Оформление трудовой пенсии по старости в России

Оформление трудовой пенсии по старости в России

Порядок обращения в органы Пенсионного фонда России (ПФР) при наступлении страхового случая описывается в относительно новом законе № 400-ФЗ, подписанном 28.12.2013.

Скачать для просмотра и печати:

Когда полагается содержание по возрасту

Страховая или трудовая (так ее ранее называли) пенсия — это компенсация труженику определенного возраста потерянного дохода. Ее размер напрямую зависит от вклада человека в солидарный бюджет ПФР .

Согласно статьям указанного закона оформление пенсии по возрасту в 2020-2020 году производится при следующих условиях:

  1. достижения претендентом предельного возраста обязательного трудоустройства:
    • 60-летия женщинами;
    • 65-летия мужчинами;
    • льготного (установлено для некоторых категорий граждан);
  2. наличия на персональном счету (минимум в 2020 году):
    • 18,6 баллов;
    • 11 лет страхового стажа .

Важно: люди, работавшие на вредных и опасных производствах, относятся к льготным категориям и имеют право на досрочное оформление дотации по возрасту. Внимание: если престарелый человек не накопил стажа и баллов, то ему полагается социальное обеспечение по возрасту.

Условия назначения страховых выплат мужчинам и женщинам

В законе № 400-ФЗ введены новые правила, касающиеся вклада тружеников в формирование солидарного бюджета ПФР .

Основным правилом для получения содержания в старости является возраст:

  • он не подвергся изменениям;
  • как и ранее мужчины получают право отойти от дел в 60 лет;
  • женщины — в 55.

Для сведения: первый проект Правительства РФ по повышению возраста пенсионеров затронул государственных служащих. Поступательно показатели будут доведены до:

  • 63-летия женщинам;
  • 65-летия мужчинам.

Новшеством проведенной реформы являются условия персонифицированного отражения на лицевых счетах застрахованных лиц показателей личного вклада в систему обязательного пенсионного страхования (ОПС). Согласно плану, они будут поступательно возрастать до следующих величин:

  • 30 пенсионных баллов к 2025 году;
  • 15 лет трудового стажа к 2024.

Для сведения: до вступления в силу нового закона для получения трудового содержания в старости необходимо было иметь 5 лет общего стажа.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Кому оформляют пособие досрочно

Прежде существовавшие льготы по предоставлению пенсионного содержания ранее положенного возраста не претерпели изменений в новом законодательстве.

На них могут претендовать следующие граждане:

Трудившиеся во вредных или опасных условиях

Накапливается аналогично страховой части, но увеличивается на доходы, полученные при размещении средств на рынке ценных бумаг. Граждане имеют право самостоятельно распоряжаться накопительной частью.

Накопления граждан, родившихся в 1967-м и последующие годы.

Виды работВозраст выхода на пенсиюНеобходимый страховой стажСтаж на соответствующих видах работ
Список 1Мужчины 50

20 лет

Не менее 10 лет

Не менее 7, 5 лет

Список 2Мужчины 55

25 лет

Не менее 12,5 лет

Не менее 10 лет

Проработавшие в условиях Крайнего Севера:

  • в 55 лет женщины (при условии работы в северных условиях в течение 15 лет, приравненных — 20 лет);
  • в 60-летнем возрасте мужчины при тех же условиях;
  • некоторые другие.

Северянам предусмотрено постепенное повышение пенсионного возраста. На 2020 год, при соблюдении требований мужчины могли выйти на пенсию в 55,5 лет, женщины — в 50,5 лет.

Важно: право на досрочное получение содержания по возрасту для людей, работавших на вредных производствах, доказывается перечислением повышенных взносов в солидарный бюджет.

Кроме того, законодательством установлены гибкие правила учета льготного стажа в том или ином случае. Он учитывается пропорционально времени работы в указанных условиях.

Скачать для просмотра и печати:

Порядок обращения за назначением страховых выплат по старости

Вопросами назначения пенсионных дотаций занимается ПФР . Следовательно, кандидату необходимо обратиться в местное отделение. Закон разрешает сделать это одним из таких способов:

  • лично на приеме у специалиста;
  • посредством представителя (необходима нотариальная доверенность);
  • через портал госуслуг;
  • ерез МФЦ;
  • через работодателя .

Совет: в связи с важностью обращения, лучше прийти на прием лично. Это позволит разобраться с бумагами и оперативно реагировать на замечания специалиста.

Самой оптимальной стратегией решения вопроса является следующая:

Как заполнять заявление

Основным документом для рассмотрения обращения гражданина является его личное заявление. Это бланк установленного образца. Он является официальным документом, относящимся к кадровой номенклатуре. Срок его хранения — 75 лет.

Скачать для просмотра и печати:

Кроме того, заявка используется в качестве основания для выделения бюджетных средств. Оттого к ее запылению предъявляются повышенные требования. Они таковы:

  • вся информация должна быть достоверной;
  • полностью соответствовать данным из прилагаемых документов.

Внимание: Заявление о назначении пенсии формирует специалист ПФР в программе учета обращений, после чего гражданин его проверяет и подписывает.

Какие документы собирать

Страховая пенсия назначается на основании бумаг, удостоверяющих право труженика на пособие по старости. А это означает, что его следует доказать. В общий пакет входят такие бумаги (необходимо иметь оригиналы):

Документы на назначение пенсии должны отвечать официальным требованиям:

К дополнительным документам относятся следующие:

  • справка о наличии иждивенцев;
  • документ о регистрации на территории России или иного государства;
  • бумаги или свидетельства, подтверждающие смену персональных данных (фамилии, к примеру).

Как рассчитывается пособие по старости в 2020-2020 году

Будущих пенсионеров волнует величина пособия. Для ее определения используется такая формула:

  • РП = ИПК х СтИК + БВ, где:
  • РП — искомый размер пенсии;
  • ИПК — количество накопленных за трудовую деятельность баллов;
  • СтИК — стоимость одного балла в рублях, определенная Правительством РФ на дату назначения пособия;
  • БВ — базовая или фиксированная часть пенсии.

Внимание: на 2020 год константы из формулы имели следующий размер:

С учетом приведенных данных минимальный размер дотации по старости равняется:

  • 16,2 б. х 87,24 руб. + 5334,19 р. = 6747,48 руб.

Законодательство регулирует соотношение пенсии, назначенной в связи с достижением предельного возраста обязательного трудоустройства, и прожиточного минимума. Если первая величина менее второй, то человеку назначается федеральная или региональная доплата.

Пример

Сергей Юрьевич в январе 2020 года отпраздновал 60-летие. В июле он должен обратится в ПФР за назначением пенсии. А пока:

На этот период на его персональном счету было зафиксировано 110 баллов, полученных в результате конвертации прав в 2015 году. Еще 7,5 б. ему начислено за период работы 2017 — 2018 годы.

Таким образом, пенсия Сергея Юрьевича рассчитывается так:

  • (110 б. + 7,5 б.) х 87,24 руб. + 5334,19 руб. = 15584,89 руб.

Внимание: в законе предусмотрено применение повышающих коэффициентов в расчете пособий лиц, отложивших обращение в ПФР на период, превышающий один год.

Сроки назначения и осуществления выплат

Дата, с которой начнется выплата содержания, зависит напрямую от самого заявителя. А именно:

Предупреждение: законом установлен трехмесячный срок для доработки документов. Если гражданин не приносит справок, то пенсию ему начислят по имеющимся в деле. А она может оказаться намного ниже положенной.

Пенсионное содержание по возрасту назначается без ограничения срока.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Трудовая пенсия по старости

В настоящее время трудовая пенсия по старости в законах РФ называется – страховая пенсия по старости.

Что связано со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Почему изменилось название? Потому что основным условием назначения такой пенсии является наличие страхового стажа для пенсии. То есть произведенных отчислений в ПФР.

Хотя, по большому счету, если сравнивать трудовую пенсию по старости и страховую, суть не особенно изменилась. Назначение трудовой (страховой) пенсии государство связывает с необходимостью возместить утраченный заработок. По причине достижения определенного возраста, с которым связана утрата трудоспособности. Поэтому в этой публикации мы будем использовать термин трудовая пенсия по старости. Такую выплату в России, кстати, получают свыше 85 % граждан.

Право на пенсию имеют не только граждане РФ, но и иностранные граждане. Только те, кто проживает в России постоянно (на основании полученного в установленном порядке вида на жительство), при наличии соответствующих условий.

Когда назначается трудовая пенсия по старости: условия

Одним из основных условий назначения такой выплаты является достижение определенного возраста. С 01 января 2020 г. и до 2023 г. этот возраст будет постепенно увеличиваться. Каждый год на один год.

Таким образом, с 2023 г. пенсионный возраст составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Подробную информацию о льготах и досрочном оформлении пенсии Вы найдете в публикации “Новый закон о пенсиях 2020 года“.

Помимо требования к возрасту, Закон о страховых пенсиях установил требования к величине страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, они тоже ежегодно повышаются.

Стаж и коэффициент для назначения трудовой пенсии по старости

В 2020 г. для назначения пенсии по старости гражданин должен иметь страховой стаж не менее 10 лет. В 2020 г. этот показатель составит не менее 11 лет и т.д. Вплоть до 2024 г., когда он составит 15 лет. Продолжительность стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, определяется на основании сведений индивидуального персонифицированного учета (Закон от 01.04.1996 г. с аналогичным названием) и на день достижения пенсионного возраста. Если пенсия досрочная, то на день ее установления.

До регистрации лица в качестве застрахованного, гражданин подтверждает стаж записями в трудовой книжке, справками от работодателя и т.п. Кстати, вполне возможно, для подтверждения страхового стажа и назначения трудовой пенсии по старости будет необходимость обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы.

Подсчет страхового стажа имеет свои особенности. С ними можно ознакомиться по ссылке “стаж для пенсии“. И в ст. 11-13 Закона о страховых пенсиях.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2020 г. должен составлять 16,2. В 2020 г. – 18,6.

Суть ИПК – сумма отчислений за периоды работы человека и иных периодов, включенных в страховой стаж, которые оцениваются в баллах и суммируются. ИПК увеличивается с каждым годом на 2,4 до достижения 30. ИПК имеет непосредственное влияние на размер пенсии.

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это означает, что при достижении пенсионного возраста лицо вправе обратиться за назначением пенсии. Но он может обратиться и позже. И тогда трудовая пенсия по старости будет назначена с даты обращения.

Досрочная трудовая пенсия по старости

Ряд работников вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно. Подтверждение такого права зачастую требует обращения в суд с исковым заявлением о назначении пенсии. Это связано с действием разных правовых норм на протяжении жизни человека. Это и правовые акты СССР до пенсионной реформы РФ.

Категории граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, перечисляют статьи 30, 31, 34 Закона о страховых пенсиях. Сюда относится, в основном, работа с вредным производственным фактором:

  • тяжелые условия труда
  • работники железнодорожного транспорта
  • работающие на полевых геолого-разведочных и др. работах,
  • пилоты гражданской авиации, летно-испытательный состав

Право на досрочную пенсию имеют женщины, родившие 5 и более детей, педагоги и т.п.

С 2020 г. право на досрочную пенсию получили лица, имеющие длительный страховой стаж.

Для каждой категории закон предусматривает разные требования. Это и возраст, и специальный стаж работы, а также общий страховой стаж. Правительство РФ в постановлении от 16 июля 2014 г. № 665 утвердило Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости досрочно.

Таким образом, трудовая пенсия по старости сейчас претерпевает значительные изменения, поэтому дополнительные вопросы можно задать дежурному юристу сайта.

Уточняющие вопросы по теме

включение в пенсионный стаж времени очного обучения в вузе при наличии стажа до поступления

По закону «О страховых пенсиях» время обучения в ВУЗе не входит в стаж для начисления пенсии. Из этого правила 1 исключение — если студент работал по трудовому договору во время учебы, а работодатель делал отчисления.

я работающий пенсионер, общий трудовой стаж 44 года- все годы работодатель отчислял взносы. Полагается мне какая -либо надбавка (доплата) к пенсии, кроме перерасчета ежегодного на 01.08.Если да, требуется личное обращение -заявление в пенсионный фонд и как определяется размер доплаты?

Для перерасчета вашей пенсии личного обращения в Пенсионный фонд не требуется. Она индексируется автоматически.

Мной предоставлены трудовая книжка, справки о моей заработной плате, в том числе от администрации правопреемницы бывшего профсоюзного санатория, располагавшегося на территории Эстонской ССР. Сегодня это независимое государство со своими нормами оформления официальных документов. Эта справка не принята к сведению при оформлении моей трудовой пенсии по старости. Мне разъяснили, что она оформлена не по установленной форме, нет углового штампа, не расшифрована подпись главного бухгалтера. Не является ли это формальной причиной отказа, мне начислен минимальный размер пенсии.
В “Сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица” на портале госуслуг (Форма СЗИ-6, Приложение утверждено постановлением
Правления ПФР от 5 апреля 2018 г. №184) вместо реального трудового стажа даже без учета стажа работы в Эстонской ССР не должно быть нолей, трудовая книжка есть, трудового стажа нет!
Прошу вас разъясните мне, как такое возможно?

Это возможно и такое случается со многими пенсионерами. если не возможно подтвердит стаж документами, возможно стоит обратиться в суд.

Мне в марте исполнилось 60. До обязательного трудового стажа 10 лет не хватает 20 дней. Мне будет отказано в пенсии?

Вам будет отказано в назначении трудовой пенсии. Без наличия обязательного стажа вы вправе претендовать только на социальную пенсию.

Оформляем пенсию сотруднику

Государственная страховая пенсия бывает трех видов:

  • пенсия по старости;
  • пенсия по инвалидности;
  • пенсия по потере кормильца.

Пенсия по инвалидности назначается инвалидам 1, 2, 3 групп вне зависимости от причин наступления инвалидности и наличия страхового стажа. Страховая пенсия в случае потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего, состоявшим на его иждивении. Пенсия по старости выплачивается всем гражданам Российской Федерации, участвующим в системе обязательного пенсионного страхования и обратившимся в Пенсионный фонд России в любое время после возникновения этого права. Пенсионные накопления граждан формируются за счет страховых отчислений от их заработной платы, которые переводятся в Пенсионный фонд на протяжении всего трудового стажа. Рассчитывается пенсия по специальной формуле: накопленные средства переводятся в условные баллы, умножаются на специальный коэффициент и прибавляется фиксированная государственная прибавка.

Пенсия по старости

Согласно п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», каждый трудящийся при достижении определенного возраста имеет право обратиться в Пенсионный фонд России за назначением ему пенсионного пособия. Возраст для назначения трудовой пенсии по старости в нашей стране составляет:

  • 65 лет — для мужчин;
  • 60 лет — для женщин.

Повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно с 01.01.2020 с шагом по году в год.

Некоторые категории работающих граждан могут выйти на пенсию по возрасту раньше. Оформление пенсии досрочно, при каких условиях это возможно — указано в ст. 30-32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2017). Например, досрочная пенсия может быть назначена трудящимся на вредном и(или) опасном производстве или в особых территориальных условиях. Помимо возраста, для получения пенсии нужно иметь минимальное количество страхового стажа — не менее 15 лет (с 2024 г.). В стаж засчитываются и такие периоды, как, например, служба в армии по призыву, период ухода за ребенком и т. д. (см. ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Еще одним условием является наличие на личном счете гражданина минимальной суммы пенсионных баллов — не менее 30. Максимальное количество баллов, которое может быть начислено работоспособному гражданину в текущем 2020 г., — 9,13.

Пенсия госслужащих

Государственным служащим, занятым на федеральном или муниципальном уровнях, может выплачиваться дополнительная пенсия не только по старости, но и за выслугу лет. Эта пенсия назначается при достижении сотрудником пенсионного возраста и при условии наличия минимального необходимого стажа работы в государственных органах. С 2017 года был установлен особый порядок оформления пенсионного пособия по возрасту для государственных и муниципальных служащих (см. Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан» от 23.05.2016 № 143-ФЗ). Увеличение пенсионного возраста государственных работников происходит ежегодно с 2017 г. с шагом в 6 месяцев (с 2021 года — по году в год) как для мужчин (до 65 лет), так и для женщин (до 63 лет). В 2020 году минимальный пенсионный возраст госслужащего составляет 61,5 лет — для мужчин и 56,5 лет — для женщин. По законодательству, если госслужащие имеют страховой стаж не менее 42 (мужчины) и 37 (женщины) лет, то страховая государственная пенсия может быть оформлена досрочно, но не ранее чем работники достигнут возраста в 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Если же работать в силу возраста или других причин станет тяжело, можно уволиться и оформить пенсию по старости как обычный гражданин.

Пенсия военнослужащих

Все военнослужащие, трудившиеся в системе Министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых государственных структур, получают пенсию за выслугу лет по линии этих организаций. Минимальный срок выслуги сейчас составляет 20 лет, по истечению которых, уволившись из органов, военный пенсионер может пробовать реализовать себя и на гражданской службе. В этом случае бывший военнослужащий регистрируется в системе обязательного пенсионного страхования, получает СНИЛС, а работодатель начинает выплачивать от его заработной платы страховые отчисления в ПФР. Обратиться в Пенсионный фонд и оформить вторую пенсию бывший военнослужащий получит право после того, как:

  • достигнет общеустановленного пенсионного возраста (65 и 60 лет, для мужчин и женщин соответственно);
  • срок его трудового стажа, без учета периода предшествующей службы, составит от 10 до 15 (к 2024 г.) лет;
  • будет накоплено определенное количество пенсионных баллов (от 16,2 в 2020 г., до 30 баллов к 2025 г.).

Если военный пенсионер продолжит работать и после того, как будет оформлена вторая пенсия, то ее размер подлежит ежегодной обязательной индексации.

Пенсия самозанятых

Представители самозанятого населения должны понимать, что будущая пенсия зависит только от них самих. Страховая пенсия формируется в зависимости от фактически уплаченных взносов, направленных на обязательное пенсионное страхование. С 01.01.2018 размер пенсионных отчислений представлен фиксируемой суммой, величина которой зависит от объема годового дохода предпринимателя. Если величина дохода не превышает 300 000 руб., то годовой взнос за 2018 г. составит 26 545 руб., а за 2020 год — 29 354 рублей. Если доход превышает 300 000 руб., то предприниматель должен уплачивать указанную сумму плюс 1 % от суммы, превышающей 300 000 руб. В первом случае самозанятому человеку в 2020 году будет начислен 1 пенсионный балл.

Оформление пенсии: с чего начать

Где же можно оформить пенсию по возрасту в Москве или в любом другом городе нашей страны? По достижении пенсионного возраста гражданин должен обратиться лично с заявлением о назначении пособия в подразделение Пенсионного фонда России или в МФЦ по месту своего жительства. Там же может быть получена при необходимости подробная консультация специалиста. В настоящее время эта госуслуга доступна онлайн. Заявление на оформление пенсии может быть подано через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР через «Единый портал государственных и муниципальных услуг». С целью оформления пенсий на работающих граждан в ПФР может обращаться работодатель.

Какие документы нужно предоставить в ПФР

Если пенсия оформляется человеком самостоятельно, он должен предоставить в Пенсионный фонд пакет необходимых документов, в который, согласно Приказу Минтруда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 № 958н, входят:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
  • трудовая книжка, трудовые договоры, гражданские, авторские договоры;
  • военный билет (если есть);
  • справка о регистрации;
  • свидетельства о рождении детей (если есть);
  • документы об образовании;
  • справка о среднемесячном заработке за 5 лет подряд до 01.01.2002.

В отдельных случаях ПФР может затребовать и другие документы (справку из центра занятости; свидетельства, подтверждающие смену личных данных (например, фамилии) и проч.).

По правилам, заявление об установлении пенсионной выплаты может быть подано не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Предоставляться эта услуга должна в течение 10 рабочих дней.

Действия работодателя

Теперь о том, как оформить пенсию по возрасту сотруднику и какого алгоритма действий должен придерживаться работодатель.

Выдаем трудовую книжку

Как было упомянуто выше, при оформлении пенсионного пособия гражданин должен предоставить в ПФР свою трудовую книжку. Это основной документ, которым подтверждается стаж работника. Разумеется, работающий человек за трудовой книжкой обратится к своему работодателю. Скорее всего, он потребует выдать ее оригинал, поскольку имеет на это право. Согласно Письму ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554, сотрудники ПФР могут попросить предоставить:

  • оригинал трудовой книжки;
  • нотариально заверенную копию трудовой книжки.

По заявлению трудящегося с целью обращения в Пенсионный фонд работодатель может выдать работнику трудовую книжку. Максимум через три рабочих дня после того, как ПФР закончит с ней работать, трудовая книжка должна быть возвращена в отдел кадров организации-работодателя. Зачастую для того, чтобы была назначена пенсия, достаточно предоставить заверенную копию трудовой книжки или выписку из нее.

Формируем справку о заработной плате

Для того чтобы будущая пенсия была рассчитана правильно и не пришлось делать перерасчет, в процессе оформления работодатель обязан выдать работнику справку о заработной плате за последние 12 месяцев. Сотрудникам, начавшим трудовую деятельность в этой конкретной организации до 2002 года, необходимо сделать еще и справку о размере заработной платы за 2000-2001 годы либо за период в течении 60 месяцев подряд до 01.01.2002. На основании полученных справок будет определен размер пенсионного капитала, что, в свою очередь, влияет на расчет количества пенсионных баллов. Справку нужно выдать не позднее 3 дней с момента получения заявления от гражданина. Специальной формы для таких справок не разработано, поэтому ее вид может быть произвольным.

Формируем индивидуальные сведения о работнике

После того как документы, необходимые, чтобы была назначена пенсия, будут собраны, должно последовать обращение гражданина к нанимателю с заявлением о предоставлении в ПФР персонифицированных сведений об отчислениях из его заработной платы за текущий год. Сотрудник указывает в заявлении предполагаемую дату назначения пенсии, чтобы этой датой ограничить срок выплаты его страховых отчислений в текущем периоде.

В течение 10 календарных дней после получения этого заявления руководитель организации обязан предоставить в территориальный орган ПФР:

  • сведения о страховом стаже гражданина по форме СПВ-2 (данные о стаже следует формировать до даты назначения и начала выплаты пособия, которую работник обязательно должен был указать в своем заявлении), заверенную подписью руководителя и печатью. Работнику необходимо выдать копию этого документа (п. 4 ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»);
  • опись предоставляемых данных по форме АДВ-6-1.

Получение пенсии

В тех случаях, когда все документы были правильно оформлены и в срок сданы в Пенсионный фонд, рассмотрение заявления и начисление пенсионных средств происходит уже через 10 дней с даты регистрации заявления на оформление пенсионного пособия. В отдельных случаях сроки рассмотрения заявлений могут быть увеличены, если сотрудники Фонда по какой-то причине примут решение провести углубленную проверку документов.

На что стоит обратить внимание

Работодателям рекомендуем обратить внимание на следующие моменты:

  • специалист от работодателя может оказать работнику помощь в оформлении пенсии, но не обязан оформлять пенсию за работника;
  • работники могут затребовать от работодателя подтверждающие справки о стаже. Они нужны, если запись в трудовой книжке не была заверена подписью или печатью или в случае, когда сотрудники ПФР обнаружили ошибки или неточности. Также эти справки необходимы при оформлении досрочной пенсии;
  • наступление пенсионного возраста сотрудника не означает его увольнение. Человек может выбирать: получать пособие и продолжать работать или уйти на заслуженный отдых. Нужно знать, что если человек обращается за назначением страховой пенсии впервые уже после срока возникновения права.на нее, то сумма выплаты будет увеличиваться с каждым годом за счет премиальных коэффициентов;
  • если пожилой сотрудник, которому была оформлена пенсия, изъявил желание уволиться, наниматель должен расторгнуть трудовой контракт в срок, указанный в заявлении на увольнение (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае трудящийся не обязан сообщать нанимателю о намерении прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.

Пенсионный фонд России приветствует и рекомендует страхователям (организациям-работодателям) внедрять систему электронного документооборота с использованием электронных подписей. В том случае, если отчетность предоставляется в электронном виде с электронной подписью, то дублировать его в бумажном виде не нужно. Организации-страхователи обязаны использовать систему электронного документооборота, если необходимо подавать сведения более чем на 25 сотрудников. При меньшем количестве сотрудников использование электронной системы приветствуется. Необходимое программное обеспечение можно найти на сайте ПФР.

Оформляем пенсию сотруднику: кадровику на заметку

Кто может претендовать на пенсию по старости в 2020 году

Пенсия по старости — это регулярный ежемесячный денежный доход, выплачиваемый лицам, достигшим пенсионного возраста. Кому вообще удастся выйти на пенсию в 2020 году? Ознакомьтесь с периодами изменения пенсионного возраста, списком и образцами документов, а также нюансами взаимодействия работодателя с Пенсионным фондом РФ.

При наступлении пенсионного возраста сотрудник решает, работать ему дальше или уволиться. Для оформления пенсии граждане могут самостоятельно обращаться в Пенсионный фонд России (ПФР). Но многие компании, чтобы не отвлекать сотрудников от производственного процесса, сами начинают собирать информацию о стаже будущего пенсионера, готовить и проверять необходимые документы. Затем они подают их в соответствующие госструктуры, соблюдая установленные для этой процедуры сроки. Занимается этим обычно отдел кадров и бухгалтерия предприятия.

В новом пенсионном законодательстве закреплены условия и требования к гражданам, которые собираются оформить пенсионные пособия в 2020 году и получать их по старости.

Условия выхода на пенсию по старости в 2020 году таковы:

  1. Пенсионный возраст для мужчины должен быть 60,5 лет, а для женщины — 55,5 лет.
  2. Страховой стаж у будущих пенсионеров должен составлять 10 лет.
  3. Число пенсионных баллов, он же показатель ИПК, должен равняться 16,2 балла.

Напомним таблицу периодов выхода на пенсию, подготовленную Пенсионным фондом и размещенную на официальном сайте ПФР.

Обратиться в ПФР гражданин может в любой из указанных выше периодов по тем условиям, которые мы указали. Заявление он сможет подать раньше, но выплаты начнут производить, как только гражданину исполнится 60,5 или 55,5 лет.

Оформляем пенсию сотруднику

Действия работника

Оформление пенсии: с чего начать? Вот главный вопрос, который заботит будущих пенсионеров. Ответ прост: со сбора необходимого пакета документов для передачи в ПФР.

Обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением должен сам работник. К заявлению необходимо приложить документы согласно перечню, утвержденному Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н.

Основной перечень документов:

  • заявление (скачайте бланк в конце статьи);
  • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • трудовая книжка или документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа. Например, бумаги, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа с условием, что они не содержат основания для их выдачи;
  • справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности. Работодателям необходимо предоставить сведения о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы;
  • документ, подтверждающий период службы в армии (копия страниц 1, 3 и 8 военного билета);
  • реквизиты банковского счета для перечисления выплат.

Документы должны быть предоставлены в подразделение ПФР по месту жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Можно приложить также документы, на основании которых были объявлены благодарности и поощрения, и другие, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Действия кадровика

1. Подготовка документов.

При подготовке документов работник кадровой службы в течение 10 дней после обращения работника подает в ПФР:

  • сведения по форме СЗВ-СТАЖ (утв. Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п);
  • ОДВ-1;
  • АДВ-6-1;
  • пояснительную записку.

Все формы нужно сделать за период с начала года до дня пенсионного возраста. В бланке указывается тип «назначение пенсии».

Страховой стаж вычисляется состоянием на дату их заполнения. В него включается не только период работы на различных предприятиях, но и военная служба, уход за ребенком до трех лет, время получения пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, уход за инвалидом 1 группы или лицом, перешагнувшим 80-летний возраст. Эти периоды называются нестраховыми.

2. Проверка и выдача трудовой книжки.

Как профессионал своего дела, кадровик проверяет трудовую книжку на наличие возможных исправлений и неточностей. В случае выявления неправильного заполнения он помогает будущему пенсионеру собрать соответствующие доказательства, подтверждающие стаж. Нужно проследить, чтобы все данные в документах соответствовали действительности (Ф.И.О., даты, числа и т. п.), чтобы избежать дальнейшей бумажной волокиты.

Кадровик по письменному заявлению работника обязан выдать ему трудовую книжку для предъявления в ПФР, а потом проследить, чтобы тот вернул книжку назад.

3. Проверка сведений.

Для проверки предоставленных данных в ПФР работодатель запрашивает выписку из индивидуального лицевого счета.

4. Увольнение пенсионера — только по его желанию.

В случае если сотрудник хочет закончить трудовую деятельность и уйти на пенсию, его увольняют с того дня, который указан им в заявлении. Отрабатывать положенные при увольнении две недели он не обязан. Если сотрудник желает работать дальше, увольнять его нельзя. Также нельзя переоформить бессрочный трудовой договор на срочный.

Кто имеет право на досрочную пенсию

Законодательством предусмотрено право на оформление пенсии досрочно. При каких условиях оно предоставляется, читайте в следующих нормативных актах:

  • Трудовой Кодекс РФ;
  • Постановление Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
  • Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;
  • Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Условиями назначения для них льготной пенсии с 2020 года по-прежнему остаются:

  1. Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.
  2. Наличие полного общего страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (ИПК).
  3. Наличие необходимого льготного стажа.

На досрочную пенсию могут претендовать следующие категории граждан:

  • работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
  • отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
  • педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
  • многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
  • матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины — в 50 лет, мужчины — в 55 лет).

Вступивший в силу с 01.01.2020 закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2020 года, изменяет существующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

  • по выслуге лет — для учителей, медработников, творческих профессий;
  • для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 01.01.2019. Согласно новому закону, требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа.

Все изменения будут проходить постепенно, в несколько этапов, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

Оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям, то есть в 60 лет — для женщин или 65 лет — для мужчин.

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет. Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 01.01.2020 также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности.

Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т. п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано.

Оформление льготной пенсии

В случае оформления льготной пенсии отдел кадров оформляет документы для подтверждения льготы. Для этого в ПФР необходимо предоставить следующее:

  • справка (скачайте бланк в конце статьи);
  • учредительные документы;
  • свидетельство о внесении записи в ЕГРН;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
  • информационное письмо из органов статистики с ОКВЭД;
  • лицензия или свидетельство о допуске к определенному виду работ (СРО);
  • штатное расписание;
  • должностные инструкции или производственные инструкционные карточки и др.;
  • копии документов аттестации рабочих мест, аттестационные карты, заключения госэкспертизы условий труда;
  • копии локальных актов, описывающих технологию производства;
  • копии документов о наличии оборудования;
  • другие документы, подтверждающие льготный стаж.

Порядок приема и рассмотрения

Полный пакет документов предоставляется лично или через законного представителя (нотариальная доверенность).

Время рассмотрения заявления в Пенсионном фонде не должно превышать 10 рабочих дней. Для назначения выплат со дня наступления пенсионного возраста рекомендуем будущему пенсионеру обратиться в ПФР за неделю до дня рождения.

В случае если на момент обращения к заявлению приложены не все необходимые документы, ему будет предоставлено три месяца для сбора недостающего. При этом днем обращения будет считаться день приема заявления.

Как увеличить пенсию

Чтобы разобраться, необходимо понять, из чего состоят пенсионные выплаты.

Распределим выплаты на три части и посмотрим, из чего они состоят и как их увеличить.

С 01.01.2020 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии проиндексирован на 7,05 % и составляет 5334,19 руб. Такое повышение предусмотрено ч. 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018, вступившего в силу с 01.01.2019.

Выплачивается из бюджета. Выплачивается гражданам при наличии стажа.

По состоянию на 01.01.2020 размер составляет 5334,19 руб. в месяц.

На повышение имеют право лица, перечисленные в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Определяется из суммы страховых взносов. Данные выплаты производит работодатель из расчета официальной заработной платы.

Устанавливается индивидуально в зависимости от величины коэффициентов.

Влияет: возраст и стаж.

  1. Увеличение стажа. Продолжение работы после достижения пенсионного возраста. В этом случае размер страховой части будет возрастать на 6 % за каждый год.
  2. Увеличение пенсионных отчислений. Получение белой зарплаты.
  1. Средства материнского капитала.
  2. Программа софинансирования.
  3. Инвестирование накопительной части.

Где оформить пенсию по возрасту в Москве и не только

Заявление и пакет документов подаются в следующие территориальные органы ПФР:

  • по месту жительства;
  • по месту пребывания;
  • по месту фактического проживания;
  • в многофункциональный центр (МФЦ).

При постоянном проживании за границей или отсутствии регистрации на территории РФ документы подаются по почте в головное отделение ПФР: 119049, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4.

Как оформить пенсию по возрасту в России

В жизни человека наступает такой момент, когда он получает возможность уйти на пенсию.

Это может случиться раньше и позже. Все зависит от места работы человека и его стажа.

Ведь если его труд был связан с вредным производством, тогда он, имеет возможность выйти на пенсию по льготным условиям.

Перечень таких профессий, можно с легкостью отыскать в интернете или же, узнать в соответствующих государственных организациях.

С юридической точки зрения, такое понятие, как пенсия является утвержденной законодательством выплатой гражданам своей страны.

Тем, кто по тем или иным причинам уже не способны работать и зарабатывать деньги для своего существования.

В странах СНГ и в России, в частности, обычно она назначается по старости, когда человек становится нетрудоспособным по достижению им возраста, который дает им право на получения этой социальной компенсации. Давайте рассмотрим, как оформить пенсию по возрасту нашим соотечественникам.

Навигация по статье

Условия получения пенсии по старости

Пенсия по возрасту назначается согласно следующим условиям:

  • Человек должен иметь минимальный трудовой стаж, который, согласно российскому законодательству, составляет 5 лет. Далее, он увеличивается автоматически.
  • Играет свою роль и возраст заявителя. Мужчина может идти на пенсию в 60 лет, в то время, как женщины, когда им выполнится 55 лет.

Человек, который намеревается оформить пенсию должен заблаговременно, примерно за месяц, до установленного возраста, подать все требуемые для этой процедуры документы и написать заявление в местном отделение ПФР. Заранее это следует сделать по той причине, что данные социальные выплаты будут начисляться с того момента, когда были поданы все требуемые бумаги.

То есть, если вы сделаете это позже, тогда никто компенсировать просроченные выплаты не будет. А вот подавая документы в установленный срок, можете рассчитывать на то, что пенсию вам начислят и выдадут в строго отведенный, законодательными актами срок.

Рекомендуется заранее обратиться в государственное учреждение, занимающиеся такими социальными выплатами и все внимательно узнать. В частности, перечень каких документов вам потребуется предоставить. Ведь какие-то нормы законодательства могли измениться под действием тех или иных причин и это потребуется учитывать.

Для пенсии по возрасту потребуются следующие:

  • Паспорт или любой другой документ, который может удостоверить личность человека. В нем должно быть указана дата рождения, прописка и страна проживания.
  • Лично заполненное от руки заявление
  • Справка о доходах. Она берется на предприятии где вы работаете и в ней, как правило, указывается заработок за последние месяцы. Она требуется для подтверждения дохода.
  • Идентификационный код
  • Военный билет. Он предоставляется мужчинами.
  • Свидетельство о рождении детей человека, оформляющего пенсию

Если вы оформляете льготную пенсию, то для этого также потребуется обратиться в вам местный орган социальной защиты с заранее собранными необходимыми документами.

Пенсия находящимся в России гражданам стран СНГ

В последние годы наблюдается тенденция, что множество граждан стран СНГ, к примеру, Казахстана, Украины, Молдавии и т.д. хотят иметь возможность оформить и получать российскую пенсию. Разумеется, это возможно лишь при получении гражданства нашей страны или вида на жительство. Давайте рассмотрим, как оформить пенсию по старости в 2016 году для иностранцев.

Согласно российского законодательства прибывшие на нашу территорию жители стран СНГ имеют право на получение пенсии. При этом в полной мере учитывается их имеющийся стаж, который был ими получен, как до 1991 года, так и в последующие время своей трудовой деятельности.

Если гражданин другой страны постоянно живет на территории нашей РФ и, если такой человек оформил вид на жительство, он наделен правом на получение в последующем российской пенсии. Но оформляя ее, потребуется предоставить в ПФР справки, которые подтверждают факт его убытия с его прежнего места проживания.

Как правило, многие из подобных заявителей получили большую часть трудового стажа работая за пределами России, в странах, в которых они ранее проживали. Но при условии того, что они работали официально, и регулярно производилось перечисление в пенсионный фонд своей страны – это время трудовой деятельности также будет полностью учитываться.

Для того чтобы узнать все в подробностях, рекомендуется обратиться в ПФР по месту своего жительства. Там вам дадут подробные ответы на все интересующие вопросы.

Пенсия по старости военным

Люди, связавшую свою жизнь с военной службой, наделены теми же правами, что и остальные граждане нашей страны. Это относится и к получению социальных выплат по возрасту. Давайте рассмотрим, как оформить пенсию по старости военному пенсионеру.

Эта социальная выплата назначается при таких условиях:

  • Если военнослужащий достиг установленного законом возраста. Для мужчин – 60 лет, а для женщин – 55лет.
  • Наличие у человека трудового стажа, не считая военного. Он должен составлять не менее 5 лет.
  • Получение им пенсии по выслуге лет или же, из-за инвалидности, которые назначаются согласно утвержденным законодательным актам

Необходимые документы

Как было сказано выше, пенсия по достижению определенного возраста, для всех без исключения граждан нашей страны начисляется с момента подачи ими требуемого пакета документов.

Для этого потребуется лично обратиться в органы ПФР.

Это полностью относится и к военным.

Ведь процедура назначения им пенсии по старости практически ничем не отличается от той, которую требуется пройти остальным нашим соотечественникам.

Необходимо лишь заранее собрать необходимые бумаги и предоставить их в органы пенсионного фонда, того населенного пункта или района, где проживает заявитель.

Потребуются следующие документы:

  • Документ, подтверждающий личность человека. Обычно, паспорт.
  • Наличие свидетельства о пенсионном страховании
  • Документ, удостоверяющий получение заявителем пенсии за выслугу лет
  • Справка, о наличии у человека трудового стажа
  • Документ о среднем заработке за последние 5 лет службы

Если у военного пенсионера имеется общий трудовой стаж, то в него не входит тот период службы, за который он получает социальные выплаты по выслуге лет или по инвалидности, которые были засчитаны для их начисления.

Выход на пенсию сотрудников предприятий с вредными условиями труда

Как было сказано выше, для получения данного социального пособия от государства, следует подавать документы по достижению заявителем установленного российским законодательством возраста. Но определенная категория людей могут сделать это значительно раньше.

В частности, это те люди, чья трудовая деятельность связана с предприятиями, работа на которых признана вредной для здоровья. Список таких производств довольно большой.

Он включает в себя различные заводы, шахты и т. д. То есть, задействованные на подземных работах и трудящихся в горячих цехах с регулярными вредными выбросами различных веществ.

Согласно законодательным нормам нашей страны, мужчины, трудящихся на подобных предприятиях имеют полное право на выход, на пенсию по достижению ими 50 лет, но при условии, что их непрерывный вредный стаж не менее 10 лет. Узнать точно, сколько вы проработали можно, обратившись в отдел кадров.

Если на таком производстве трудилась женщина, то она может подать документы в 45 лет, но при наличии непрерывного вредного стажа, не менее 7,5 лет. Начисление пенсии по льготному стажу аналогична той, которая предоставляется по возрасту. Перечень необходимых документов такой же, как и при социальных выплатах по старости.

Пенсия по инвалидности и потере кормильца

Для оформления заявителем подобных выплат следует учитывать, что в зависимости от категории, порядок начисления может несколько отличаться.

В основном это касается тех, кто потерял единственного кормильца, и они лишились средств к существованию, а также для инвалидов.

Для последних есть свои особенности, которые требуется учитывать.

Если пенсия оформляется по инвалидности, то в обязательном порядке в число необходимых документов, должна входить медицинская справка подтверждающая ее наличие, в которой указывается уровень нетрудоспособности заявителя.

В зависимости от этого и будет рассчитываться социальная помощь.

Если пенсия оформляется по потере единственного кормильца, заявителю необходимо предоставить документы, которые будут подтверждать его родство с погибшим. К примеру, это может быть свидетельство о регистрации брака.

Эта социальная помощь также как остальные ее виды, назначаются местными отделениями пенсионного фонда.

Как мы видим, оформить пенсию по возрасту или льготную, вовсе не сложно. Главное, чтобы у вас был необходимый трудовой стаж и все необходимые документы, которые требуются для получения этой социальной выплаты.

Собирать их все рекомендуется заранее, чтобы при достижении установленного законодательством возраста, они были у вас на руках и можно было своевременно их подать в соответствующую государственную организацию.

Чтобы получить более подробную информацию, обратитесь в отделение пенсионного фонда по месту вашего жительства. В нем вам подробно разъяснят и дадут ответы на те вопросы, которые вас интересуют. Сделав все правильно и своевременно, вы будете получать пенсию по старости, согласно установленного российского законодательства. Подробнее о том, какие документы нужны для оформления пенсии, рассказано на видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Отвечаем на вопрос: как оформить пенсию по старости

Пенсия по старости является, по сути, страховой денежной компенсацией, выплачиваемой по причине невозможности выполнять трудовую функцию из-за наступления возраста нетрудоспособности.

Подавляющее большинство граждан РФ пользуется своим правом выйти на заслуженный отдых, но при этом то, как оформить пенсионные выплаты, какие для этого нужны документы и куда обращаться знают немногие. Эти нюансы подробно рассматриваются в данной статье.

Этапы оформления пенсии по старости

Для начала следует упомянуть о требованиях к гражданину для начисления ему страховой пенсии по старости. К ним следует отнести:

  1. Достижение работником определенного возраста выхода на пенсию.

В 2020 году претендовать на денежные выплаты по старости могут мужчины, достигшие возраста 60,5 лет и женщины 55,5 лет.

  1. Наличие достаточного количества пенсионных баллов.

Пенсионные баллы накапливаются в течение всего периода работы гражданина. Их количество напрямую зависит от суммы страховых взносов. В нынешнем году (2019) минимальное необходимое число баллов для получения страховой пенсии составляет 14.

  1. Достаточный срок трудового стажа.

Для получения страховой части пенсии важно иметь общий срок трудового стажа не менее 10 лет.

Какие документы нужны

Перечень необходимых для оформления пенсии документов довольно широк, поэтому озаботиться их сбором и оформлением следует заранее, примерно за 3 месяца до предполагаемой даты выхода на заслуженный отдых.

Обязательными для предоставления являются следующие бумаги:

  1. Паспорт заявителя.

Это основной документ, удостоверяющий личность. Без паспорта невозможно совершить практически ни одно юридически значимое действие.

  1. Трудовая книжка.

Этот документ является основным подтверждением трудовой деятельности гражданина. В трудовой книжке указаны все сведения о работодателях, периодах работы, должностях работника. Иногда случается, что все записи не умещаются в одном бланке. В этом случае оформляется вкладыш в трудовую книжку.

Все записи, которые содержатся в данном документе, должны находить свое подтверждение в приказах, издаваемых работодателем. Их реквизиты указаны в трудовой книжке. Пенсионный фонд вправе затребовать копии данных приказов для подтверждения соответствующих сведений. Такое случается, когда возникают расхождения между сведениями, указанными в трудовой книжке, и данными базы ПФР.

Зеленая «карточка» с номером лицевого счета в ПФР, куда перечислялись страховые взносы за работника.

  1. Заявление о назначении пенсии.

При личном обращении бланк выдается сотрудниками ПФР.

Образец заявления:

Вышеперечисленные документы являются обязательными при обращении за страховой пенсией для всех категорий заявителей. Однако в ряде случаев могут потребоваться дополнительные бумаги:

Документ, подтверждающий период военной службы. Предоставляется лицами, пребывающими (пребывавшими) в запасе ВС РФ.

  1. Справка об установлении инвалидности.

Данный документ, выданный на основании решения МСЭ, подается гражданами, признанными инвалидами.

  1. Документы, подтверждающие наличие иждивенцев.

Если на содержании пенсионера находятся иждивенцы (например, несовершеннолетние), то ему положена более высокая пенсия.

  1. Свидетельство о рождении ребенка.

По большей части предоставляют женщины, которые находились в отпуске по уходу за ребенком.

  1. Документы, подтверждающие смену личных данных.

Например, к такому документу относят свидетельство о браке, когда женщина после его заключения берет фамилию мужа.

Где оформляют, куда обращаться

Существует несколько путей обращения за назначением пенсии по старости.

  1. Личный визит в ПФР.

Гражданин, у которого возникло право на получение пенсии по старости, вправе обратиться в отделение ПФР по месту своего жительства.

Подать заявление в ПФР можно и до наступления даты выхода на пенсию, но не более чем за один месяц.

  1. Посредством личного кабинета на сайте ПФР.

В этом случае личная явка с оригиналами документов будет все так же необходима.

Многофункциональные центры, расположенные в каждом муниципальном образовании России, имеют хорошую доступность и удобные часы работы, что предполагает возможность воспользоваться государственными услугами (в том числе и по вопросам, связанным с назначением пенсии) в одном месте без посещения соответствующих госорганов.

  1. Через представителя.

Документы может подать и представитель заявителя, однако его полномочия должны быть подтверждены и заверены надлежащим образом.

Также предусмотрена возможность подачи документов почтой.

Сроки

В соответствии с законом срок рассмотрения заявления по вопросу назначения пенсии по старости составляет не более 10 дней. Однако следует учитывать, что он может быть продлен, если, например, заявитель предоставил неполный пакет документов.

Если заявление было возвращено по причине неточности в документах, то у гражданина есть 3 месяца для исправления недочетов и подачи заявления снова. Только при соблюдении этого срока датой подачи бумаг будет считаться дата первоначального обращения.

Пенсия назначается гражданину с момента подачи заявления.

Пример:

Гражданин представил документы 20 января. Соответственно, статус пенсионера ему присвоят не ранее 30 числа. Однако пенсия будет выплачиваться именно с января, но не за полный месяц, а с 20 числа – даты подачи заявления.

Тонкости по оформлению у мужчин и женщин

Мужчины и женщины выходят на пенсию не в одинаковом возрасте. Представители сильного пола становятся пенсионерами позже, в 60,5 лет, а женщины в 55,5. В результате пенсионных преобразований имелись планы сравнять возраст выхода на заслуженный отдых всем гражданам, но в финальной редакции реформы было установлено, что пенсионный возраст для мужчин будет установлен в 65 лет, женщин в 60 лет.

Значимых различий между процедурой оформления пенсии у мужчин и женщин, за исключением возраста обращения, нет.

Досрочная пенсия

В России отдельные категории работников могут рассчитывать на досрочную пенсию. Основаниями для такой льготы являются вредные условия труда, работа в областях Крайнего Севера, многодетность и т. д. Также правом на досрочную пенсию могут воспользоваться бюджетники – медработники и учителя.

Таких льготных категорий граждан более 30 и у каждой из них свои особенности, связанные с расчетом стажа и основаниями для назначения содержания. Выплаты пенсии им также осуществляет ПФР, для чего в его адрес следует предоставить стандартный пакет документов, подтверждающих личность заявителя, трудовой стаж, основания для льготы.

Оформление по доверенности

Если будущий пенсионер не имеет возможности заниматься вопросами оформления пенсионных выплат лично, то он может делегировать данные полномочия третьему лицу. Однако этот факт должен быть заверен в установленном законом порядке, то есть оформлена нотариальная доверенность.

В самом документе следует указать те полномочия, которые доверитель предоставляет доверенному лицу. К примеру, это подача документов в пенсионный фонд. Также можно прописать возможность сбора различных бумаг для ПФР, если имеющийся пакет документов неполон.

Образец доверенности:

И, наконец, бывают случаи, когда установить тот или иной факт, имеющий значение для начисления будущей пенсии, возможно лишь только через суд. В этом случае доверенностью должны быть предоставлены полномочия, связанные с ведением доверенным лицом дел в интересах доверителя в судебных инстанциях.

Оформление пенсии по доверенности не предполагает перехода права распоряжения полученными денежными средствами доверенному лицу, непосредственно занимавшемуся данным вопросом.

Полезное видео

Еще больше информации об оформлении пенсии по доверенности смотритев видео:

Какие документы нужны для оформления пенсии в РФ

Не дожидаясь даты наступления пенсионного возраста гражданину, не зависимо от того состоит ли он на этот момент в трудовых отношениях с работодателем или нет, необходимо самому посетить управление пенсионного фонда, чтобы уточнить порядок оформления пенсии.

Назначается пенсия по старости с того дня, когда было подано заявление, поэтому не стоит надеяться на бухгалтерию по месту работы, которая в своих отчетах отражает лишь персонифицированные сведения, и не будет собирать будущему пенсионеру справки и делать различные запросы.

Время для сбора документов может понадобиться в случае обнаружения ошибок в трудовой книжке. Для уточнения данных нужны запросы по прежнему месту работы. Очень часто предприятия бывают ликвидированы, и обращаться приходится в архив за необходимыми справками.

Какие бывают пенсии

Установлены два вида пенсий:

  • Трудовая. Этот вид пенсии регламентируется Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001г «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
  • Государственная. Она назначается в соответствии с Федеральным законом №166-ФЗ от 15.12.2001г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской федерации»;

К трудовой пенсии относятся:

  • Пенсия по старости. Получают мужчины, по достижении 60 лет и женщины с 55-летнего возраста. Этот вид пенсий включает в себя и льготную группу пенсионеров: врачи, педагоги, гражданские летчики и др. Для них пенсия назначается раньше установленного срока.
  • Пенсия по инвалидности. Выплата пенсий инвалидам 1,2 и 3 группы.
  • Пенсия по потере кормильца, ее получают нетрудоспособные иждивенцы.

Государственную пенсию выплачивают:

  • За выслугу лет. Она назначается государственным служащим и военным пенсионерам;
  • По случаю потери кормильца, получают иждивенцы, являющиеся членами семей государственных служащих или военнослужащих;
  • При получении одной из трех групп инвалидности.

Документы для пенсионного фонда

В настоящее время на пенсию идут люди, чья трудовая деятельность начиналась до 2002 года. Так как сведений за этот период времени нет в базах пенсионного фонда, основным документом для них будет – трудовая книжка.

Был период, когда работодатель не всегда требовал трудовую книжку, чтобы внести запись о приеме на работу, поэтому представить можно трудовой договор, второй экземпляр которого обязательно должен храниться у работника.

перечень документов не слишком большой

Кроме указанных документов при себе надо иметь:

Указанный набор документов будет достаточен для первого визита в органы пенсионного фонда.

Если имеются несовершеннолетние дети, студенты или другие иждивенцы, необходимо представить справку, подтверждающую их наличие. При инвалидности – справку с медицинского учреждения.

Специалист, проверив документы, возможно, предложит собрать дополнительные справки, выписки из приказов, архивные документы. Подтверждать свою заработную плату до 2002 года придется добавочными деловыми бумагами.

При расчете пенсии из зарплаты, полученной работником после 2002 года – кроме указанного выше стандартного пакета документов, ничего представлять не придется. Все данные на каждого застрахованного работника имеются в арсенале пенсионного фонда в виде персонифицированных сведений, получаемых от работодателя.

Оформление льготной пенсии

Российским законодательством установлены две категории работников, имеющие право получить досрочную (льготную) трудовую пенсию, это:

  • Выполняющие трудовые обязанности, связанные с опасными и вредными условиями труда;
  • Работники, занятые менее опасным трудом, но вредным для здоровья.

Эти категории граждан разделены на два списка и регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Чтобы оформить льготную пенсию, надо обратиться к специалистам пенсионного фонда и предоставить вместе со стандартным набором документов дополнительные:

  • Справка с места работы, подтверждающая, особые условия труда;
  • Трудовая книжка, в которой имеется запись о приеме на работу по специальности, попадающей под льготное начисление пенсии;
  • Медицинские справки, выписки из приказов, справки о заработной плате и другие документы, которые затребует пенсионный фонд.

Порядок оформления льготной пенсии отличается от оформления пенсии по старости лишь дополнительными документами, подтверждающими право быть льготником.

Как получить военную пенсию

Этот вид пенсии не зависит от стажа работы, а начисляется за выслугу лет. Выплачивают ее профильные ведомства. За оформлением пенсии нужно обратиться в военкомат, где военнослужащий состоит на учете. Нужно предъявить:

  • Паспорт;
  • Военный билет;
  • Предписание;
  • Личное дело;
  • Трудовую книжку (при необходимости);
  • СНИЛС;
  • Денежный аттестат;
  • Фотографии 3х4;

После предъявленных документов, заполняется заявление. Бланк установленного образца можно получить по месту предъявления документов. Дополнительно могут потребовать справку с пенсионного фонда о том, что никакой другой пенсии не выплачивается.

военным в отставке также положена пенсия

Военная пенсия по инвалидности предоставляется гражданам, получившим травмы, увечья или другой вред здоровью во время прохождения военной службы.

С принятием закона №156-ФЗ, военные пенсионеры получили право на вторую трудовую пенсию. Военнообязанные, уходя в запас, продолжают работать на гражданских предприятиях, и перечисляют страховые взносы в пенсионную систему РФ.

При достижении 60-летнего возраста, военный пенсионер может обратиться за начислением второй гражданской пенсии. Для этого его трудовой стаж должен быть не меньше пяти лет, с обязательным перечислением страховых взносов.

Чтобы получить вторую пенсию, надо обращаться в пенсионный фонд по месту жительства со следующими документами:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • справки, подтверждающие страховой стаж;
  • подтверждение среднемесячной заработной платы за любые пять лет подряд;
  • справки со своего силового ведомства, подтверждающие прохождение военной службы.

Для начисления второй трудовой пенсии военному пенсионеру за основу принимается страховая часть пенсии. Базовая часть в этом случае не предусмотрена.

Пенсия для переселенцев

Получить пенсию переселившимся гражданам из стран бывшего СССР можно на основании Соглашения о гарантиях прав граждан – участников СНГ в области пенсионного обеспечения, которое было подписано 13 марта 1992 года.

В соответствии с вышеназванным документом, правила для получения пенсии переселенцам устанавливаются законодательством той страны, куда они переселились.

для переселенцев предусмотрена своя пенсия

Получить российскую пенсию вправе не только прибывшие из стран СНГ, но и граждане других государств, при наличии вида на жительство (регистрации по месту жительства).

Основные требования для оформления страховой пенсии переселенцам:

  • наличие установленного минимального стажа трудовой деятельности;
  • достижение возраста, необходимого для обращения за пенсией.

Так как требования для оформления пенсии, согласно Российскому законодательству распространяются и на переселенцев, необходимо привезти с собой все документы подтверждающие стаж и условия работы до 2002 года на территории своих государств, в том числе и справки, подтверждающие получение заработной платы.

Обратиться за начислением пенсии нужно в пенсионный фонд, по месту прописки (регистрации), представив документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • вид на жительство;
  • СНИЛС;
  • заявление по установленной форме.

Также нужно представить документы, подтверждающие наличие иждивенцев, инвалидной группы, права для начисления льготной пенсии.

Если переселенец ранее получал пенсию, в России у него есть право для начисления того же вида пенсии, какую он получал на территории своего государства.

Пенсионные права не распространяются на граждан, получивших временное убежище на территории РФ.

Право на пенсию наступает при получении статуса беженца, но только на период действия этого статуса.

Пенсионная система в России постоянно изменятся. Проводимые реформы касаются всех пенсионеров, как настоящих, так и будущих. Меняется размер базовой пенсии, каждый год увеличивается обязательный минимальный трудовой стаж, устанавливаются дополнительные коэффициенты.

Если у гражданина имеются пенсионные накопления, он имеет право на их получение, в том числе и в виде единовременной выплаты. За разъяснением нужно обратиться к специалистам пенсионного фонда, которые подскажут, что нужно при оформлении пенсии и накопительных выплат.

Ссылка на основную публикацию