Справка о неполучении ежемесячного пособия и неиспользовании отпуска по уходу за ребенком

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет одним из необходимых документов является справка о неполучении пособия. Она подтверждает, что второму родителю (или им обоим) не был назначен и выплачен данный вид материальной поддержки.

Утвержденной формы такая справка не имеет, поэтому пишется произвольно, но с указанием необходимой информации. Учреждение, в которое следует обращаться для получения этого документа, зависит от правового статуса получателя:

• официально работающий (служащий) запрашивает ее у работодателя (по месту службы);
• безработному она предоставляется органами социальной защиты населения (ОСЗН);
• индивидуальный предприниматель может получить ее в Фонде социального страхования (ФСС).

Для оформления справки потребуется предоставить только самые основные документы, а в случае обращения к работодателю не понадобятся даже они. Важно также отметить, что существуют предусмотренные законом ситуации, когда в справке о неполучении пособия нет необходимости.

Справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу

Согласно ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», получение ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком до 1,5 лет можно оформить только на одного члена семьи.

Как правило, постоянной заботой о новорожденном в первые годы его жизни занимается мать. По истечению оплачиваемого отпуска по беременности и родам (БиР) ей положен отпуск и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Для их оформления матери необходимо предоставить с места работы отца справку, подтверждающую факт того, он сам не является их получателем и не находится в отпуске по уходу.

На получение справки такого содержания от работодателя или с места службы имеют право:

• официально работающие граждане (в том числе госслужащие);
• женщины-военнослужащие контрактной службы;
• служащие в составе силовых структур (в том числе таможенники и пожарные).

Справка со второго места работы родителя о неполучении пособия до 1.5 лет

Существуют ситуации, когда родитель, не претендующий на получение ежемесячных выплат имеет несколько официальных источников дохода (работает по совместительству). В таком случае, необходимо предоставить доказательства, что сотрудник не получает это пособие ни в одной из организаций, где он трудоустроен. Для оформления выплат первым родителем потребуется предоставление справок со всех официальных мест работы второго.

Такая мера была принята государством во избежание мошеннических действий, то есть одновременного получения назначенных выплат обоими родителями.

Бывает и так, что претендующий на выплату родитель трудоустроен у двух и более официальных работодателей. В таком случае он должен предоставить такие справки с дополнительных официальных источников дохода тому работодателю, через которого будет осуществляться выплата средств.

Справка из соцзащиты о неполучении пособия до 1.5 лет

В случае, если справку необходимо получить родителю (или иному родственнику, опекуну), который является официально неработающим, необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения.

В отделении соцзащиты по месту регистрации могут получить справку следующие категории граждан:

• студенты очного отделения ВУЗа, учащиеся техникумов;
• безработные, состоящие на учете в службе занятости;
• работники, не оформленные официально у работодателей;
• женщины, уволенные в период беременности или отпуска по БиР из-за ликвидации организации.

Справка отцу о неполучении пособия из ФСС

Индивидуальные предприниматели (ИП), лица, занимающиеся частной практикой, а также получающие доход от своей деятельности и при этом официально зарегистрированные (самозанятые), обращаются для получения справки о неполучении пособия в ФСС России.

Вышеуказанных граждан при этом можно разделить на два типа по наличию правоотношений по обязательному социальному страхованию:

1. добровольно оплачивающие страховые взносы (на основании договора);
2. не заключившие договор с ФСС и не отчисляющие туда средства.

Лицам из второй категории сначала потребуется взять справку в Фонде об отсутствии договора по соцстрахованию, а затем обращаться в ОСЗН. Поскольку незастрахованные в ФСС лица должны оформлять пособие в соцзащите, то и справку о его неполучении им в конечном счете требуется брать там же.

Указанный метод оформления справки не может использоваться специалистами частной практики и самозанятыми гражданами.

Образец справки о неполучении отцом ребенка пособия до 1.5 лет

Сведения, которые должны присутствовать в справке о неполучении ежемесячных выплат по уходу:

• наименование организации, ее контакты и реквизиты;
• дата выдачи и регистрационный номер документа;
• Ф. И. О. лица, запросившего справку (при оформлении по месту работы — должность сотрудника и период официального трудоустройства в компании);
• информация о том, что пособие до 1.5 лет не начислялось и не выплачивалось с указанием Ф. И. О. ребенка и даты его рождения;
• цель выдачи (чаще всего пишется обобщенная формулировка «для предъявления по месту требования»);
• подписи (с расшифровкой) должностного лица, выдающего справку, и руководителя организации;
• печать.

Хоть справка и не имеет стандартов оформления, будет лучше, если указать перечисленные выше сведения в полном объеме. Если будет отсутствовать печать организации или, например, подпись работодателя, это может послужить поводом для бюрократических проволочек.

Какие документы нужны для получения справки?

Для оформления справки о неполучении пособия по уходу за ребенком по месту работы (службы) необходимо обратиться в отдел кадров (или другое ответственное подразделение) либо непосредственно к руководителю. Дополнительных документов работодатель, как правило, не запрашивает, так как обладает всеми необходимыми данными (которые требуют указания в данном документе) о своих работниках.

Для получения документа в органах Соцзащиты необходимо предоставить:

• паспорт заявителя;
• свидетельство о рождении;

В том случае, если получатель справки является учащимся по очной форме, ему необходимо предоставить справку из своего учебного заведения.

Чтобы получить справку, будучи ИП или занимаясь частной практикой, родителю необходимо предоставить в ФСС:

• заявление на получение справки;
• ИНН индивидуального предпринимателя;
• свидетельство о регистрации в ЕГРИП (Единый государственный реестр ИП).

Когда справка не нужна?

Существуют два типа жизненных ситуаций, в рамках которых предоставление справки о неполучении выплат не потребуется. К ним относятся:

• развод между родителями был оформлен до фактической подачи заявления на выплаты;
• в свидетельстве о рождении ребенка нет записи об отце.

Иногда родители новорожденного не проживают вместе, но формально не расторгли брак. Если с супругом договориться не удается, женщина может напрямую запросить официальным заказным письмом у его работодателя изготовление такой справки. Руководство мужа в этом случае может пойти навстречу (хотя законом это не предусмотрено).

Если компромисса с работодателем супруга достичь не удалось, то необходимо обратиться в суд (либо с требованием о предоставлении указанной справки, либо с целью расторгнуть брак).

Правила оформления справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — образцы для скачивания

При назначении пособия по уходу за ребенком работодатель или иной орган имеет право потребовать справку о неполучении этого вида выплаты в других местах или другими лицами, имеющими на этом право.

Получить такой документы можно по месту работы или в соцзащите для неработающих. Процедура оформления приведена в статье, также представлены образцы того, как должна выглядеть справка в оформленном виде.

Назначение документа

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ закрепляет право получения выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет только одному лицу, и только в однократном размере.

Во избежание дублирования льготы работодатель может потребовать справку о неполучении этого вида ежемесячной выплаты.

Где можно получить?

При оформлении пособия по месту работы матери могут потребовать справку:

• С места работы отца в том, что он не находится в отпуске по уходу и не получал выплату до 1.5 лет по месту работы.
• От территориального органа социальной защиты населения о неиспользовании отпуска, если отец безработный.
• Из Фонда социального страхования, если отец – предприниматель.

В случае если пособие до 1.5 лет оформляет отец, такие же справки могут потребовать на маму ребенка.

В случае если выплата по уходу оформляется безработной мамой, специалисты органов соцзащиты могут потребовать предоставить:

• справку о неполучении этого вида пособия по мету работы отца;
• в случае если отец – предприниматель, справку из ФСС
• если отец безработный, справку обычно не требуют, так как эти данные имеются у сотрудников соцзащиты.

Аналогичные документы потребуются, если эту выплату оформляет безработный отец, только выдана она должна быть в отношении мамы.

В случае, если декретный отпуск и денежную выплату на ребенка оформляет бабушка, ей придется представить справки на обоих родителей.

Как оформляется с места работы?

Унифицированной формы для этой справки не существует, поэтому она выписывается в произвольной виде при соблюдении следующих условий:

1. Должна содержать реквизиты предприятия: наименование, юридический адрес, ИНН.
2. Нумеруется порядковым номером для исходящей корреспонденции и соответствующим образом регистрируется.
3. Должна содержать дату выдачи (не путать с датой составления);
4. Указывается, что декретный отпуск по уходу до 3 лет не предоставлен, ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось;
5. Документ должен быть подписан руководителем и главным бухгалтером, заверена печатью (в случае ее наличия).

Согласно ст. 62 ТК РФ, работодатель по письменному заявлению работника обязан в трехдневный срок и бесплатно представить документы или их копии, связанные с работой. Справка о получении пособий за счет соцстраха является таким документом.

Нарушение сроков и взимание платы за подготовку таких документов влечет за собой штраф в размере 30 000 – 50 000 рублей для организации, 1 000 рублей для руководителя.

Поэтому рекомендуется письменно требовать с работодателя справку — составить заявление с просьбой о предоставлении необходимого документа.

Если справка запрошена по почте заказным письмом, датой подачи письменного заявления будет дата получения этого письма адресатом.

Работник не обязан объяснять, для каких целей ему нужна та или иная справка, поэтому ходатайство (запрос) с места требования предоставлять не нужно, и работодатель запрашивать их не имеет права.

В случае, если другой родитель отказывается представлять справку с места работы о том, что не находится в отпуске по уходу и не получает выплату, (например, родители разведены и у них конфликтные отношения), работодатель не имеет права предоставлять эти сведения другому лицу.

Пример о том, что отец не находится в декретном отпуске и не получал выплату

Ниже приведен образец того, как может оформить данный документ работодатель.

В ней должно быть четко отражено, что данная организация отпуск по уходу не предоставляла и пособие не выплачивала.

Обязательно поясняется, о каком именно сотруднике идет речь и о каком ребенке.

Скачать образец справки с места работы отца о том, что он не получал пособие до 1.5 лет и не находится в отпуске по уходу за ребенком — word:

Образец из соцзащиты о неиспользовании декрета

Справку о неполучении пособия до 1,5 лет в органах соцзащиты необходимо брать по мету жительства (ч. 54 п. ж главы YI » Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016)).

Если неработающий родитель фактически проживает не по месту регистрации, то он вправе обратиться в территориальный орган социальной защиты населения с просьбой сделать соответствующий запрос.

Справка о неиспользовании права на отпуск по уходу до 3 лет заявителю выдаются в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления.

В различных территориальных органах подходят к вопросу выдачи справок по разному. Где-то необходимо заказывать письменно и ждать положенные 5 рабочих дней, а где-то выдают на месте по устной просьбе. Все зависит от правил внутреннего документооборота и загруженности сотрудников. Но превышать срок выдачи более чем на 5 рабочих дней нельзя.

В случае если другой родитель по какой-либо причине отказывается взять справку о том, что он не находится в декрете с ребенком и не получает пособие на него до 1.5 лет, то оформить выплату не удастся. По «Закону о персональных данных» никто, кроме самого заявителя, не может получить никаких справочных документов в учреждениях.

Как выглядит справка о неполучении пособия по уходу до 1.5 лет из соцзащиты:

Все, что сказано о справке из соцзащиты, справедливо и для органов ФСС.

В случаях, когда другой родитель злостно уклоняется от исполнения родительских обязанностей или, наоборот, злоупотребляет правами, имеет смысл через суд лишить его родительских прав или признать безвестно отсутствующим.

В случае оформления пособия до 1.5 лет законодатель дает достаточно длительные сроки для подачи заявления на его получение — 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.

Предполагается, что за этот период возможно законным путем собрать все документы для назначения этой выплаты.

Выводы

Требования справки о неиспользовании ухода за ребенком и неполучении пособия до 1.5 лет с места работы или из соцзащиты вполне законны. Эти документы исключают возможность двойного применения права и факты мошенничества.

Работодатель обязан предоставить запрашиваемый бланк в течение 3 дней, органы соцзащиты или ФСС – в течение 5 рабочих дней. Рекомендуется письменно требовать все справки во избежание затягивания сроков выдачи.

Данный документ может получить только заявитель лично или заказным письмом с личным вручением.

Правила оформления справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — образцы для скачивания

При назначении пособия по уходу за ребенком работодатель или иной орган имеет право потребовать справку о неполучении этого вида выплаты в других местах или другими лицами, имеющими на этом право.

Получить такой документы можно по месту работы или в соцзащите для неработающих. Процедура оформления приведена в статье, также представлены образцы того, как должна выглядеть справка в оформленном виде.

Назначение документа

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ закрепляет право получения выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет только одному лицу, и только в однократном размере.

Во избежание дублирования льготы работодатель может потребовать справку о неполучении этого вида ежемесячной выплаты.

Где можно получить?

При оформлении пособия по месту работы матери могут потребовать справку:

• С места работы отца в том, что он не находится в отпуске по уходу и не получал выплату до 1.5 лет по месту работы.
• От территориального органа социальной защиты населения о неиспользовании отпуска, если отец безработный.
• Из Фонда социального страхования, если отец – предприниматель.

В случае если пособие до 1.5 лет оформляет отец, такие же справки могут потребовать на маму ребенка.

В случае если выплата по уходу оформляется безработной мамой, специалисты органов соцзащиты могут потребовать предоставить:

• справку о неполучении этого вида пособия по мету работы отца;
• в случае если отец – предприниматель, справку из ФСС
• если отец безработный, справку обычно не требуют, так как эти данные имеются у сотрудников соцзащиты.

Аналогичные документы потребуются, если эту выплату оформляет безработный отец, только выдана она должна быть в отношении мамы.

В случае, если декретный отпуск и денежную выплату на ребенка оформляет бабушка, ей придется представить справки на обоих родителей.

Как оформляется с места работы?

Унифицированной формы для этой справки не существует, поэтому она выписывается в произвольной виде при соблюдении следующих условий:

1. Должна содержать реквизиты предприятия: наименование, юридический адрес, ИНН.
2. Нумеруется порядковым номером для исходящей корреспонденции и соответствующим образом регистрируется.
3. Должна содержать дату выдачи (не путать с датой составления);
4. Указывается, что декретный отпуск по уходу до 3 лет не предоставлен, ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось;
5. Документ должен быть подписан руководителем и главным бухгалтером, заверена печатью (в случае ее наличия).

Согласно ст. 62 ТК РФ, работодатель по письменному заявлению работника обязан в трехдневный срок и бесплатно представить документы или их копии, связанные с работой. Справка о получении пособий за счет соцстраха является таким документом.

Нарушение сроков и взимание платы за подготовку таких документов влечет за собой штраф в размере 30 000 – 50 000 рублей для организации, 1 000 рублей для руководителя.

Поэтому рекомендуется письменно требовать с работодателя справку — составить заявление с просьбой о предоставлении необходимого документа.

Если справка запрошена по почте заказным письмом, датой подачи письменного заявления будет дата получения этого письма адресатом.

Работник не обязан объяснять, для каких целей ему нужна та или иная справка, поэтому ходатайство (запрос) с места требования предоставлять не нужно, и работодатель запрашивать их не имеет права.

В случае, если другой родитель отказывается представлять справку с места работы о том, что не находится в отпуске по уходу и не получает выплату, (например, родители разведены и у них конфликтные отношения), работодатель не имеет права предоставлять эти сведения другому лицу.

Пример о том, что отец не находится в декретном отпуске и не получал выплату

Ниже приведен образец того, как может оформить данный документ работодатель.

В ней должно быть четко отражено, что данная организация отпуск по уходу не предоставляла и пособие не выплачивала.

Обязательно поясняется, о каком именно сотруднике идет речь и о каком ребенке.

Скачать образец справки с места работы отца о том, что он не получал пособие до 1.5 лет и не находится в отпуске по уходу за ребенком — word:

Образец из соцзащиты о неиспользовании декрета

Справку о неполучении пособия до 1,5 лет в органах соцзащиты необходимо брать по мету жительства (ч. 54 п. ж главы YI » Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016)).

Если неработающий родитель фактически проживает не по месту регистрации, то он вправе обратиться в территориальный орган социальной защиты населения с просьбой сделать соответствующий запрос.

Справка о неиспользовании права на отпуск по уходу до 3 лет заявителю выдаются в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления.

В различных территориальных органах подходят к вопросу выдачи справок по разному. Где-то необходимо заказывать письменно и ждать положенные 5 рабочих дней, а где-то выдают на месте по устной просьбе. Все зависит от правил внутреннего документооборота и загруженности сотрудников. Но превышать срок выдачи более чем на 5 рабочих дней нельзя.

В случае если другой родитель по какой-либо причине отказывается взять справку о том, что он не находится в декрете с ребенком и не получает пособие на него до 1.5 лет, то оформить выплату не удастся. По «Закону о персональных данных» никто, кроме самого заявителя, не может получить никаких справочных документов в учреждениях.

Как выглядит справка о неполучении пособия по уходу до 1.5 лет из соцзащиты:

Все, что сказано о справке из соцзащиты, справедливо и для органов ФСС.

В случаях, когда другой родитель злостно уклоняется от исполнения родительских обязанностей или, наоборот, злоупотребляет правами, имеет смысл через суд лишить его родительских прав или признать безвестно отсутствующим.

В случае оформления пособия до 1.5 лет законодатель дает достаточно длительные сроки для подачи заявления на его получение — 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.

Предполагается, что за этот период возможно законным путем собрать все документы для назначения этой выплаты.

Выводы

Требования справки о неиспользовании ухода за ребенком и неполучении пособия до 1.5 лет с места работы или из соцзащиты вполне законны. Эти документы исключают возможность двойного применения права и факты мошенничества.

Работодатель обязан предоставить запрашиваемый бланк в течение 3 дней, органы соцзащиты или ФСС – в течение 5 рабочих дней. Рекомендуется письменно требовать все справки во избежание затягивания сроков выдачи.

Данный документ может получить только заявитель лично или заказным письмом с личным вручением.

Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком – государственная помощь, которая выплачивается родителю ребенка или опекуну ежемесячно в течение 1,5 лет после рождения малыша. При этом не имеет значения ни уровень дохода, ни факт трудоустройства лица, которое осуществляет уход за новорожденным. Единственная разница заключается в расчете суммы пособия: для трудоустроенных граждан при определении размеров выплат учитывается уровень среднемесячной зарплаты за последние два года.

Пособие полагается человеку, который уходит в отпуск по уходу за ребенком. Это может быть один из родителей, родственник или опекун.

Мама малыша может оформить право на пособие двумя способами:

• непосредственно после появления ребенка на свет;
• после окончания декрета.

Эта возможность сохраняется и для матерей, которые продолжают свою трудовую деятельность в частичном объеме, работая неполную неделю или неполный день.

Важным условием, оговоренным в законодательстве, является то, что пособие может получать лишь один из родителей ребенка. Таким образом, второй родитель обязан подтвердить в соответствующих органах неполучение денежных средств государственной помощи и факт того, что он не вышел в отпуск по уходу за малышом. Для этого подается справка.

Образец справки о неполучении пособия

Четко оговоренных правил, касающихся оформления справки, не существует. Однако ее содержание всегда одинаковое при оформлении как в ФСС, так и в УСЗН или по месту работы.

Как правило, этот документ печатается на бланке юридического лица. В нем ставится подпись руководителя компании или организации, а также печать. После этого справка регистрируется в журнале исходящей документации. Она получает индивидуальный регистрационный номер.

В справке необходимо указывать следующие данные:

• информацию об организации, которая выдала документ. Указываются также ее реквизиты;
• дату выдачи справки и ее номер;
• тип документа (справка);
• кому справка была выдана;
• если документ был выдан по месту работы, указывается должность получателя;
• информация о том, что получатель не уходил в отпуск по уходу за ребенком и не получал пособие;
• цель выдачи справки. Согласно общепринятому стандарту, указывается «для предъявления по месту требования»;
• печать, подпись.

Кроме того, рекомендуется указывать свои контактные данные. Иногда перед одобрением справки с ее автором связываются, чтоб подтвердить достоверность указанной информации.

В случае с разведенными родителями справка от матери или отца не требуется.

Справка с места работы о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком, выдаваемая отцу

Такую справку необходимо получать гражданам, которые:

• осуществляют трудовую деятельность согласно договору;
• проходят контрактную военную службу как на территории РФ, так и за ее пределами;
• работают в иных органах государственного значения (пограничная служба, противопожарная служба, МВД и так далее).

Наниматель (работодатель) должен указать в документе, что второй родитель не использовал свое право на получение отпуска по уходу за ребенком. Если эта информация отмечена в справке, упоминать о неполучении пособия необязательно. Этот факт считается вытекающим и само собой разумеющимся.

Справка по месту работы выдается отцу единовременно. Она сохраняет свою актуальность на протяжении всего срока получения пособия. Эта норма прописана в Приказе Минздравсоцразвития “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей” № 1012 н от 04.05.2016.

Иногда работодатели мамы, которая получает пособие, требуют справку о неполучении денег отцом повторно. Это противоречит вышеупомянутому приказу. Компания, которая получила документ, должна сохранять его в течение шести лет. В случае возникновения конфликтной ситуации специалисты рекомендуют обратиться в ФСС. Работники Фонда в таких случаях связываются с работодателем и решают возникшую проблему.

Справка о неполучении пособия, выдаваемая неработающему отцу

Документ, подтверждающий неполучение пособия вторым родителем, подается даже в случае, если отец не работает. Это касается также граждан, находящихся на учете в службе занятости, и студентов.

В таких случаях работодатель отсутствует, поэтому справка выдается в УСЗН. Обращаться необходимо по месту жительства. Органы социальной защиты населения не упоминают в справке об отпуске по уходу за ребенком. Они подтверждают лишь факт неполучения денежного пособия из государственных средств.

Справка из ФСС, выдаваемая отцу

Иногда за справкой необходимо обращаться не к работодателю или в УСЗН, а непосредственно в Фонд социального страхования. Такая процедура применяется, например, по отношению к индивидуальным предпринимателям. ИП подлежат добровольному социальному страхованию – они уплачивают страховые взносы из личных счетов. Фактически такие граждане являются работодателями для самих себя, поэтому справку от нанимателя они получить не могут.

Кроме ИП, непосредственно в ФСС документ получают:

• врачи, работающие на частной основе;
• нотариусы;
• адвокаты;
• инженеры, которые имеют законную лицензию на свою деятельность;
• другие самозанятые лица, деятельность которых зарегистрирована согласно законодательству.

Справка, выдаваемая на втором месте работы

Согласно законодательству РФ, гражданин, работающий в двух компаниях, может получить пособие в любой из них. Именно поэтому граждане, которые не планируют получать пособие и имеют два места работы, должны подтвердить факт неполучения денежной помощи из обеих организаций. Для этого нужно оформить еще одну справку на свое имя и приложить ее к пакету документов.

Это же касается родителей, которые оформляют на себя пособие. Обращаясь по одному месту работы для получения финансовой помощи, нужно предоставить документ, подтверждающий неполучение пособия во второй компании. Родитель может выбрать организацию, которая выплатит деньги, самостоятельно, подобрав наиболее выгодный вариант.

Какие документы еще нужны для оформления пособия

Пособие оформляется на гражданина только после подачи соответствующего заявления.

Трудоустроенные родители или опекуны получают пособие в виде страхового обеспечения, так как за них регулярно отчисляются страховые взносы со стороны работодателя.

• После подачи заявления и его одобрения соответствующими органами пособие выплачивается или по месту работы, или – если это предусмотрено законодательством – напрямую через ФСС.
• Точная сумма пособия зависит от среднемесячной зарплаты гражданина за последние два года.

Неработающие лица получают пособие по уходу за ребенком в качестве государственного социального обеспечения, так как они не подлежат обязательному социальному страхованию.

• Финансовая помощь выплачивается в минимальном размере, оговоренном в законодательстве. Этот показатель регулярно индексируется с учетом прогнозируемой инфляции на календарный год. Оформление происходит через УСЗН по месту жительства.
• Пособие выплачивается только в случае, если гражданин не получает денежную компенсацию по безработице в службе занятости. Если человек уже получает помощь в центре занятости, ему необходимо делать выбор: либо он получает это пособие, либо пособие по уходу за ребенком.

Для работающих граждан (при обращении в ФСС или к работодателю):

• заявление;
• копии и оригиналы документов, которые подтверждают личность родителей ребенка;
• свидетельство о рождении ребенка, который дал право на получение пособия;
• если ребенок был усыновлен – соответствующее документальное подтверждение;
• свидетельство об усыновлении или рождении всех остальных детей в семье;
• выписки из трудовой книжки, полная информация о последнем месте работы и трудовой деятельности;
• справка от второго родителя, подтверждающая неполучение им пособия;
• справка со второго места работы о неполучении пособия (в случае трудоустройства в нескольких местах).

Для нетрудоустроенных граждан (через УСЗН):

• заявление;
• копии и оригиналы документов, которые подтверждают личность родителей ребенка;
• свидетельство о рождении ребенка, который дал право на получение пособия;
• если ребенок был усыновлен – соответствующее документальное подтверждение;
• свидетельство об усыновлении или рождении всех остальных детей в семье;
• выписки из трудовой книжки, полная информация о последнем месте работы и трудовой деятельности;
• справка из УСЗН по месту жительства, подтверждающая неполучение пособия;
• копия трудовой книжки. Подтверждение факта отсутствия работы на момент подачи заявления;
• копии документов, которые подтверждают самозанятый статус гражданина (для категорий, упомянутых выше). Справка о неполучении пособия из средств соцстраха (для предпринимателей, которые завершили свою деятельность);
• документ, который подтверждает совместное проживание ребенка и заявителя;
• документ, который подтверждает факт прохождения обучения (для студентов дневной формы);
• справка, подтверждающая получение ранее пособия по беременности и родам (если актуально).

После подачи всех необходимых документов заявителю необходимо ждать решения соответствующих органов. Как правило, уведомление об одобрении или отказе приходит в течение десяти дней. В случае отрицательного ответа заявитель получает подробную аргументацию такого решения.