать его под страхом увольнения запрещено законом.

Дополнительные льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы потерял здоровье в результате получения травмы или профессионального заболевания на предприятии, в котором работал, наниматель обязан обеспечить его рабочим местом, на котором больной мог бы трудиться и поправлять здоровье – чтобы быть уверенным, что работа не наносит вреда сотруднику, руководству следует проконсультироваться с Фондом защиты инвалидов.

В 2017 году появился ряд новых льгот для трудоустроенных инвалидов 3 группы, которые продолжают действовать и в 2020 году, среди которых:

  1. Запрет на привлечение к сверхурочной работе и трудовой деятельности в праздники и выходные без письменного согласия на то самого сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.
  2. Право на уход в дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней в любое время года.
  3. Удлиненный ежегодный основной отпуск – 30 дней вместо 28 дней.

Льготы работающим инвалидам 3 группы при желании получить образование

Трудоустроенные инвалиды 3 группы, как и неработающие люди с ограниченными возможностями, имеют право на поступление в порядке льготной очереди в ССУЗы и ВУЗы при условии сдачи ЕГЭ. Когда студент будет зачислен, государство обеспечит ему начисление социальной стипендии, не зависящей от успеваемости и факта получения академической выплаты.

Прочие привилегии и льготы работающим инвалидам 3 группы

Помимо перечисленных выше преференций, инвалид 3 группы имеет право на получение следующих видов помощи:

  1. Единовременная финансовая поддержка в сумме 5 тысяч рублей (актуально в 2017 году). Данная выплата призвана компенсировать отсутствие индексации пенсионных пособий.
  2. Скидка в размере 50% при оплату услуг коммунальных служб при условии, что квартира принадлежит муниципальному жилому фонду.
  3. Скидка в размере 50% при оплате полиса ОСАГО. Скидка предоставляется, если инвалид является собственником транспорта и водителем одновременно.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗО социальной защите инвалидов в РФ

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель потребовал от инвалида 3 группы отработать 2 недели перед увольнением после того, как сотрудник подал заявление об уходе с работы по собственному желанию.

Комментарий: Если инвалид из-за проблем со здоровьем перестал справляться с трудовыми обязанностями и пожелал уволиться, работодатель не вправе требовать от него отработки.

Ошибка: Работодатель получил письменное согласие сотрудника с третьей группой инвалидности на работу в ночную смену, угрожая увольнением.

Комментарий: Наниматель не вправе принуждать сотрудника, являющегося инвалидом 3 группы, к работе в ночную смену – это расценивается как нарушение трудового законодательства.

Ответы на распространенные вопросы про льготы работающим инвалидам 3 группы

Вопрос №1: Может ли инвалид 3 группы объединить основной ежегодный отпуск и дополнительный отдых за свой счет?

Ответ: Да, закон позволяет так поступать, но отпуск не должен продолжаться больше чем полгода.

Вопрос №2: Сын инвалида 3 группы, передвигающегося в инвалидной коляске, использует личный транспорт исключительно для перевозки отца. Может ли он претендовать на скидку в 50% при оплате полиса ОСАГО?

Ответ: Нет, условиями предоставления скидки на полис ОСАГО является одновременное владение и вождение рассматриваемого автомобиля.

? Видео-советы. Какие льготы есть для инвалидов третьей группы?

В видео раскрываются кто относится к инвалидам третьей группы и какие льготы есть для инвалидов третьей группы⇓


Льготы инвалиду в 2020 году

В нашем новом материале расскажем о видах льгот, которыми могут воспользоваться проживающие на территории РФ инвалиды всех групп в текущем 2020 году.

Страховая пенсия по инвалидности

Данный вид пенсии начисляют людям с инвалидностью, которым дали 1, 2 или 3 группу. При этом играет роль страховой стаж независимо от его продолжительности. К слову, причины, приведшие к инвалидности, а также период её наступления не важны. То же самое относится к факту трудоустроенности инвалида.

В 2020 году (с 1 января) ежемесячная страховая пенсия, начисляемая инвалидам 1 группы, равна 11372,49 рубля (без иждивенцев). Пенсия меняется в сторону увеличения при наличии одного иждивенца 13267,91 рублей, двух 15163,32 рубля или трёх 17058,73 рублей.

Инвалидам 2 группы положено 5686,25 рублей. Здесь тоже влияет число лиц, находящихся на иждивении. Если речь идёт об одном человеке, выплата достигнет 7581,66 рубль. Когда есть несколько иждивенцев, начисляют 9477,08 рублей. При увеличении ещё на одного человека страховая пенсия достигает 11372,43 рубля.

Для тех, у кого есть 3 группа, предусмотрено 2949,73 рублей в месяц. Присутствие иждивенца увеличивает эту сумму до 4845,14 рублей. Чем больше иждивенцев, тем выше пенсия 6740,56 рублей и 8849,19 рублей — последняя величина выдаётся за троих иждивенцев).

Социальная пенсия по инвалидности

Назначают такую пенсию гражданам РФ, которые считаются нетрудоспособными.

Категория получателей пенсии

    Инвалиды 2 группы (за исключением инвалидов с детства)

5653,71 рубля в месяц

    Инвалиды с детства 1 группы
    Дети инвалиды

13568,77 рублей в месяц

    Инвалиды с детства 2 группы
    Инвалиды 1 группы

11307,47 рублей в месяц

    Инвалиды 3 группы

4805,69 рублей в месяц

Индексация пенсий и выплат по инвалидности в 2020 году

Если говорить о текущем периоде, социальные пенсии вырастут на 7%, при этом страховые увеличатся на 6,6%. Что касается социальных выплат, здесь прирост составит 3,8%. Средняя пенсия по нетрудоспособности достигнет 9,7 тысяч рублей.

Дополнительные сведения по выплатам инвалидам

У инвалидов есть возможность пользоваться набором социальных услуг (речь идёт о социальном пакете или НСУ). Но также данные услуги предлагаются в виде денежной компенсации, которая с 1 февраля 2020 года также претерпит изменения в сторону прироста. В частности, дают:

– на лекарства 896,57 рублей;

– на путёвку в санаторий 138,69 рублей;

– на проезд до санатория (электричкой, автобусом, поездом, самолётом) 128,76 рублей.

В целом НСУ в этом году равен 1164,02 рубля.

Помимо прочего сотрудники собеса при необходимости могут предоставить следующие услуги:

– уход за человеком с ОВЗ и организацию питания;

– помощь в получении правовой, медицинской, социально-психологической и иных видов помощи (например, натуральных, касающихся трудоустройства, похорон и тд).

Бесплатно получить ту или иную поддержку вправе:

– инвалиды, родственники которых в силу объективных причин не в состоянии осуществлять за ними уход и тд (при этом пенсия получателя услуг со всеми надбавками должна быть меньше прожиточного минимума);

– лица с ОВЗ, проживающие в семье с суммарным доходом ниже минималки, установленной в регионе.

Частичная (неполная) оплата услуг предусмотрена, если инвалид имеет:

– пенсию (плюс надбавки), составляющей 100-150% от действующего в пределах региона прожиточного минимума;

– родственников, не способных заботиться о нуждающемся, причём величина пенсий этих граждан с надбавками также равна 100-150% от регионального минимума;

– семью со среднедушевым доходом, не превышающем 100-150% минималки, начисляемой для проживания в конкретном регионе.

Льготы инвалидам в сфере образования

Обладатели 1 и 2 групп инвалидности могут поступить в любое МОУ, ВПО и СПО вне конкурса. При этом у любого инвалида есть право на стипендию.

Льготы, касающиеся санаторно-курортного лечения

Отправляясь в санаторий вместе с инвалидом 1 группы, сопровождающий (при одобрении собеса) обеспечивается путёвкой (бесплатно). Также ему предоставляется проезд на условиях, действующих для человека с ОВЗ. Примечательно, что в целом неработающие люди с инвалидностью не платят за проезд и отдых в санатории, а работающие получают 50%-ю скидку.

Льготы на лекарства

Не занятые на работе инвалиды 2 группы и лица с ОВЗ (1 группа) получают лекарственные препараты по рецепту на безвозмездной основе (есть утверждённый перечень). Имея 2 группу и работу, либо 3 группу (при отсутствии деятельности) можно претендовать на вычет половины стоимости определённого средства, прописанного врачом.

Транспортные льготы инвалидами-пенсионерами

Городской пассажирский транспорт на льготных условиях осуществляет перевозку детей-инвалидов и тех, ко за ними ухаживает. Инвалиды тоже входят в эту группу. Те и другие могут приобрести проездной билет по специальной льготной цене, которая устанавливается органами власти в каждом регионе.

Социальные льготы для инвалидов – ЕДВ

Напомним, что в 2005 году соц. льготы заменены ЕДВ, то есть ежемесячными денежными выплатами, предусмотренными как для детей-инвалидов, инвалидов, так и для ветеранов. Здесь же обозначены бывшие пленники фашистских лагерей и те, кто пострадал от радиации.

Что касается конкретных цифр, ЕДВ с 1 февраля 2020 года составит:

– 3926,69 рублей (1 группа инвалидности);

– 2804,28 рубля (дети-инвалиды и 2 группа);

– 2244,80 рубля (при 3 группе);

Привилегии инвалидов в гражданском и семейном праве

Эксперты подчёркивают, что людей с ОВЗ нельзя дискриминировать по зарплате и другим значимым моментам. Инвалиды 2 и 1 группы должны работать не больше 35 часов в неделю (если они не согласны на иные условия). При этом оплата труда сохраняется в полном объёме.

Плюс, каждый год инвалид имеет право отдыхать 30 дней (не меньше, если считать, что рабочая неделя равна шести дням). Трудиться сверх оговоренного времени, ночью или в выходные сотрудник может по своему согласию и договорённости с работодателем, если на то нет прямого запрета в медицинских рекомендациях (здесь стоит ориентироваться на ИПР).

Льготы по жилищному законодательству

Семьи, в которых на воспитании находятся дети-инвалиды, а также взрослые лица с ОВЗ получают скидку не менее 50% на плату за квартиру, если речь идёт о доме, принадлежащем общественному или муниципальному жилому фонду. Коммунальные услуги оплачиваются с такой же скидкой (тут жилищный фонд не важен).

Ко всему прочему инвалиды и семьи с нездоровыми детьми обладают правом получения участка земли в первую очередь. Территория предназначена для постройки индивидуального жилья, садоводства, ведения дачного и подсобного хозяйства. Отметим, что участок согласно Указу Президента должен представлять собой место, подходящее для жизни инвалида.

Плюс, важно принять во внимание некоторые требования, касающиеся купли-продажи жилых помещений и оплаты услуг. Например, инвалид может всю жизнь проживать в отчуждённом доме (помещении) либо претендовать на другое пространство, соответствующее требованиям жилищного законодательства. Ко всему прочему за инвалидом закреплено право на получение требуемой помощи, питания и материальной составляющей.

Налоговые льготы

Страховые взносы

ИП и ЮЛ с ИП (речь об организациях) имеют возможность в первом случае платить за инвалида 20,2% (по 2012г.), а во втором — 27,1% (с 2013). Эти взносы обязательны, но не в каждом Пенсионном Фонде согласны с такими значениями.

Взносы на травматизм

По отношению к руководителям организаций при необходимости применяется льгота по выплатам, которые начислены сотрудникам-инвалидам 1, 2 или 3 группы. С зарплаты такого работника следует уплатить 60% от страхового тарифа (на это указывает ст. 1 и 2 ФЗ от 21.07.2007 N 186-ФЗ). Стоит знать, что по гражданско-правовому договору выплаты при расчёте величины взносов учитываются только в соответствии с пунктами заключённого договора (см. абз. 4 п. 1 ст. 5 упомянутого выше ФЗ от 24.07.98 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Что касается налога на имущество и землю, принадлежащую организациям, пункт 3 статьи 381 и пункт 5 статьи 395 НК, данные налоги не платят:

– общественные организации инвалидов, где последних не менее 80%;

– организации с уставным капиталом, состоящим на 100% из взносов, сделанных указанными в предыдущем пункте учреждениями (при этом работников с ОВЗ там должно быть хотя бы 50%, а их доля в фонде оплаты труда равна 25% или более);

– организации, собственностью которых владеют общества инвалидов.

Налог на прибыль

Ориентируясь на пункт 1 и подпункт 38 в статье 264 НК, в состав прочих расходов можно внести те, что несут организации-налогоплательщики, предоставившие работу инвалидам и осуществляющие их социальную защиту.

Но для этого половина (либо больше) сотрудников должна быть с инвалидностью, а в среднем из общего объёма зарплат на оплату их деятельности нужно тратить от 25%.

Подчеркнём, что инвалидов, работающих по договорам гражданско-правового характера (например, подряда) или по совместительству нельзя считать вместе с остальными сотрудниками, имеющими группу.

Плюс, оговоренный пункт даёт представление о целях соцзащиты инвалидов. Сюда входят:

– изменение охраны и условий труда в лучшую сторону;

– сохранение и формирование рабочих мест для лиц с ОВЗ, включая тех, кто работает дома или нуждается в специальном оборудовании (монтаж и приобретение последнего не исключены);

– обучение и обеспечение работой инвалидов;

– ремонт, а также создание протезных изделий;

– закупка и обслуживание средств реабилитации (в том числе приобретение собак-поводырей);

– санаторно-курортное обслуживание людей с ОВЗ и их сопровождающих (важно для детей-инвалидов и тех, у кого 1 группа);

– защита прав и интересов граждан с проблемами со здоровьем;

– организация различных мероприятий, способствующих интеграции лиц с ограничениями в общество;

– обеспечение равных возможностей со здоровыми (это же касается сопровождения);

– направление взносов в организации для инвалидов и тд.

Расходы на оплату труда

Работодатель, трудоустроивший инвалида, обеспечен возможностью увеличить расходы на оплату труда. Пункт 23 статьи 255 НК сообщает, что расходы на доплаты гражданам с ОВЗ входят в расходы на оплату труда, которые учитываются при определении прибыли, облагаемой налогом.

Например, если инвалид, подвергшийся воздействию радиации, переводится на другую должность с более низкой зарплатой, нежели была у него до этого, он вправе получить доплату (п. 4 ст. 14 ФЗ от 15.05.91 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Существует налоговый вычет 3000 рублей с зарплаты, если речь идёт об инвалидах ВОВ, контуженых, увечных или раненых (1, 2, 3 группы) во время защиты РФ или СССР. А вот сумма в 500р. в месяц предусмотрена для инвалидов первых двух категорий (2 или 1) и с детства. детства; инвалидам I и II групп.

НДФЛ не облагаются:

– путёвки в оздоровительные и санаторно-курортные учреждения (не считая туристских), если они куплены на деньги, оставшиеся после оплаты работодателем налога на прибыль (п. 9 ст. 217 НК РФ);

– суммы, задействованные на приобретение технических, реабилитационных и других средств помощи для инвалидов (к примеру, слуховые аппараты);

– материальная помощь в пределах 4000 рублей, выданная работодателем инвалидам-пенсионерам (п. 28 ст. 217 НК РФ);

– возмещённая человеку с ОВЗ стоимость прописанных врачом лекарств (не более 4000 рублей, об этом в п. 28 ст. 217 НК РФ).

Транспортный налог

Ставка на одну лошадиную силу для инвалидов и пенсионеров снижается наполовину, если они сами приобретали легковое ТС с мощностью двигателя в целом до 150 л.с. Также в некоторых регионах на этих условиях можно не платить данный налог совсем (если средство передвижения принадлежит инвалиду 1, 2 группы или ветерану ВОВ).

Земельный налог

У инвалидов с детства, ВОВ и обладателей пожизненной 1 или 2 группы (если заключение не ограничивает трудовую деятельность и вынесено до 1 января 2004 года) сумма, не облагаемая налогом на собственную землю, уменьшена на 10000 рублей.

Налог на имущество физических лиц

От его уплаты освобождаются лица с инвалидностью с детства, а также те, у кого 1 и 2 группы.

Госпошлины

При 1 и 2 группе инвалидности можно не вносить пошлину, подавая имущественный иск с суммой ущерба, составляющей меньше миллиона рублей. То же самое актуально для госпошлины «за обращение в суды общей юрисдикции». Льгота в 50% действует для инвалидов 1 и 2 категории на любые услуги нотариуса.

Льготы работающим инвалидам

Инвалиды – это особая незащищенная прослойка населения, которая есть в любом государстве. В Российской Федерации все обязанности по защите и обеспечению такой категории граждан взяло на себя Правительство.

Помимо определенного пакета льгот, инвалид ежемесячно получает денежное пособие, возможность консультироваться в медицинских учреждениях о состоянии своего здоровья без очереди, бесплатно или с существенной скидкой.

Не каждая инвалидность означает, что у гражданина нет возможности осуществлять трудовую деятельностью. Поэтому для тех людей, которые даже при наличии такого статуса продолжают трудиться, предусмотрены льготы работающим инвалидам. В 2018 году порядок предоставления этих привилегий не изменится.

Законодательная база

Льготы работающим инвалидам установлены законодательством. Однако вид и размер помощи напрямую зависит от того, какая именно инвалидность присвоена гражданину. Так, к примеру, инвалидам 3 группы положены специальные льготы в соответствии с требованиями Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ .

Следовательно, порядок предоставления таких привилегий для людей с ограниченными возможностями будет отличаться в зависимости от группы инвалидности. В частности, изменения могут отразиться в пакете документов, очередности получения, и в самом перечне предоставляемых гражданину льгот. Нормы по количеству часов работу отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Льготы инвалидам по работе

На законодательном уровне отдельно определены льготы работающим инвалидам, так как не все граждане, получившие такой статус, теряют свою трудоспособность. Государство всеми силами старается поддержать людей, которые, даже оказавшись в такой непростой ситуации, не стали падать духом и продолжают трудиться.

Льготы для инвалидов в сфере трудового законодательства затрагивают порядок выполнения должностных функций, изменение рабочего графика, должное обеспечение этой специальной группы граждан всем необходимым для нормальной жизнедеятельности, а также возможность трудоустройства по квоте.

К сожалению, некоторые работодатели намеренно игнорируют послабления, применяемые к такой категории граждан, и увеличивают их рабочую неделю, стараются сделать график работы и условия ее выполнения аналогичными тем, по каким работают обычные граждане.

Такие действия противозаконны и могут быть обжалованы в соцзащите или Жилищной инспекции.

Сокращенный рабочий день

Основная льгота, которая применяется по отношении к работающим людям с инвалидностью – сокращенный рабочий день. Необходимость предоставления такой привилегий установлена нормами трудового законодательства, специальными законодательными актами.

Возможность выхода на работу по сокращенному графику должна быть обговорена еще при устройстве на работу, отражена в трудовом договоре между работником и его новым работодателем.

Трудоустройство лиц с инвалидностью возможно только при условии, что такой гражданин будет работать по сокращенной трудовой неделе, продолжительность которой – не более 35 часов (для обычных граждан – 40 часов).

По закону, лица с инвалидностью не могут выполнять свои рабочие функции в ночное время, при условии, что они не давали своего согласие на установление такого графика работы, или если такой распорядок противоречит медицинским показаниям человека.

Аналогичные требования распространяются относительно сверхурочной работы, смен в праздничные дни – по закону, работающие инвалиды имеют полное право отказаться от выполнения своих должностных обязанностей в эти дни.

Так, к примеру, если продолжительность рабочей недели на предприятии — 40 часов, для работающего гражданина с инвалидностью, она должна быть персонально сокращена до 35 часов. При этом заработная плата такого сотрудника должна быть аналогична той, которую получает иной работник на этой должности с полной выработкой часов. По закону, у работодателя нет права уменьшать размер заработной платы для инвалида, если он отработал меньшее количество часов по медицинским показаниям.

Условия труда

По закону, работнику инвалиду должны быть предоставлены привилегии, касающиеся оборудования его рабочего места, путей к нему. К примеру, для инвалидов 2 группы, которые имеют проблемы с опорно-двигательным аппаратом, обязательно нужен пандус. Соответственно, в обязанности работодателя, на предприятии у которого работает человек с такими ограниченными возможностями, входит установка этого оборудования, и проведение иных мероприятий, направленных на улучшение качество работы такого сотрудника.

По правилам, предусмотренным законом, условия труда для работников, которые входят в эту категорию, не должны быть хуже, чем для других сотрудников организации. Поэтому непосредственный руководитель всегда должен следить за качеством предоставляемой помощи и ее своевременностью.

Заработная плата такого сотрудника не может быть сокращена по причине невыработки части часов из-за инвалидности, пропуска работы для прохождения медицинской комиссии.

Если работник стал инвалидом, уже будучи трудоустроенным на предприятие, он должен подать своему работодателю определенный пакет документов, в которых подтверждается полученная им группа.

На основании полученного пакета, работодатель составляет допсоглашение к договору, в котором отражаются все привилегии такого сотрудника.

Льготы на отпуск

По закону, данной категории работников полагается увеличение отпуска до 30 дней (для обычных работников продолжительность такого времени отдыха – 28 дней). Получить такие привилегии имеет право инвалид с 1 или 2 группой.

В гарантии работникам также входит предоставление не оплачиваемого отпуска в размере 60 дней, которые могут быть потрачены на нахождение в санаторно-курортном учреждении, на процедурах, направленных на снижение неблагоприятных последствий такого статуса.

Инвалидам 2 группы

Для работающих инвалидов с 2 группой, предусмотрен ряд специальных привилегий в сфере трудовых отношений. В частности, для инвалидов 2 группы назначаются следующие льготы:

  1. Бесплатный проезд в общественном транспорте городского и пригородного сообщения. При желании работодателя, такому работнику могут организовать вахтовый транспорт к месту работы и до дома.
  2. Доступность медицинской помощи. У гражданина должна быть возможность получить квалифицированную поддержку бесплатно или со значительной скидкой.
  3. Оборудованное рабочее место в соответствии со всеми требованиями, предъявляемыми к его группе инвалидности. Так, к примеру, может быть установлен пандус, кнопка неотложной помощи.
  4. Инвалидам 2 группы полагается скидка на налог на транспортные средства.

Инвалидам 3 группы

Инвалидность 3 группы дает человеку возможность получать дополнительные привилегии:

  1. Инвалид третьей группы может ездить на любом виде общественного транспорта с 50-процентной скидкой.
  2. Органы власти предусматривают освобождение таких граждан от налога.

Для работающего инвалида предусмотрена возможность бесплатного приобретения авто, однако такая привилегия действует только в отдельных регионах страны.

Квоты работодателям на рабочие места для инвалидов

В рамках российского законодательства предусмотрены специальные квоты на рабочие места для граждан с инвалидностью. Если в организации работает 30 и более человек, то данная квота реализуется. В противном случае работодатель вправе самостоятельно решать, принимать на работу инвалида или нет.

Если на предприятии есть квота, то отказ в приеме инвалида на должность может быть обжалован в суде. В этом случае никакие льготы для организаций не подействуют, представителю работодателя придется представлять интересы своей компании в суде, и, скорее всего, выплатить непринятому на работу человеку компенсацию, а также уплатить штраф за нарушение норм законодательства.

Льготы инвалидам 2 и 3 группы

Содержание статьи:

Инвалидность 2 и 3 группы

В России инвалидом признаётся гражданин любого возраста, имеющий какое-либо нарушение в здоровье со стойкими расстройствами функций в организме, обусловленное заболеванием (дефектом либо травмой), что привело к возникновению ограничений в жизнедеятельности указанного гражданина. В зависимости от полученной степени расстройства в функциях организма, присваивается группа инвалидности (ст. 1 Закона №181-ФЗ).

Группа инвалидности устанавливается медико-социальной экспертизой, которая проводится уполномоченными федеральными медучреждениями. В процессе экспертизы определяется группа инвалидности с учётом условий, указанных в части 2 (п.5) правительственного постановления №95 от 20.02.2006. Условиями признания лица инвалидом являются:

  • необходимость в получении соцзащиты (включая абилитацию и реабилитацию);
  • ограничения в осуществлении жизнедеятельности (частичная либо полная утрата возможности самостоятельного передвижения, ориентирования на местности, самообслуживания);
  • нарушения в здоровье, появившиеся из-за физического дефекта, травмы, заболевания.

Инвалидами 2 группы признаются лица, обладающие незначительным отклонением в функционировании своего организма. К таким отклонениям относится тяжёлое заболевание либо последствия от полученной тяжёлой травмы, либо значительное повреждение, появившееся в процессе родов. Эта категория людей вправе осуществлять трудовые действия в случае, если созданы необходимого трудовые условия (дополнительный перерыв, сокращённое рабочее время, проводится наблюдение медиков). Эта категория присваивается гражданину на 1 год (п.9, ч.2 постановления №95), с последующим ежегодным переосвидетельствованием.

3 группа инвалидности присваивается людям, имеющим незначительные нарушения организма. Такими нарушениями, полученными из-за врождённой либо перенесённой болезни, является частичное снижение остроты зрения, паралич руки (кисти), глухота. Инвалиды этой группы могут самостоятельно ухаживать за собой и полноценно проводить рабочую деятельность. Однако, им необходимо постоянное профилактическо-лечебное обслуживание.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7(499)113-16-78 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Основным отличием между гражданами 3 и 2 групп инвалидности является возможность первых вести свободную трудовую деятельность и ухаживать за собой без посторонней помощи.

Подписывайтесь на нашу группу “Социальный консультант” во “ВКонтакте” – там всегда свежие новости и нет рекламы!

Льготы по оплате жилья и коммунальных услуг

Льготы инвалидам 3 и 2 группы на оплату коммунальных услуг предусмотрены ФЗ №181 (ст.17). Они предусматривают:

  • 50%-скидку на коммунальные услуги (газ, вода, свет, вывоз мусора, уборка придомовой территории) и оплату за жильё по соглашению найма;
  • 50%-скидка на приобретение твёрдого топлива – для домов, не имеющих центральной системы отопления;
  • 50%-компенсация взноса на проведение капитального ремонта общественного имущества многоквартирного дома – предоставляется инвалиду 2 группы.

Льгота исчисляется исходя из установленных норм потребления коммунальных услуг на 1 человека. За оформлением пособия следует обращаться в управление соцзащиты, предоставив паспорт, удостоверение инвалида, справку о составе семейства, техпаспорт на жильё.

Обеспечение жильем инвалидов 2 и 3 группы

Правительственным постановлением утвержден перечень случаев, являющихся основанием для обеспечения жильём инвалидов 3 и 2 групп:

  • лицо не имеет своей недвижимости, на протяжении длительного периода проживает в квартире (доме, комнате) на условии поднайма в здании общественного, муниципального, государственного жилфонда либо по найму в строении, принадлежащем гражданам или жилищным кооперативам на праве собственности;
  • инвалид живёт в общежитии (за исключением случая проживания из-за обучения либо выполнения сезонных работ);
  • инвалид проживает в одной квартире (владея комнатой) с другим семейством, с которым он не имеет родственной связи;
  • гражданин проживает в квартире, которой владеют несколько родственных семей, при этом один из членов семейств болен хроническим заболеванием, достигшем тяжёлой формы, что делает невозможным дальнейшее проживание с таким больным;
  • квартира инвалида, где он живёт, не соответствует установленному техническому и санитарному требованию;
  • семья инвалида обеспечена жильем ниже уровня, утверждённого властью субъекта России.

Особенности обеспечения жильём инвалидов с детства и лиц, получивших инвалидность 3 и 2 группы в процессе жизнедеятельности, установлены ФЗ №181 ст.28.2 и ст.17. Особенности предоставления жилья лицам, принятым на учёт до 1.01.05:

  1. Обеспечение жилплощадью осуществляется за счёт средств жилфонда субъекта федерации.
  2. Жилплощадь инвалиду предоставляется из расчёта 18 м 2 на каждого члена семейства.
  3. Вместо жилплощади может быть выделена эквивалентная денежная сумма на покупку квартиры (такая же возможность предоставляется инвалидам войны).

Особенности предоставления жилья гражданам, принятым на учёт после 1.01.05 (ст.17 ФЗ №181):

  1. Жильё предоставляется с учётом здоровья всех жильцов и в порядке очереди, установленной учётным списком.
  2. Жилая площадь, предоставленная инвалиду по соглашению социального найма, может превышать утверждённую норму жилплощади на одного человека.
  3. Передаваемое инвалидам жильё должно быть оборудовано спецприспособлениями, предписанными индивидуальной реабилитационной программой.
  4. Инвалиду разрешается получить участок земли под возведение индивидуального жилища.

Для того чтобы инвалиду получить жильё, ему потребуется обратиться в отдел соцзащиты либо МФЦ, предоставив пакет документов, состоящий из:

  • заявления. Посмотреть и скачать можно здесь: [Заявление на субсидию];
  • выписки, сделанной из домовой книги;
  • удостоверения инвалида;
  • паспорта;
  • справки БТИ.

Санаторно-курортное лечение инвалидов 2 и 3 группы

Инвалиды могут на основании общего заболевания воспользоваться правом на лечение в профилактории (ст.6.1 ФЗ №178 от 17.07.1999). Основанием для получения путёвки в профилакторий для прохождения курортно-санаторного лечения является решение врачебной комиссии по месту проживания инвалида (п.1.2 Порядка медотбора больных в санатории, утверждённого Приказом Минздрава №256 от 22.11.2004). Путёвка предоставляется взрослым инвалидам длительностью 18 дней, инвалидам-детям – 21 день, а больным с травмой головного либо спинного мозга – 24-42 дня. Вопросы предоставления путёвок регулируются ФЗ №178, а также соответствующими ведомственными приказами.

За получением путёвки нужно обратиться к участковому врачу местной поликлиники. Врач выдаёт справку, в которой будет указано название санатория и основание для получения путёвки. Со справкой, пенсионным удостоверением, паспортом и документом, подтверждающим право пользования соцпомощью (выдаётся ПФ) следует обратиться в Фонд соцстраха России. Сотрудник фонда на протяжении 14 дней сообщит дату выезда в профилакторий.

Медицинские льготы инвалидам 2 и 3 группы

Статьями 6.1 и 6.2 (п.1, п.п.1) ФЗ №178 от 17.07.1999 предусмотрено обеспечение инвалидов лекарствами, необходимых для лечения. Предусмотрено получение лекарств:

  • неработающему инвалиду 2 группы – бесплатные лекарства на основании рецепта врача;
  • безработный инвалид 3 группы и работающий гражданин 2 группы инвалидности получают 50% скидки на покупку лекарств.

Порядок назначения доктором медпрепаратов и выписывания рецепта установлен Приказом Минздрава №1175н от 20.12.2012.

Инвалиды вправе воспользоваться протезированием своих конечностей за государственный счёт, на основании полученной индивидуальной реабилитационной программы (ст.11 ФЗ №181). Полный перечень услуг и видов протезов установлен правительственным распоряжением №2347-р от 30.12.2005.

За получением рецепта на лекарства следует обращаться к лечащему доктору местной поликлиники. В рецепте доктор укажет название лекарства и аптеку, где его можно получить. В аптеке медпрепарат выдаётся по предъявлении рецепта (иных документов предъявлять не нужно).

Транспортные льготы

Транспортные льготы инвалидам 2 группы, предоставляемые государством, состоят из:

  • бесплатного проезда сельским, городским наземным или подземным транспортом (автобусом, поездом метрополитена, трамваем, троллейбусом), за исключением частных маршруток и такси;
  • ежегодного (раз в течение года) бесплатного переезда (в оба направления) к санаторно-оздоровительному комплексу – эта льгота не распространяется на сопровождающего;
  • освобождения от оплат транспортного налога – действие льготы распространяется на авто инвалида со спецприспособлениями и мощностью мотора не более 100 л.с.

К транспортной льготе инвалидов 3 категории относится 50%-скидка на жд билеты и проезд морским, речным, автомобильным и воздушным транспортом. Эта льгота предоставляется 1 раз в течение года в период между 1 сентября (текущего года) и 15 мая (следующего года).

Для оформления льгот на проезд потребуется обратиться в местное отделение ПФ с заявлением и документами, подтверждающими право на получение пособий. Сотрудники ПФ проверят документацию и выдадут справку (именной билет на фамилию заявителя), разрешающую пользоваться транспортной льготой.

Обязанности работодателей

Статьей 23 Закона №181-ФЗ от 24.11.1995 (редакция от 29.12.2015) запрещено работодателям заключать с инвалидами 3 и 2 групп трудовые соглашения, которые ухудшают их рабочее положение либо условия труда в сравнении с другими работниками фирмы. Этой же статьей работающим инвалидам 2 группы предусмотрена сокращённая рабочая неделя, которая не должна превышать 35 часов, с сохранением полной зарплаты.

Инвалидам 3 группы законодательством не предусмотрено права пользоваться сокращённой рабочей неделей. Однако если в медзаключении такого работника рекомендуется выполнять работы в течение неполного трудового дня, то работодатель должен сократить рабочий день и выплачивать зарплату пропорционально отработанному времени.

Также работодателям разрешено привлекать сотрудников-инвалидов к сверхурочной рабочей деятельности (ТК России ч.5, ст.99) либо к работе по выходным дням или ночью (ТК России ч.5, ст.96), но при условии, что такая деятельность не запрещена имеющимися медицинскими справками о состоянии здоровья и привлекаемые сотрудники добровольно соглашаются выполнять работы.

Статьей 23 Закона №181-ФЗ инвалидам предусмотрен ежегодный оплачивающийся отпуск продолжительностью не меньше чем 30 календарных дней (он рассчитывается исходя с шестидневной трудовой недели). Дополнительно инвалидам разрешается воспользоваться неоплачиваемым отпуском продолжительностью в 60 дней (ст.128 ТК России).

Заключение

В завершение выделим несколько ключевых моментов:

  1. Какие льготы имеет инвалид 3 группы? Предоставляются льготы медицинские, жилищные, образовательные, транспортные, по налогам.
  2. Группа инвалидности присваивается в ходе медико-социальной экспертизы на 1 год. По истечении этого срока проводится переосвидетельствование.
  3. Инвалидам предоставляется 50% скидка на квартплату.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по льготам инвалидам 2 и 3 группы

Вопрос: Добрый день. Меня зовут Ирина Павловна. В 2016 году я получила травму на работе. Мне установили 2 группу инвалидности. У меня возник вопрос: Какие льготы имеет инвалид 2 группы касаемо денежных выплат?

Ответ: Здравствуйте, Ирина Павловна. ФЗ №181 (ст.28.1) предусматривает ежемесячную денежную выплату в размере 1544 рублей. Эта сумма подвергается ежегодной индексации.

Полагающие льготы пенсионерам инвалидам 1, 2 или 3 группы

Инвалидам на пенсии государство активно помогает, выплачивая денежные пособия, предоставляя различные льготы и оказывая прочую социальную поддержку. Как получить положенные преференции, и какие документы готовить?

Законодательные акты, регулирующие вопрос получения льгот пенсионерам-инвалидам

Основными нормативно-правовыми актами, освещающими проблемы оформления инвалидности, медицинского освидетельствования и проведения санитарных процедур для граждан, пенсионных или иных доплат, предоставления льгот и послаблений для такой категории граждан, являются:

  • Федеральный закон под номером 181-ФЗ (24 ноября 1995 года);
  • Постановление (приказ) Правительства России №95 (20 февраля 2006 г.);
  • Приказ Министерства здравоохранения за номером 317 (8 июня 2015 года);
  • Приказ №17 Министерства труда (21 января 2016 года);
  • Постановление (приказ) Правительства России под номером 74 (26 января 2018 года).

В них указано в том числе:

  • Какие льготы положены пенсионерам-инвалидам;
  • Определяется порядок присваивания инвалидности;
  • Приведен список болезней и травм, получение которых является причиной для получения группы (первой, второй, третьей, инвалид с детства);
  • Регулируется порядок получения направления и сбора справок, документов на прохождение медико-социальной экспертизы, описывается период и сроки проведения.

Что выплачивают пенсионерам инвалидам каждый месяц в 2020 году

Единственным видом федеральной поддержки инвалидов считается пенсия. Но также существуют и другие обязательные пособия, предоставляемые государством каждый месяц.

Перечень всех типов выплачиваемых компенсаций для помощи таким гражданам выглядит так:

  • Ежемесячная Денежная Выплата (Е.Д.В);
  • Социальное пенсионное обеспечение;
  • Дополнительное Ежемесячное Материальное Обеспечение (Д.Е.М.О);
  • Набор Социальных Услуг (Н.С.У, является частью Е.Д.В);
  • Федеральная Социальная Доплата (Ф.С.Д);
  • Выплаты, предоставляемые для ухода за пенсионером;
  • Пенсии, положенные из-за инвалидности (трудовые или страховые);
  • Пособия по причине получения производственной травмы или повреждений в период несения военной службы;
  • Денежные компенсации, производимые после оплаты жилищно-коммунальных услуг, телефонной связи, проезда (все виды городского общественного, а также междугороднего транспорта).

Для справки! В 2020 году запланировали проиндексировать размеры некоторых компенсаций. 1.04.2018 произошло увеличение суммы социальной пенсии, 1.02.2018 – ежемесячной выплаты.

Согласно новой программе правительства РФ, размеры пособий должны превышать инфляцию. В 2020 году они проиндексированы на 4,1 %, уровень инфляции же составил 4 %. С учетом этого реальный рост суммы доплат равняется 0,1 процента.

Социальные пенсии возросли:

  • Для лиц с группой инвалидности под номером 1 прибавка составила 412 руб.;
  • Граждане со второй группой получат дополнительные 206 руб.;
  • Лицам с группой недееспособности 3 выплаты подняли на 175 руб.

Какие размеры пенсий для инвалидов разных групп

Группа инвалидностиСумма пенсии
Первая; вторая (с детства)10 360 р. 52 коп.
Вторая5 180 р. 24 коп.
Третья4 403 р. 24 коп.
Первая (с детства); дети-инвалиды12 432 р. 44 коп.

При отказе от получения льгот гражданин получает право на ежемесячные компенсации:

Льготы инвалидам в России с 1, 2, 3 группами инвалидности

Государство стремится улучшить условия жизни людей с ограниченными возможностями по здоровью. Оно предоставляет льготы по инвалидности – средство социальной поддержки. Размер льгот зависит от обстоятельств:

  • группа инвалидности: 1, 2, 3 группа, ребенок-инвалид;
  • факторы наступления инвалидности: болезнь; травмы, полученные на войне (ВОВ, Афганская, Чеченская война), воздействия радиоактивных излучений (аварии на атомных электростанциях).

Из статьи вы узнаете :

Основные категории инвалидности в России

В зависимости от функционального нарушения в организме человека, законодательство выделяет 3 группы инвалидности: 1, 2 и 3 группы, и категория – ребенок-инвалид. Для каждой установлены свои материальные и нематериальные выплаты. Кроме пенсии по инвалидности, ежемесячных федеральных и региональных выплат, гражданам с ограниченными возможностями положена компенсация расходов на коммунальные услуги, проезд на общественном транспорте, услуги связи.

Информация о компенсации указана в законе №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в России» .

Ребенок-инвалид

Ребенок с отклонениями по здоровью, признается инвалидом до исполнения 18 лет. После совершеннолетия ему присваивают группу инвалидности: 1,2 или 3. Ребенок с инвалидностью вправе получать выплаты и льготы. В отдельных регионах есть дополнительные денежные компенсации. Например, в Ярославской области к основной пенсии добавляют по 2000 рублей на каждого ребенка с ограниченными возможностями по здоровью.

Льготы медицинского характера

Жилищно-бытовые преференции

  • Компенсации расходов на лекарства;
  • Бесплатные путевки в санатории, профилактории;
  • Компенсация транспортных расходов за проезд в медицинское учреждение.
  • 50% скидка за съем жилья, коммунальные расходы, телефонную связь;
  • Получение квартиры, на ремонт.

Льготы на транспорт, обучение и социальную реабилитацию

Налоговые льготы инвалидам

  • Бесплатный проезд для инвалида и сопровождающего лица на городском общественном транспорте;
  • 50% cкидка 1 раз в год на проезд на речном, жд и воздушном транспорте с октября по май;
  • Внеочередное зачисление в дошкольные учебные заведения и их бесплатное посещение.
  • Работающим родителям ребенка с инвалидностью полагается налоговый вычет в сумме: 12000 рублей – родному или приемному родителю, 6000 рублей – опекуну;
  • Вычеты на оплату лечения;
  • Ребенок освобождается от уплаты имущественного налога.

Трудовые льготы для родителей ребенка с инвалидностью

  • Нельзя отказывать при поступлении на работу из-за того, что у родителя есть ребенок-инвалид;
  • Нельзя отправлять в командировки или сверхурочно работать без письменного согласия родителя;
  • Нельзя сокращать родителей, воспитывающих детей с инвалидностью;
  • Зачисление времени по уходу за ребенком-инвалидом в трудовой стаж одного из родителей.

Материнский капитал для обеспечения адаптации в обществе ребенка с инвалидностью. Денежные выплаты предоставляются не фиксированной суммой, а в форме компенсации уже потраченных средств родителей или опекунов. Деньги можно тратить на реабилитационное лечение, специальные средства и услуги для реабилитации.
К содержанию

3 группа инвалидности

Инвалиды 3 группы – это люди с ограниченной трудоспособностью, которые из-за полученных травм или болезней не в состоянии полноценно заниматься трудовой деятельностью:

  • инвалиды труда;
  • инвалиды детства;
  • инвалиды войны;
  • лица, получившие инвалидность после перенесенных заболеваний.

Для таких лиц предусмотрены облегченные условия труда. Кроме ежемесячных денежных выплат, инвалидам 3 группы полагаются льготы социального характера:

Улучшение жилищно-бытовых условий

Льготы в медицинских учреждениях

Граждане с инвалидностью 3 группы претендуют на получение жилплощади:

  • при отсутствии квартиры в собственности;
  • при проживании в общежитии;
  • при проживании с людьми, которые не являются родственниками;
  • если имеющееся жилье не соответствует санитарно-техническим требованиям.

Также они могут получить бесплатно земельный участок.

  • Бесплатное или на льготных основаниях лечение;
  • Для безработных инвалидов – скидка в 50% на покупку лекарственных средств;
  • Безвозмездное лечение в санаториях, профилакториях и возмещение проезда до них раз в год;
  • Установка протезов и других реабилитационно-технических средств.

Льготы по ЖКУ в размере 50% на оплату

Привилегии в образовательной сфере

  • Электричества;
  • Услуги теплоснабжения;
  • Вывоза ТБО;
  • Канализации и водоотведения.
  • Поступление в ВУЗы и ССУЗы на льготных условиях при успешной сдаче вступительных экзаменов.

Налоговые преференции

Льготы для работающих инвалидов

Инвалиды могут получать налоговый вычет в 3 форматах:

  • 500 рублей налогового вычета для работающего инвалида;
  • освобождение от уплаты взносов в Фонд социального страхования;
  • инвалидам-автомобилистам разрешено не платить транспортный налог, если в собственности есть специализированный транспорт до 100 л.с.

Инвалиды детства 3 группы освобождены от уплаты НДФЛ и регистрационных сборов при оформлении своего бизнеса.

  • Организация должна обеспечить комфортные условия труда;
  • Привлечь к ненормативному рабочему времени (ночные смены, работа в праздничные и выходные дни) можно только с письменного согласия работника с инвалидностью;
  • Право на продолжительный ежегодный оплачиваемый отпуск и до 60 дней административного отпуска за свой счет.

Транспортные льготы

  • Бесплатный проезд на городском общественном транспорте, кроме расходов на такси;
  • 50% на жд билеты в обе стороны или бесплатный проезд раз в 2 года.

2 группа инвалидности

Инвалиды 2 группы – это люди с нарушениями главных функций организма, которые не могут частично или полностью выполнять трудовую деятельность:

  • Ограничения по движению: не могут ходить и сохранять равновесие;
  • Не может адекватно оценить свое местоположение, время и окружающую обстановку;
  • Не могут общаться из-за речевой, слуховой, зрительной дисфункции;
  • Ограничения по обучаемости и нормальному труду.

Жилищные и бытовые льготы

Льготы в медицинских учреждениях

Транспортные льготы

Налоговые преференции

Преференции в образовании

  • Компенсация половины расходов на оплату коммунальных услуг, телефон, капитальный ремонт многоквартирного дома;
  • Субсидия в 50% на покупку угля и дров;
  • Инвалид без недвижимости в собственности вправе получить квартиру от властей, которое должно соответствовать состоянию его здоровья.
  • Бесплатные лекарственные средства для неработающих граждан;
  • Для работающих граждан – скидка в 50% на покупку лекарств;
  • Установка протезов конечностей за счет государства;
  • Ежегодное лечение в санаториях и профилакториях.
  • Бесплатный проезд на городском общественном и сельском транспорте;
  • При наличии санаторной путевки – компенсация проезда туда-обратно.
  • Полностью освобождены от уплаты налогов на: имущество, транспорт, судебной госпошлины;
  • Уменьшение размера налога на землю.
  • Внеконкурсное зачисление в высшие и средне-специальные учебные заведения при успешном прохождении экзаменационных испытаний;
  • Двухразовое бесплатное питание в школе детям, чьи родители имеют инвалидность.

1 группа инвалидности

К такой группе относят людей, полностью потерявших трудоспособность и нуждающихся в постоянном уходе:

  • Человек не ориентируется в пространстве;
  • Наличие тяжелых психических отклонений;
  • Частичная или полная потеря двигательных функции;
  • Из-за перенесенного заболевания человек не может обслужить и ухаживать за собой.

Жилищно-бытовые льготы

Медицинские привилегии

Налоговые льготы

Привилегии в образовании

Льготы для лиц, которые ухаживают за инвалидом

  • Компенсация ежемесячных расходов на коммунальные услуги и оплату телефона в размере 30-50%;
  • При отсутствии своей жилплощади – получение вне очереди недвижимости от государства;
  • Получение бесплатного жилья и ремонта в квартире для инвалидов-колясочников: пандусы для подъема к дому, расширение дверных проемов в подъезде и в квартире;
  • Бесплатное получение участка земли.
  • Бесплатное получение лекарств;
  • Обеспечение зубными протезами и протезами конечностей;
  • Оплата проезда на лечение в медицинское учреждение;
  • Бесплатные инвалидные коляски, трость, ортопедические принадлежности.
  • Частичное или полное освобождение от уплаты имущественных налогов.
  • Бесплатное поступление и обучение в ВУЗах страны.
  • Снижение в 2 раза суммы транспортного налога;
  • Уменьшение размера земельного налога;
  • Освобождение от уплаты имущественного налога;
  • Бесплатное лечение в санатории;
  • 50% компенсация по услугам ЖКХ;
  • Опекунов детей с инвалидностью 1 группы нельзя привлекать к труду в праздничные и выходные дни.

Инвалидам 1 группы положены льготы федерального и регионального значения.

Например, в Москве разработана социальная карта москвича, на которую начисляют все выплаты, положенные инвалиду. В Санкт-Петербурге и Москве практикуется предоставление специализированного транспорта для проезда инвалида к больнице или в органы соцзащиты (оплачивается только 50% от всей суммы услуги).

Денежные выплаты инвалидам (минимальные суммы)

Тип выплатыКатегория инвалидности, руб.
Ребенок-инвалид1 группа2 группа3 группа
Трудовая пенсия10668,385334,192667,10
Социальная пенсия

— инвалидам с детства

10608,905304,574508,92
12730,8212730,8210608,904508,92
Ежемесячная компенсация2701,673782,942701,672162,51
Ежемесячная компенсация лицам, которые ухаживают за инвалидомРодителю или опекуну – 5500,00

Постороннему человеку – 1200,00

1200,00Не предоставляется

Оформление и получение льгот по инвалидности

Инвалидом признается человек, официально получивший такой статус. Для этого нужно:

1. Пройти специализированное обследование в медицинском учреждении, после чего будет определено, является ли это заболевание основанием для получения группы инвалидности.

2. Затем гражданину выдают удостоверение об инвалидности, соответствующие медицинские документы и программу реабилитации.

3. После получения всех документов в течение 3 дней нужно обратиться в органы соцзащиты и пенсионного фонда, чтобы оформить пенсию и льготы. Если справка о медицинском заключении окажется с просроченной датой, ее придется обновить.

Документы для оформления льгот:

  • Заявление (на каждый вид льготы нужно писать отдельное заявление)
  • Паспорт инвалида;
  • Удостоверение об инвалидности;
  • Трудовая книжка – для работающего человека с инвалидностью;
  • Индивидуальная программа реабилитации.

Задумайтесь:

Заниматься бизнесом – то же самое, что ехать на велосипеде: либо вы движетесь, либо падаете.

Ссылка на основную публикацию